埼玉県 病院の看護師求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

仕事内容 【外来件数】約100件 【平均在院日数】11日 【救急件数】170件/月 【オペ件数】20件/月 かわぐち心臓呼吸器病院（手術室、カテーテル室の兼務）における看護業務

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 ...

仕事内容 【外来件数】0件(徒歩2分にあるさやま総合クリニックに外来機能があるため) 【平均在院日数】12日 【救急件数】約7,000件/年 【オペ件数】約3,000件/年

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職...

仕事内容 診療の補助、問診、点滴、注射、処置、検温、脈拍・血圧 測定、患者様の情報収集、看護計画の立案、看護記録の記 載、患者様の診療上の世話（食事介助、排泄介助、移動補 助、体位交換、入浴沐浴）等 ※外来配属の場合には、診療介助、問診、点滴、注射、処 置、患者様の移動...

仕事内容 診療の補助、問診、点滴、注射、処置、検温、脈拍・血圧 測定、患者様の情報収集、看護計画の立案、看護記録の記 載、患者様の診療上の世話（食事介助、排泄介助、移動補 助、体位交換、入浴沐浴）等 ※外来配属の場合には、診療介助、問診、点滴、注射、処 置、患者様の移動...

仕事内容 病棟での看護業務全般

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他/その他/その他/その他/その他

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他/その他/その他/その他/その他

担当者からのコメント 24時間保育所完備！ママさんナースも働きやすい環境です！

仕事内容 病棟における看護業務

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/社員食堂/資格取得支援制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他

担当者からのコメント 安心の再スタートが叶う職場。ワークライフバランスを大切にしたい...

仕事内容 【外来件数】1198件/年 【平均在院日数】10.4日 【救急件数】4296件/年 【オペ件数】約4600件/年

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/社員食堂/研修制度/再雇用/昇給/そ...

仕事内容 看護業務

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/社員食堂/資格取得支援制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他

仕事内容 看護師業務

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/家賃補助/奨学金補助/再雇用/昇給/その他/その他/その他

担当者からのコメント 【川越駅から徒歩圏内☆手厚い研修制度あり・24時間保育所完備・看護師寮...

仕事内容 看護師業務

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/家賃補助/奨学金補助/再雇用/昇給/その他/その他/その他

担当者からのコメント 子育て中の看護師さんにうれしい保育所完備☆ブランク明けの方に向けたサポ...

仕事内容 【外来件数】350件/日 【平均在院日数】19.86日 【救急件数】2320件/年 【オペ件数】278件/年

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/社員食堂/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職...

仕事内容 【外来件数】350件/日 【平均在院日数】19.86日 【救急件数】2320件/年 【オペ件数】278件/年

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/社員食堂/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート/その他

担当者からのコメント ...

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/社員食堂/研修制度/再雇用/昇給/その他/その他

担当者からのコメント 充実した安全な医療を行う桜ヶ丘病院◎地域に密着した看護に取り組めます

仕事内容 病棟・外来における看護師業務全般

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/昇給/その他

担当者からのコメント 【マイカー通勤可・チームワーク良好】昼夜問わず活躍できる常勤☆視野の広い看護を吸収できる職場環境です♪

仕事内容 【外来件数】220件/日 【平均在院日数】17日 【救急件数】4件/日 【オペ件数】456件/年

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他

仕事内容 【件数】400件／年 【内容】整形約260年・眼科90年・泌尿器や外科 【看護師数】6名（常勤3名・非常勤3名） 【平均年齢】37.5歳

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/復職支援...

仕事内容 病棟看護業務

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート

担当者からのコメント 家庭と両立しやすい環境が魅力！救急からリハビリまでバランスのとれた医療が提供されている病院

仕事内容 病棟看護業務

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート

担当者からのコメント 【単身者用寮・託児所完備、4週8休制、マイカー通勤可、手厚い教育制度あり！】フレキシブルに働きたい看護師さ...

仕事内容 病棟看護業務

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート

担当者からのコメント お休み多めでオンオフが両立しやすい！保育施設ありでライフスタイルが変化しても安心

仕事内容 看護師業務

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他

担当者からのコメント 【無料駐車場・独身寮あり・手堅く稼げる】24時間対応の保育所完備♪多職種と協働できる病棟でのお仕事です

仕事内容 看護業務

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他/その他/その他/その他/その他

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/送迎/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他

担当者からのコメント 夜勤なし・託児所あり☆サポート体制が万全で安心！日勤常勤のお仕事です

仕事内容 看護業務全般

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給/その他

担当者からのコメント 駅徒歩2分♪寮完備☆有休がとりやすい病院です！

仕事内容 【オペ室】2室 【看護師数】常勤3名、非常勤4名 【オペ件数】60件/月 【オペ種類】整形外科、消化器外科、泌尿器、、眼科など

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/社員食堂/研修制度/再...

仕事内容 【外来件数】220件/日 【平均在院日数】5日 【救急件数】約10件/月

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート

担当者からのコメント 【未経験・ブランク明けOK！】小児...

仕事内容 看護業務全般

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/社員食堂/研修制度/再雇用/昇給/その他

仕事内容 看護業務

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/社員食堂/食事補助/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他/その他/その他

仕事内容 ◆病棟看護師業務全般を担当して頂きます。

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/食事補助/資格取得支援制度/奨学金補助/再雇用/昇給/その他/その他

仕事内容 看護業務全般

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/食事補助/資格取得支援制度/奨学金補助/再雇用/昇給/その他/その他

担当者からのコメント 病棟での勤務経験がある方にも最適◎患者さまと向き合った看護に取り組みませんか？