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看護師 + 埼玉県 + 療養病棟の 求人・転職・就職募集情報
求人数：65件
（2025年11月3日更新）
親鼻駅徒歩8分★正看護師★常勤★ケアミックス病院★療養病棟★寮・託児所完備★車通勤可★
皆野病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 397万円〜550万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県皆野町皆野２０３１－１
- 親鼻駅 (秩父鉄道秩父本線)秩父鉄道 秩父鉄道本線 親鼻駅 徒歩 7分
- 日勤 8:30～17:00（休憩60分） 夜勤 16:30～9:00 （休憩90分）
- 【休日】 4週8休シフト制 ※年間休日110日 【年間休日】 4週8休シフト制 ※年間休日110日 育児休暇
仕事内容 ★療養病棟（60床）での看護業務 ・看護基準 20：1 ・夜勤体制：看護師1名（助手1名） ・オーダリングシステム導入済
待遇・福利厚生 社会保険完備
担当者からのコメント ■お仕事がつらい方◎職場環境変えてみませんか？ ■託児施設完備！寮もあります♪ ■親鼻駅より徒歩8分！ ■車通勤も可能♪無料駐...
正看護師★常勤★病棟★川口市★年休120日★車通勤可★夜勤手当1回24,000円
はとがや病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 407万円〜507万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県川口市坂下町4-16-26
- 鳩ヶ谷駅 (埼玉高速鉄道線)埼玉高速鉄道線「鳩ヶ谷駅」徒歩8分
- 日勤8:45～17:15 夜勤17:00～9:00
- 有給休暇（初年度12日）、年末年始12/30～1/3※交代制 【休日】 週休2日 【年間休日】 122日 介護休暇,育児休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,子の看護等休暇,年末年始休暇,年次有給休暇
仕事内容 □病棟における看護業務 ・病床数：100床（地域包括ケア40床/医療療養60床） ・介護医療院併設（185床：2A56床、2B60床、3A42床） ・配属先：はとがや介護医療院、地域包括ケア病棟、医療療養病棟のいずれか ・夜勤体制：地域包括ケア病棟 看護師2...
正看護師★病棟★夜勤あり★所沢市★常勤募集★車通勤可
北所沢病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 384万円〜571万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県所沢市下富1270-9
- 新所沢駅 (西武新宿線)西武新宿線「新所沢」駅より車で7分
- 日勤8:45～17:00 夜勤16:30～9:15
- リフレッシュ3日（7～9月）、年末年始4.5日（12/30午後～1/3、平日のみ取得可能） 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 【休日】 4週8休＋祝日 【年間休日】 126日 慶弔休暇,年次有給休暇,介護休暇,産前産後休暇,子の看護等休暇,年末年始休暇,育児休暇
仕事内容 □病棟での看護業務 ・病床数：131床（医療療養型病棟96床/地域包括ケア病棟35床） ・紙カルテ ・患者さんの主な疾患は気管切開、CVカテ、胃ろう、経管栄養、褥瘡 ・看護基準 療養 20：1 / 地域包括ケア 13：1 ・夜勤：月4～5回 ・夜勤体制：各病棟...
川越市★正看護師★常勤★療養病院★病棟★長期休暇取得可能♪定年70歳★託児所あり♪
城南中央病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 427万円〜550万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県川越市中台元町１－１６－１１
- 川越駅 (東武東上線),本川越駅 (西武新宿線),川越駅 (JR川越線)ＪＲ川越線 川越駅 バス10分 東武東上線 川越駅 バス10分 西武新宿線 本川越駅 バス15分
- 早番 7：00～15：30 日勤 9：00～17：30 遅番 10：30～17：00 夜勤 16：30～9：30
- 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇3日 【休日】 4週9休制（2月～11月：9休、12月・1月：12休） 【年間休日】 114日 介護休暇,育児休暇,産前産後休暇,年次有給休暇,夏季休暇
仕事内容 ★療養病棟での看護業務（100床：医療療養） ・看護記録方式：POS ・看護方式：機能別看護 ・委員会活動：危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・薬事安全その他）教育・業務改善 ・看護研究あり ※夜勤体制：看護師1名+助手1名
待遇・福利厚生 年次有給休暇、産前産後...
西川口駅徒歩15分★正職員★正看護師★一般病棟★託児所あり★教育体制充実★車通勤可★
寿康会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 447万円〜550万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県川口市西青木2丁目15番10号
- 西川口駅 (JR京浜東北線)ＪＲ京浜東北線 西川口駅 徒歩12分
- 日勤 8：45～17：30 夜勤 16：30～9：00
- 有給休暇 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 【休日】 4週8休シフト制 【年間休日】 116日 慶弔休暇,育児休暇,産前産後休暇,年次有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇
仕事内容 ◆一般病棟、療養病棟における看護業務全般 ■一般病棟（10：1 3階17床、5階23床、計40床） リーダー制を採用 ３階・５階にそれぞれリーダーを配置 部屋持ちとフリーで対応 平均在院日数２１日以下 清潔介助は勿論、配膳・下膳、食事介助、入退院の準備など、看...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
2 months ago
自由診療クリニックの業務改善を支援！企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
2 months ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
2 months ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
転職サポートマニュアル
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。