【2025年08月最新】看護師東京都介護施設の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 94ページ目

年収 452万円〜520万円
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
東京都港区六本木6-5-25
東京メトロ日比谷線->六本木駅 (東京メトロ日比谷線),都営大江戸線->六本木駅 (都営大江戸線)・六本木駅 (東京メトロ日比谷線)徒歩1分・六本木駅 (都営大江戸線)徒歩3分
9:00～18:00
夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇（入社時に10日付与）、特別休暇＜特別休暇について＞・業務に関する資格をとるとき　・ボランティア休暇　・感染症に罹患した場合の会社命令の病気休暇　・男性従業員育児目的休暇【休日】土日休み ※土曜日は月1回出勤の可能性あり（振替休日あり）【年間休日】 116日

仕事内容 ◆訪問看護業務全般 ※訪問先は居宅および、併設のサービス付き高齢者住宅となります。・ご利用者様の健康状態の管理・医療処置・服薬管理・バイタルチェック・リハビリ又は個別機能訓練　等 ※訪問件は4～5件/日です。 ※訪問は電動自転車です。オンコールはあ...

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年間休日124日･土日祝日はお休み！在宅医療の分野でスキルアップ可能！

介護老人保健施設シルバーピア加賀の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 20万円〜33万円
正社員
正看護師
介護老人保健施設
東京都板橋区加賀1-3-1
都営三田線新板橋
日勤 09:00~17:00
4週8休 124

仕事内容訪問による在宅医療の看護業務＊自転車での訪問（板橋および北区内）

待遇・福利厚生労災保険雇用保険産前産後休暇退職金/制服貸与/社員食堂/研修制度/再雇用/昇給/その他

担当者からのコメント年間休日124日･土日祝日はお休み！在宅医療の分野でスキルアップ可能！

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介護老人保健施設ハウスグリーンパークの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

月給 29万円〜
正社員
准看護師
介護老人保健施設
東京都武蔵野市緑町2-3-21
121

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険有給休暇夏季休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇再雇用/昇給/復職支援サポート

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介護老人保健施設ハウスグリーンパークの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 34万円〜
正社員
正看護師
介護老人保健施設
東京都武蔵野市緑町2-3-21
日勤 09:00~17:30
シフト制 121

仕事内容看護業務

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険有給休暇夏季休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇再雇用/昇給/復職支援サポート

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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