【2026年11月最新】看護師埼玉県透析室の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

月給 24.6万円〜29.6万円
正社員
准看護師
診療所・クリニック
埼玉県越谷市相模町3-217-1
東武伊勢崎線新越谷南越谷駅北口より朝日バス・市立図書館又は花田行き「埼友クリニック」下車すぐ
準夜勤 10:30:00 19:30:00 早番 07:00:00 16:00:00 遅番 10:30:00 19:30:00 日勤 08:30:00 17:30:00
シフト制 113

仕事内容人口透析センターに於ける看護業務全般を行っていただきます。・バイタルサインチェック・採血業務・ベッドサイドモニターの操作・透析機器等の操作等・その他付帯する業務

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険有給休暇慶弔休暇育児休暇退職金/制服貸与/再...

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駐車場無料！丁寧な指導あり。スキルアップが目指せる職場医療法人社団医山会グループの埼友クリニックは、透析ベット数...

埼友クリニックの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 24.6万円〜29.6万円
正社員
正看護師
診療所・クリニック
埼玉県越谷市相模町3-217-1
東武伊勢崎線新越谷南越谷駅北口より朝日バス・市立図書館又は花田行き「埼友クリニック」下車すぐ
遅番 07:00:00 16:00:00 日勤 08:30:00 17:30:00 準夜勤 10:30:00 19:30:00
シフト制 113

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険有給休暇慶弔休暇育児休暇退職金/制服貸与/再...

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【AI・IoTを積極的に活用している職場♪】・こうのす共生病院は、整形外科や内科、漢方内科など多数の診療科目を有...

こうのす共生病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 22.5万円〜27.5万円
正社員
正看護師
病院
埼玉県鴻巣市上谷2073-1
JR高崎線鴻巣徒歩12分
日勤 08:30:00 17:30:00
120

仕事内容透析室における看護業務

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険有給休暇慶弔休暇退職金/制服貸与/食事補助/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート

担当者からのコメント【AI・IoTを積極的に活用している職場♪】・こうのす共生病院は、整形外科や内科、漢方内科など多数の診療科目...

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長瀞医新クリニックの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

月給 23万円〜
正社員
准看護師
埼玉県秩父郡長瀞町岩田587
秩父鉄道秩父本線樋口
週休2日制

待遇・福利厚生退職金/研修制度/再雇用/昇給

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...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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