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看護師 + 藤沢市 + ブランク可の 求人・転職・就職募集情報
求人数：41件
（2026年9月26日更新）
株式会社こどもの森の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円
正職員
- 看護師 未経験可 ブランク可 主婦（主夫）が活躍中
- 〒252-0804 神奈川県 藤沢市 湘南台1-21-10
- ①小田急江ノ島線 湘南台駅 徒歩4分
- 日勤のみ ■1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・開園時間 月～土：7～20時 ＊上記時間内での交代制勤務（シフト制） 2交替制、残業ほぼなし
- 4週8休以上 年間休日120日以上
待遇・福利厚生 託児所・保育支援 社会保険完備 研修制度 退職金 産休・育休制度実績あり
株式会社リベルケアの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 40.2万円
正職員
- 看護師 ブランク可 主婦（主夫）が活躍中
- 有料老人ホーム
- 〒252-0807 神奈川県 藤沢市 下土棚（末尾未定）
- 下記よりシフト制 A勤務7：00～16：00（休憩60分） B勤務8：30～17：30（休憩60分） C勤務11：00～20：00（休憩60分） D勤務16：30～9：30（休憩120分） ※基本はB勤務帯 残業：月平均10時間程度 ※休憩時間は法定通り ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 2交替制
- 年間休日120日以上
待遇・福利厚生 社会保険完備 研修制度 退職金 制服貸与 産休・育休制度実績あり 介護休職制度実績あり
ポーラスター株式会社の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円
正職員
正看護師
- 神奈川県 藤沢市 腰越3-9-1
- ①江ノ島電鉄線 腰越駅 徒歩5分
- 日勤のみ 日勤 08時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分） 18時までに退社可能
- 年間休日107日 夏季休暇2日、年末年始3日 【休日休暇】夏季休暇、年末年始休暇、日曜日、有給休暇、週休2日制 【休日休暇備考】休日：日曜日+平日1日 初年度有給日数：5～10日 ※入社のタイミングにより変動あり
待遇・福利厚生 社会保険完備 資格取得支援
株式会社リベルケアの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円
正職員
- 看護師 ブランク可 主婦（主夫）が活躍中
- 有料老人ホーム
- 〒252-0807 神奈川県 藤沢市 下土棚（末尾未定）
- B勤務8：30～17：30（休憩60分） D勤務16：30～9：30（休憩120分） ※休憩時間は法定通り ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 2交替制
- 年間休日120日以上
待遇・福利厚生 社会保険完備 研修制度 退職金 制服貸与 産休・育休制度実績あり 介護休職制度実績あり
ミモザ藤沢の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35.2万円〜
正社員
- 未経験可、ブランク可 〈資格〉正看護師
- 有料老人ホーム
- 藤沢市 並木台1-14-6
- 大船駅 バス乗車→「渡内（わたうち）」下車、徒歩3分 藤沢駅 バス乗車→「渡内（わたうち）」下車、徒歩3分神奈川県藤沢市並木台1-14-6
- 8:30～17:30 （実働週40時間以内 / 変形労働制） ※施設により15分～30分程度差がある場合あり 休憩時間： 60分
- ・週休2日制（シフト制） ・年間休日 111日 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ※取得実績あり ・有給休暇（6か月経過後10日付与） ・慶弔休暇
待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・結婚、出産お祝い金 ・部活度、サークル活動あり ・慶弔見舞金 ・持株会制度 ・永年勤務表彰制度 ・スタッフ紹介制度あり ・入居者紹介制度あり
ミモザ藤沢の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1,915円〜2,030円
パート・アルバイト
- 未経験可、ブランク可、60代OK 〈資格〉正看護師 ※ダブルワーク希望の場合、合計の勤務時...
- 有料老人ホーム
- 藤沢市 並木台1-14-6
- 大船駅 バス乗車→「渡内（わたうち）」下車、徒歩3分 藤沢駅 バス乗車→「渡内（わたうち）」下車、徒歩3分神奈川県藤沢市並木台1-14-6
- 8:30～17:30 （実働週40時間以内 / 変形労働制） 休憩時間： 60分
- ・シフト制 ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ※取得実績あり ・有給休暇
待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・正社員登用制度あり ※全施設で年間約50名を登用 ・結婚、出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・スタッフ紹介制度あり ・入居者紹介制度あり
パナソニックエイジフリー株式会社の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・保健師) 求人
- 時給 1,400円
パート・アルバイト
- 看護師 保健師 ブランク可 主婦（主夫）が活躍中
- 〒252-0816 神奈川県 藤沢市 遠藤622-3
- JR辻堂駅よりバス「南大平」下車 徒歩３分
- 日勤のみ ■8：30～13：00 ※上記の間で3、4時間 ※出勤日数・時間応相談 ※休憩時間は法定通り オンコールなし、当直なし、午前のみ勤務、午後のみ勤務、時短勤務相談可、残業ほぼなし
- シフト制（勤務日数・時間 応相談） 1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！ パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、 有給休暇が付与されます。 ■夏期/年末年始/有給/慶弔休暇 ■メモリアル休暇 ※誕生日や結婚記念日など ご自身で好きな日を5日まで設定して 休める制度です！
待遇・福利厚生 社会保険完備 研修制度 制服貸与 転居を伴う転勤なし 産休・育休制度実績あり 介護休職制度実績あり
