
看護師 + 富山県 + 保育園・乳児院の 求人・転職・就職募集情報
求人数:69件
(2025年11月22日更新)
老人保健施設ケアホーム陽風の里の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 日給 2万円〜2万円
パート・アルバイト
正看護師
- 介護老人保健施設
- 富山県中新川郡立山町大石原225番地
- ● 富山地方鉄道立山線 五百石駅 バス・車3分
- ①:16時30分~09時00分(休憩120分) ■月4~5回程度の勤務(応相談)
- 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ■シフト制:週2~5日程度のお休み
仕事内容 電子カルテあり 老健 ■仕事内容 ・老人保健施設の看護師業務全般 ・入所定員:70名 ◎夜勤パートの募集です!月4~5回程度(応相談)の勤務となります。 ◎夜勤の方には夕食補助あり!
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 労災保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、保育園 ■マ...
老人保健施設ケアホーム陽風の里の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1150円〜1500円
パート・アルバイト
正看護師
- 介護老人保健施設
- 富山県中新川郡立山町大石原225番地
- ● 富山地方鉄道立山線 五百石駅 バス・車3分
- 就業時間1:07時30分~18時30分(休憩60分) ■変形労働時間制:1ヶ月単位 ■週4日程度の勤務からご相談可能です ■上記時間のうち、1日6時間程度の勤務(休憩時間は法定通り)
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ■シフト制:週3日~4日程度のお休み
仕事内容 電子カルテあり 老健 ■仕事内容 ・老人保健施設の看護師業務全般、利用者の方の健康管理 ・入所定員:70名 ◎パートの募集です★週4日程度の勤務からご相談OK! ◎勤務曜日、勤務時間の希望に柔軟に対応いただける環境です!
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 労災保険、育児休暇制...
老人保健施設ケアホーム陽風の里の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 富山県中新川郡立山町大石原225番地
- ● 富山地方鉄道立山線 五百石駅 バス・車3分
- ①:08時30分~17時30分(休憩60分) ②:07時30分~16時30分(休憩60分) ③:09時30分~18時30分(休憩60分) ■シフト表による勤務:1ヶ月単位の変形労働制 ■月平均労働日数:21.1日
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:111日
仕事内容 電子カルテあり 老健 ■仕事内容 ・老人保健施設の看護師業務全般、利用者の方の健康管理 ・入所定員:70名 ◎日勤のみの勤務ですので、ご家庭との両立も可能★ ワークライフバランスを大切にしながらご勤務いただけます!
待遇・福利厚生 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 雇用保...
こかげ訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜26万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 富山県射水市作道302番地
- ● JR氷見線 能町駅 バス・車10分
- 就業時間1:08時30分~17時30分(休憩60分)
- 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ■月10日休み ■基本、土曜日はお休みとなりますが出勤していただく場合がございます 年間休日:120日
仕事内容 訪問看護 ■仕事内容 ・訪問看護ステーションの看護師業務全般、利用者の方の健康管理 ・看護記録、計画書の作成 ・訪問エリア:射水市内、高岡市内 ・社用車を使用します ・訪問件数:1日4~5件程度(業務に慣れるまで2人体制で訪問します)
待遇・福利厚生 資格取得支援あり 雇用保険...
富山南部介護老人保健施設の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 25万円
正職員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 富山県富山市上千俵町98-1
- 開発駅 徒歩13分
- 日勤 9:00~17:00(休憩45分)、遅番 10:30~18:30(休憩45分)、夜勤 17:00~翌9:30(休憩120分)、午前半日 9:00~12:30(月2回程度)、午後半日 13:15~17:00(月1回程度)、1ヶ月の変形労働制
- シフト勤務(月8日休+3日半休、年末年始・お盆休みは月8日の休みに含む)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(5日)、法人記念日(1日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
仕事内容 入院患者の看護業務(病状観察、バイタルチェック、健康管理、レクリエーションや行事参加等を通じた家庭復帰への援助)
魚津市介護老人保健施設の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 26万円
正職員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 富山県魚津市石垣389
- 電鉄魚津駅 車12分
- 2交代制(1)8:30~17:30 休憩60分、(2)7:30~16:30 休憩60分、(3)16:45~翌9:15
- 年間休日113日、勤務表による(月9日~10日程度、2月は8日休み)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、忌引、結婚休暇あり
仕事内容 老人保健施設利用者の看護業務(電子カルテ操作含む)
魚津市介護老人保健施設の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 22万円
正職員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 富山県魚津市石垣389
- 電鉄魚津駅 車12分
- 日勤のみ 8:30~17:30 休憩60分
- 年間休日113日 【休日】 勤務表による(月9日~10日程度、2月は8日休み) 【休暇】 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、忌引、結婚休暇あり
仕事内容 老人保健施設利用者の看護業務(電子カルテ操作を含む)
富山市東部介護老人保健施設の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 16万円
正職員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 富山県富山市流杉123
- 五百石駅 車11分
- 日勤 9:00~17:00(休憩60分)、土曜 9:00~12:15。1ヶ月単位の変形労働制。
- 年間休日113日。シフト制で月7~10日休み(日祝土は月1~2回程度)。お盆休み(8/15・16)、夏季休暇3日(7月~9月)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、特別休暇あり。
仕事内容 老人保健施設での看護業務。要介護者の家庭復帰を目指すための医療的な看護ケアと介護。入所定員100名、通所リハ定員10名を看護師を含む34人程で対応。電子カルテ操作あり。
介護老人保健施設富山市東部の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 20万円
正職員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 富山県富山市流杉123
- 五百石駅 車11分
- 2交代制。日勤 9:00~17:00(休憩60分)、夜勤 16:40~翌9:20(休憩230分)、土曜 9:00~12:15。1ヶ月単位の変形労働制です。
- 年間休日113日。シフト制で月7~10日休み(日祝土は月1~2回程度)。お盆休み(8/15・16)、夏季休暇3日(7月~9月)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、特別休暇があります。
仕事内容 老人保健施設での看護業務。要介護者の家庭復帰を目指すための医療的な看護ケアと介護を行います。入所定員100名、通所リハ定員10名を看護師を含む34人程度でサポートします。
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。