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看護師 + 平塚駅 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数：37件
（2026年10月7日更新）
【神奈川県平塚市】病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2,400円
派遣
正看護師
- 病院
- 神奈川県 平塚市
- ・JR東海道本線(東京～熱海)平塚 徒歩15分 駐車場なし
- ・4週8休 ・年間休日日数：121日 ・特別休暇：産前産後休暇、育児休暇
仕事内容 ・採血、注射、点滴、病棟業務全般 ・障害者等・一般病棟 40床 ・回復期リハビリ病棟 50床 ・療養病棟 35床
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、労災保険 就業時間により適用
【神奈川県平塚市】病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2,400円月給 45.9万円
派遣
正看護師
- 病院
- 神奈川県 平塚市
- ・JR東海道本線(東京～熱海)平塚 徒歩15分 駐車場なし
- ・4週8休 ・年間休日日数：121日 ・特別休暇：産前産後休暇、育児休暇
仕事内容 ・採血、注射、点滴、病棟業務全般 ・障害者等・一般病棟 40床 ・回復期リハビリ病棟 50床 ・療養病棟 35床
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、労災保険
【神奈川県平塚市】病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 40万円〜47万円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 病院
- 神奈川県 平塚市
- ・JR東海道本線(東京～熱海)平塚 徒歩15分 駐車場なし
- ・4週8休 ・年間休日日数：121日
仕事内容 ・採血、注射、点滴、病棟業務全般 ・障害者等・一般病棟 40床 ・回復期リハビリテーション病棟 50床 ・療養病棟 35床
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、労災保険 ・福利厚生 - 寮：茅ヶ崎市内（テレビ・冷蔵庫・洗濯機・布団・電子レンジ・カーテン・エアコ...
【神奈川県平塚市】病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2,400円
派遣
- 正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇年齢不問
- 病院
- 神奈川県 平塚市
- 神奈川県平塚市 JR東海道本線 平塚駅 バス及び徒歩で 17分 JR東海道本線 平塚駅 バス及び徒歩で 26分 ◇車通勤ＯＫ
- 日勤 09:00～17:00(休憩60分) ※残業の可能性あり
- ■休日：応相談
仕事内容 （雇入れ直後）病棟（療養） 病棟での看護業務 ＜配属先＞ 3A病棟：療養病棟59床 3B病棟：一般病棟（障害者病棟）57床 ＜看護体制＞ 看護基準：療養 20対1 / 障害者 13対1 【3A病棟】日勤体制：看護師5～6名＋介護職3名 夜勤体制：看護師2名＋介...
【神奈川県平塚市】病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 日給 4.3万円
派遣
- 正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇年齢不問
- 病院
- 神奈川県 平塚市
- 神奈川県平塚市 JR東海道本線 平塚駅 バス及び徒歩で 17分 JR東海道本線 平塚駅 バス及び徒歩で 26分 ◇車通勤ＯＫ
- 夜勤 16:30～09:30(休憩120分) ※残業の可能性あり
- ■休日：応相談
仕事内容 （雇入れ直後）病棟（療養） 病棟での看護業務 ＜配属先＞ 3A病棟：療養病棟59床 3B病棟：一般病棟（障害者病棟）57床 ＜看護体制＞ 看護基準：療養 20対1 / 障害者 13対1 【3A病棟】日勤体制：看護師5～6名＋介護職3名 夜勤体制：看護師2名＋介...
【神奈川県平塚市】病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2,350円
派遣
- 正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇年齢不問
- 病院
- 神奈川県 平塚市
- 神奈川県平塚市 JR東海道本線 平塚駅 バス及び徒歩で 17分 JR東海道本線 平塚駅 バス及び徒歩で 26分 ◇車通勤ＯＫ※駐車場無料
- 日勤 09:00～17:00(休憩60分) ※残業の可能性あり
- ■休日：応相談
仕事内容 （雇入れ直後）病棟（療養） 病棟での看護業務 ＜配属先＞ 2A病棟：療養病棟58床 2B病棟：療養病棟56床 3A病棟：療養病棟59床 3B病棟：一般病棟（障害者病棟）57床 ＜看護体制＞ 看護基準：療養 20対1 / 障害者 13対1 夜勤体制：看護師1～2...
【神奈川県平塚市】病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
派遣
- 正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 病院
- 神奈川県 平塚市
- 神奈川県平塚市 JR東海道本線 平塚駅 徒歩 12分 ※平塚駅よりバスあり。「杏雲堂前･杏雲堂入り」バス停より徒歩1分 ◇車通勤ＯＫ（夜勤勤務方のみ）
- 夜勤 17:00～33:00(休憩120分) ※原則として、残業はありません
- ■休日：応相談 ◇有給休暇あり
仕事内容 （雇入れ直後）病棟（障害者・一般） 障害者・一般病棟 病床数：40床 Ns 日勤6-7名 夜勤2名 看護配置基準 10:1 カルテ管理：電子カルテ 人工呼吸器2～3台 （変更の範囲）変更なし
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ※法定通り ◇交通費全額支給
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.15
病院やクリニックが運営するブログには、日々の診療動向や地域に向けた取り組み、組織内での工夫など、医療従事者にとって役立つヒントが数多く詰まっています。自身の専門領域とは異なる内容であっても、他院の取り組みに触れることは視野を広げる良いきっかけになるでしょう。本記事では、注目の情報を発信する医療機関のブログをご紹介します。
2 days ago
専門性を深めてキャリアを広げる！日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事でご紹介するのは、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービス。高い専門性を証明する各種資格から、現場での対応力を高める実践的なプログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
2 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか？ そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
2 days ago
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。