パナソニックエイジフリー株式会社の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・保健師) 求人
- 時給 1,400円
パート・アルバイト
- 看護師 保健師 ブランク可 主婦（主夫）が活躍中
- 〒252-0816 神奈川県 藤沢市 遠藤622-3
- JR辻堂駅よりバス「南大平」下車 徒歩３分
- 日勤のみ ■12：00～17：30 ※上記の間で3、4時間 ※出勤日数・時間応相談 ※休憩時間は法定通り オンコールなし、当直なし、午前のみ勤務、午後のみ勤務、時短勤務相談可、残業ほぼなし
- シフト制（勤務日数・時間 応相談） 1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！ パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、 有給休暇が付与されます。 ■夏期/年末年始/有給/慶弔休暇 ■メモリアル休暇 ※誕生日や結婚記念日など ご自身で好きな日を5日まで設定して 休める制度です！
待遇・福利厚生 社会保険完備 研修制度 制服貸与 転居を伴う転勤なし 産休・育休制度実績あり 介護休職制度実績あり
パナソニックエイジフリー株式会社の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・保健師) 求人
- 時給 1,400円
パート・アルバイト
- 看護師 保健師 ブランク可 主婦（主夫）が活躍中
- 〒252-0816 神奈川県 藤沢市 遠藤622-3
- JR辻堂駅よりバス「南大平」下車 徒歩３分
- 日勤のみ ■10：00～14：00 ※出勤日数・時間応相談 ※休憩時間は法定通り オンコールなし、当直なし、午前のみ勤務、午後のみ勤務、時短勤務相談可、残業ほぼなし
- シフト制（勤務日数・時間 応相談） 1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！ パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、 有給休暇が付与されます。 ■夏期/年末年始/有給/慶弔休暇 ■メモリアル休暇 ※誕生日や結婚記念日など ご自身で好きな日を5日まで設定して 休める制度です！
待遇・福利厚生 社会保険完備 研修制度 制服貸与 転居を伴う転勤なし 産休・育休制度実績あり 介護休職制度実績あり
パナソニックエイジフリー株式会社の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・保健師) 求人
- 時給 1,400円
パート・アルバイト
- 看護師 保健師 ブランク可 主婦（主夫）が活躍中
- 〒252-0816 神奈川県 藤沢市 遠藤622-3
- JR辻堂駅よりバス「南大平」下車 徒歩３分
- 夜勤のみ 【基本勤務時間】 ■16：00～翌10：00 ※上記の間でシフト制 ※拠点によって異なる ※出勤日数・時間応相談 ※休憩時間は法定通り ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） オンコールなし、当直なし、午前のみ勤務、午後のみ勤務、時短勤務相談可、残業ほぼなし
- シフト制（勤務日数・時間 応相談） 1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！ パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、 有給休暇が付与されます。 ■夏期/年末年始/有給/慶弔休暇 ■メモリアル休暇 ※誕生日や結婚記念日など ご自身で好きな日を5日まで設定して 休める制度です！
待遇・福利厚生 社会保険完備 研修制度 制服貸与 転居を伴う転勤なし 産休・育休制度実績あり 介護休職制度実績あり
ポーラスター株式会社の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円
正職員
正看護師
- 神奈川県 藤沢市 辻堂太平台1-17-23
- 日勤のみ 日勤 08時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分） 18時までに退社可能
- 年間休日107日 夏季休暇2日、年末年始3日 【休日休暇】夏季休暇、年末年始休暇、日曜日、有給休暇、週休2日制 【休日休暇備考】休日：日曜日+平日1日 初年度有給日数：5～10日 ※入社のタイミングにより変動あり
待遇・福利厚生 社会保険完備 資格取得支援
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神奈川県藤沢市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
看護のスキルをブラッシュアップ！専門職としての自信を育む実践支援
看護の現場では、確かな技術の習得はもちろん、一人ひとりに合わせた気持ちの通わせ方に心を砕く場面も多いでしょう。 専門的な知識を深めることは、自分の自信に繋がるだけでなく、目の前の方に大きな安心を届ける大切なステップとなります。本記事では、毎日の看護がよりスムーズに、そして豊かになるようなヒントをまとめました。新しい視点を取り入れるきっかけとして、ぜひ読み進めてみてください。
11 days ago
看護系技官とは？なるには？仕事内容・勤務先・給料も紹介
看護系技官について知りたい方へ。この記事では、看護系技官の仕事内容や勤務先、給料・年収を紹介します。看護系技官になるための条件やキャリアパス、メリット・デメリットも解説するので、ぜひご覧ください。
12 days ago
現場の不安を自信に変える！スキルアップ効率が格段に上がる学習機会
「もっと手技スキルを高めたい」「専門的な知識を深めて患者さんに寄り添いたい」と、高い向上心を抱く看護師の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、忙しい毎日の中でも無理なく実践的・専門的なスキルを磨ける、注目の製品や認定制度をピックアップしてご紹介します。現場の課題を解決し、自身のキャリアと自信をさらに高めるための学習機会としておすすめです。ぜひ今後のステップアップにお役立てください。
22 days ago
藤沢市のお仕事関連情報
神奈川県の看護師
平均月給
35.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
7,093施設
病院
336施設
訪問看護ステーション
911施設
介護老人保健施設
197施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
40,590人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。