
看護師 + 三重県 + 保育園・乳児院の 求人・転職・就職募集情報
求人数:188件
(2025年8月21日更新)
【三重県鈴鹿市】病院 有料老人ホーム 介護老人保健施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1400円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 病院 有料老人ホーム 介護老人保健施設
- 三重県 鈴鹿市
- ●近鉄鈴鹿線「平田町」駅 徒歩5分
- 日勤:08時45分~17時30分(休憩45分) 準夜勤:16時30分~01時15分(休憩45分) 深夜勤:00時45分~09時30分(休憩45分) ※シフト制 ※週2~5日勤務 日勤補足:
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ※シフト制による
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ※社会保険は、所定労働日数、時間により条件を満たす場合は加入
【三重県津市】介護老人保健施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜32万円年収 375万円〜465万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 三重県 津市
- ●近鉄名古屋線「津新町」駅 バス・車11分
- 日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) 夜勤:17時00分~09時00分(休憩120分)
- 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇 シフト制(週休2日制)、祝日※出勤の場合は振休となります、年末年始休暇5日 年間休日:121日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場 ■定年制度:あり ■再雇用制度:あり ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
【三重県志摩市】病院 訪問看護ステーション 有料老人ホーム 介護老人保健施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20万円〜36万円年収 296万円〜514万円
正社員
正看護師
- 病院 訪問看護ステーション 有料老人ホーム 介護老人保健施設
- 三重県 志摩市
- ●近鉄志摩線「鵜方」駅 徒歩12分
- 早番:07時00分~16時00分(休憩60分) 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 遅番:10時00分~19時00分(休憩60分) 当直:16時00分~09時00分(休憩60分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※シフト制 ※月8~10日休 ※慶弔休暇(結婚休暇連続5日間など就業規則による)、産休育休(法定通り取得可)、育児・介護休業等規程あり 年間休日:112日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場、託児所(日中対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮) ■退職金制度:あり(勤続3年以上で支給) ■社食あり ※マイカー通勤の場合は、任意保険(対人賠償額無制限、対物1,000万円以上)に加入いただ...
【三重県桑名市】病院 介護老人保健施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜27万円年収 428万円〜435万円
正社員
正看護師
- 病院 介護老人保健施設
- 三重県 桑名市
- ●三岐鉄道北勢線「蓮花寺」駅 バス・車4分
- 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 遅番:09時30分~18時00分(休憩60分) 夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分) 中勤:13時00分~22時00分(休憩60分) ■夜勤体制:看護師2名・看護補助1名 遅番補足:※病棟により異なる 中勤補足:※急性期病棟のみ
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■シフト制■特別休暇等有■年末年始休暇・夏季休暇:ローテーションにて取得 年間休日:120日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度 ■退職金制度:有(勤続3年以上で支給)※嘱託職員は対象外■定年制度:65歳■研修制度あり ■託児所あり(生後2か月~3歳未満児対象)→託児所は敷地内、預かり時間は7:45~18:45 ※託児所利...
【三重県鈴鹿市】病院 有料老人ホーム 介護老人保健施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 28万円〜33万円年収 422万円〜486万円
正社員
正看護師
准看護師
- 病院 有料老人ホーム 介護老人保健施設
- 三重県 鈴鹿市
- ●近鉄鈴鹿線「平田町」駅 徒歩3分
- 日勤:08時45分~17時30分(休憩45分) 準夜勤:16時30分~01時15分(休憩45分) 深夜勤:00時45分~09時30分(休憩45分) ※シフト制 日勤補足:
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ※シフト制(4週8休、年末年始12月30日~1月) 年間休日:124日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■退職金:勤続3年以上 ■定年:60歳 再雇用制度:有
【三重県鈴鹿市】病院 有料老人ホーム 介護老人保健施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜年収 327万円〜
正社員
正看護師
- 病院 有料老人ホーム 介護老人保健施設
- 三重県 鈴鹿市
- ●近鉄鈴鹿線「平田町」駅 徒歩3分
- 日勤:08時45分~17時30分(休憩45分) 日勤補足:
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■シフト制 年間休日:121日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■退職金:勤続3年以上 ■定年:一律60歳/再雇用あり
訪問看護ステーションデューンデューン桑名の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 30万円〜33万円
正社員
正看護師
准看護師
- 訪問看護ステーション
- 三重県桑名市末広町10番 オリーブビル3F
- 近畿日本鉄道 名古屋線 桑名駅より徒歩5分近畿日本鉄道 名古屋線 桑名駅より徒歩5分近畿日本鉄道 名古屋線 桑名駅より徒歩5分
- 【日勤】9:00~18:00(休憩60分) ※オンコールなし 残業は月平均10~15時間 ※残業は事前申請が必須。申請と打刻に違いがあればアラームが鳴ります。
- シフト制
待遇・福利厚生 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ※普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ※マイカー通勤は事業所により異なる 【待遇】 ・社会保険完備(法定) ・資格手当 ・訪問連絡手当(45時間分の残業代、超過分別途支給) ・訪問件数手当[平日] ¥650~¥750/...
【三重県四日市市】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 31万円年収 420万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 三重県 四日市市
- ●四日市あすなろう鉄道内部線「南日永」駅 徒歩9分
- 就業時間1:09時00分~18時00分(休憩60分) 就業時間1補足:
- 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日:110日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金401k ■企業型確定拠出年金制度あり ■退職金制度:あり(勤続5年以上で支給) ■スタッフラウンジにて昼食、夜食(夜勤者のみ)無料 ■制服貸与 ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通り...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。