【2026年08月最新】看護師大阪府総持寺駅の求人・就職募集情報一覧

時給 1,795円
パート・アルバイト
看護師未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中
〒567-0818 大阪府茨木市本町6-21　安田第3ビル101号室
①阪急京都本線茨木市駅徒歩9分 ②阪急京都本線総持寺駅徒歩18分
【勤務時間】 8：30～17：30　定時 ※お客様都合、交通事情等により前後する場合あり。 ※休憩時間は法定通り【勤務曜日】月～金（祝日も営業）シフトの相談可能！！オンコールなし、当直なし、残業ほぼなし
4週8休以上

待遇・福利厚生制服貸与社員登用あり転居を伴う転勤なし

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【大阪府茨木市】病院の看護師 (正社員) 求人

月給 22.4万円
年収 327万円
正社員
病院
大阪府茨木市
ＪＲ東海道本線「摂津富田駅」/バス8分ＪＲ東海道本線「摂津富田駅」/バス8分摂津富田駅阪急京都本線茨木市駅ＪＲ東海道本線「摂津富田駅」/バス8分阪急京都本線総持寺駅阪急京都本線南茨木駅／大阪高速鉄道大阪モノレール南茨木駅ＪＲ東海道本線「摂津富田駅」/バス8分
（日勤のみ）8時45分～17時00分
年間休日127日　慶弔休暇　有給休暇　産前産後休暇　産休育休

待遇・福利厚生労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

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【大阪府茨木市】学校の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

月給 26万円〜
契約社員
正看護師
学校
大阪府茨木市
JR西日本東海道本線　JR総持寺駅徒歩約10分阪急京都線　総持寺駅　徒歩約19分
（１）9:00～17:00　休憩：60 分（２）10:30～18:30　休憩：60 分上記（１）（２）の勤務時間で、シフト勤務

仕事内容保健室における看護業務全般 ◇保健室来室者の対応（学生、教職員） ◇学生健康診断の対応 ◇体育会系クラブ学生健診対応 ◇教職員定期健康診断事後対応（データ入力など） ◇伝染病など流行の予防、流行時の対応など ◇各種保険・災害給付、公的申請書類の作成・提出 ◇そ...

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仙養会北摂総合病院の看護師 (正看護師) 求人

月給 28.4万円〜35.1万円
正看護師
大阪府高槻市北柳川町6-24
阪急京都線・嵐山線総持寺駅徒歩6分 JR東海道本線摂津富田駅徒歩15分阪急京都線・嵐山線総持寺駅徒歩6分 JR東海道本線摂津富田駅徒歩15分阪急京都線・嵐山線総持寺駅徒歩6分 JR東海道本線摂津富田駅徒歩15分
【日　勤】8:30～17:10
4週8休制

待遇・福利厚生＜加入保険＞厚生年金、健康保険、雇用、労災＜通勤手当＞有り(月３５，０００円迄) ＜退職金＞有り（勤続３年以上）

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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