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看護師 + 島内駅 + 訪問看護ステーションの 求人・転職・就職募集情報
求人数：8件
（2026年10月6日更新）
地域に根ざして活躍できる施設です♪ 介護老人保健施設ハーモニーは、2002年に開設された入所定員100名の施設です...
介護老人保健施設ハーモニーの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 19.2万円〜26.8万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 長野県松本市大字島内字広田4064番地2
- 大糸線島内
- 早番 06:30:00 15:30:00 遅番 10:30:00 19:30:00 日勤 08:30:00 17:30:00 夜勤 16:30:00 09:30:00
- その他 113
仕事内容 ＊介護老人保健施設における看護業務全般 ・ご利用者様の日常的な健康管理 ・日常生活支援、援助 ・その他看護業務全般 などを行って頂きます。 ＊入所者１００名 看護職員は全体で１４名。 ＊夜勤は月に３回程度。（日勤のみの方もご相談ください。）
待遇・福利厚生 厚生年金 健...
介護老人保健施設ハーモニーの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 20.1万円〜26.9万円
正社員
准看護師
- 介護老人保健施設
- 長野県松本市大字島内字広田4064番地2
- 大糸線島内
- シフト制 113
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給
介護老人保健施設ハーモニーの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 20.1万円〜26.9万円
正社員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 長野県松本市大字島内字広田4064番地2
- 大糸線島内
- シフト制 113
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給
社会福祉法人ハーモニーの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 294万円
正職員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 長野県 松本市 大字島内字広田4064番地2
- ①ＪＲ大糸線 島内駅 徒歩9分
- 日勤/夜勤 （1） 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分） （2） 06時 30分 ～ 15時 30分 休憩（60分） （3） 10時 30分 ～ 19時 30分 休憩（60分） （4） 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（12分） ※交替制 18時までに退社可能
- 年間休日113日 夏季休暇2日、年末年始3日 初年度有給10日 【休日休暇】介護休業・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、月9休、有給休暇、育児休業
待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金
ReHOPE松本の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28.6万円〜32万円年収 403万円〜454万円
正社員
正看護師
- 長野県松本市島内3452-15
- 大糸線 島内駅 徒歩13分大糸線 島内駅 徒歩13分大糸線 島内駅 徒歩13分
- 【日 勤】09:00～18:00 【二交替】17:00～09:30
- 週休二日制、月9日（2月は8日）※別途特別休暇有り
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(月額 上限30,000円) ＜退職金＞ 有り （継続3 年以上）
ReHOPE松本の看護師 (正看護師) 求人
- 月給 23.6万円〜27.1万円
正看護師
- 長野県松本市島内3452-15
- 大糸線 島内駅 徒歩13分大糸線 島内駅 徒歩13分大糸線 島内駅 徒歩13分
- 【日 勤】09:00～18:00
- 週休二日制、月9日（2月は8日）※別途特別休暇有り
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(月額 上限30,000円) ＜退職金＞ 有り （継続3 年以上）
ReHOPE松本の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 33.9万円〜37.4万円
正社員
正看護師
- 長野県松本市島内3452-15
- 大糸線 島内駅 徒歩13分大糸線 島内駅 徒歩13分大糸線 島内駅 徒歩13分
- 【日 勤】09:00～18:00
- 週休二日制、月9日（2月は8日）
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(上限 30,000円まで支給) ＜退職金＞ 無し
ReHOPE松本の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 40.3万円〜43.4万円
正社員
正看護師
- 長野県松本市島内3452-15
- 大糸線 島内駅 徒歩13分大糸線 島内駅 徒歩13分大糸線 島内駅 徒歩13分
- 【日 勤】09:00～18:00 【二交替】17:00～09:30
- 週休二日制、月9日（2月は8日）
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(上限 30,000円まで支給) ＜退職金＞ 無し
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.15
病院やクリニックが運営するブログには、日々の診療動向や地域に向けた取り組み、組織内での工夫など、医療従事者にとって役立つヒントが数多く詰まっています。自身の専門領域とは異なる内容であっても、他院の取り組みに触れることは視野を広げる良いきっかけになるでしょう。本記事では、注目の情報を発信する医療機関のブログをご紹介します。
a day ago
専門性を深めてキャリアを広げる！日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事でご紹介するのは、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービス。高い専門性を証明する各種資格から、現場での対応力を高める実践的なプログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
a day ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか？ そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
a day ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。