
看護師 + 熊本市の 求人・転職・就職募集情報
求人数:2,703件
(2026年1月12日更新)
掲載中の求人数情報
【ミカル】では熊本県熊本市の看護師求人を2703件掲載中(うち699件募集中)。
熊本市の看護師の求人の特徴
【熊本市の看護師の施設情報に関して】 2024年5月時点、熊本市には570ヶ所の一般診療所が展開されています。人口10万人あたりの診療所数は77.15ヶ所。全国平均を上回っています(2020年調べ)。有床診療所も多数存在するため、熊本市のクリニックに転職したい看護師は日勤帯・夜勤帯どちらの求人も探せるかもしれません。熊本市にある病院の数は91ヶ所です(2024年5月時点)。2020年の調査によると、人口10万人あたりの病院数は12.32ヶ所。全国平均の6.44ヶ所に比べ2倍近い数値です。「熊本大学病院」は、熊本市で最も多い845床の病床を有しています。ロボット支援下手術や画像誘導下治療などの高度先進医療を提供している同院。職員が仕事と育児を両立できるよう、院内保育所や病児保育室を完備しているのも魅力の一つです。転職を機に最新医療に携わりたい看護師や子育て中の看護師は、同院の求人情報をチェックしてみてはいかがでしょうか。 【熊本市で働く看護師の将来性に関して】 2020年から2040年にかけて、医療・介護いずれも需要が高まると予測されている熊本市。特に介護の需要は全国平均を大きく超える見込みです。老年看護の知識を持つ看護師は、転職活動を有利に進められるかもしれません。

【熊本県熊本市東区】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・介護支援専門員) 求人
正社員
- 免許・資格名 看護師 ※必須 介護支援専門員(ケアマネージャー) ※必須 普通自動車運転免許 ※必須(AT限定可)
- 熊本県 熊本市東区
- 熊本県熊本市東区尾ノ上1丁目3-12
- 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分〜17時15分
- 休日 その他 週休二日制 その他 その他 月8~9日(2月のみ月8日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数107日
仕事内容 2025年3月に開設した看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネ業務と看護業務を兼務していただきます。 ・ケアプラン作成のためのご利用者・ご家族との面談や訪問 ・サービス担当者会議の開催 ・通い、お泊り利用者様の施設内でのバイタルチェックなど ・アセスメン...

【熊本県熊本市東区】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
正看護師
- 熊本県 熊本市東区
- 熊本県熊本市東区保田窪本町10番地112
- 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時30分〜16時30分 就業時間2 8時30分〜17時30分 就業時間3 9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 就業時間(4)11:00~20:00
- 休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる(月9~10日休み) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数115日
仕事内容 透析センター看護業務 ・透析の準備から終了までの準備・穿刺・回収 ・透析を受けている患者の日常生活の把握と自己管理への指導 ・透析中の看護実践 ・循環動態に関わる合併症の予防 等 変更範囲:変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」...

【熊本県熊本市東区】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・介護支援専門員) 求人
正社員
- 免許・資格名 看護師 ※必須 介護支援専門員(ケアマネージャー) ※あれば尚可 普通自動車運転免許 ※必須(AT限定可)
- 熊本県 熊本市東区
- 熊本県熊本市東区尾ノ上1丁目3-12
- 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分〜17時15分
- 休日 その他 週休二日制 その他 その他 月8~9日(2月のみ月8日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数107日
仕事内容 2025年3月に開設した看護小規模多機能型居宅介護における 看護業務と訪問看護業務を行っていただきます。 ・通い、お泊り利用者様の施設内でのバイタルチェックなど ・登録ご利用者宅への訪問看護 ・訪問看護業務(介護保険、特別指示書等) ・グループホーム等への医療...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

スキマ時間に記録・学習できる!アプリやオンラインサービスを提供する企業
近年では、アプリやオンラインを活用して情報収集する様はどこでも見られる光景になってきました。多くの医療現場においても、AIを導入して業務効率化や利便性を図るところが増えてきています。 そこで本記事では、アプリの開発やオンラインセミナー・学習などのサービス提供を行う企業に注目してみました。アトピーの経過を記録できるアプリや、学びながら国際交流ができるオンラインセミナー、医療従事者の自己学習におすすめのオンライン学習サービスなど、医療現場での活用につながるサービスばかりです。スキマ時間を有効活用して学習に取り組みたい看護師の方はぜひチェックしてみてください。
23 days ago

子どもを取り巻く環境を向上へ!多角的な視点から支援する企業・団体
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。壁面飾り等の製作サービス、専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
a month ago

病院では祝日休みで働ける?主な職場やメリットを紹介
病院で祝日休みの働き方がしたい方へ、この記事では主な職場やメリット・デメリットを紹介しています。看護師が祝日休みで働ける病院以外の職場も紹介しているので、ぜひご覧ください。
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熊本市のお仕事関連情報
熊本県の看護師
平均月給
26.0万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
熊本県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
1,481施設
病院
203施設
訪問看護ステーション
266施設
介護老人保健施設
96施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
15,450人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
熊本県の看護師の求人は、市区町村別に ①:菊陽町:178件、②:益城町:126件、③:水俣市:80件、④:芦北町:59件、⑤:南阿蘇村:46件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。