【2026年08月最新】看護師大阪府長尾駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

月給 26.4万円〜
年収 460万円〜
正社員
正看護師
病院
大阪府枚方市藤阪東町1丁目2番1号
● ＪＲ片町線長尾(大阪)駅徒歩14分
日勤:08時30分～17時15分（休憩60分）準夜:16時00分～00時45分深夜:00時00分～08時45分遅出:10時00分～18時45分（休憩60分）夜勤:16時30分～09時15分（休憩120分）実働週38.75時間／3交代または2交代3交代選択制の病棟があります　※病棟により遅出勤務あり遅出補足：13時～21時45分までの勤務もあり ※病棟により遅出勤務あり※日勤→深夜・準夜→日勤のシフトは基本ありません。 ※2交代・3交代　選択可能
週休2日制　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　創立記念日創立記念日（4月15日）、結婚休暇あり年間休日：131日

仕事内容電子カルテあり病棟その他【募集セクション】 ■病棟での看護業務全般【勤務形態】病棟により2交代・3交代があります。 ■日勤：08時30分～17時15分 ■準夜：16時00分～00時45分 ■深夜：00時00分～08時45分【待遇】 ■月収：（看護師：...

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社会福祉法人聖徳園の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1,800円
パート・アルバイト
普通自動車免許一種看護師未経験可
大阪府枚方市長尾元町5‐21-6
①ＪＲ片町線長尾(大阪)駅徒歩1分
日勤のみ 09時 00分～ 16時 00分休憩（60分） ■週3日～週5日労働日数について相談可 18時までに退社可能、残業ほぼなし
【休日休暇】介護休業・介護休暇、土曜日、日曜日、有給休暇、看護休暇、育児休業【休日休暇備考】■土曜日，日曜日，その他（応相談）※基本土日休み ■勤務日以外　■有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援研修制度

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介護付有料老人ホームさわやか枚方館の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1,500円
パート・アルバイト
正看護師
有料老人ホーム
大阪府枚方市招提大谷2-21-7
①ＪＲ片町線長尾(大阪)駅徒歩5分
日勤のみ 08時 30分～ 17時 30分休憩（60分） 18時までに退社可能
【休日休暇】リフレッシュ休暇、夏季休暇、週休2日制【休日休暇備考】■シフト制勤務日以外休み ■冬期休暇：3日 ■GW休暇：3日 ■リフレッシュ休暇：4日

待遇・福利厚生社会保険完備

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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