
看護師 + 広島県 + ブランク可の 求人・転職・就職募集情報
求人数:8件
(2026年4月15日更新)
杉野小児科医院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 26万円〜27万円
正社員
正看護師
准看護師
- 診療所・クリニック
- 広島県広島市安佐北区亀山2-8-26
- JR可部線可部
- 日勤 09:00:00 18:00:00
- シフト制
仕事内容 外来診療補助
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/再雇用/昇給
NEW
社会福祉法人的場会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 360万円
正職員
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 広島県 竹原市 港町4丁目5番1号
- ①JR呉線 竹原駅 バス・車7分
- 日勤のみ 日勤 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分) 早出 07時 30分 ~ 16時 30分 休憩(60分) 遅出 09時 30分 ~ 18時 30分 休憩(60分) 18時までに退社可能
- 4週8休以上
待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金 転居を伴う転勤なし
社会福祉法人緑寿会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 326万円
正職員
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 広島県 福山市 駅家町大字新山3578番地2
- ①JR福塩線 駅家駅 バス・車10分
- 日勤のみ (1) 08時 30分 ~ 17時 45分 休憩(75分) (2) 10時 45分 ~ 20時 00分 休憩(75分) (3) 07時 00分 ~ 16時 15分 休憩(75分) 18時までに退社可能
- 年間休日114日 初年度有給10日 【休日休暇】介護休暇、出産・育児休暇、月8休、月9休、有給休暇 【休日休暇備考】■ローテーションによる月8~10日休み ■育児休業・介護休業 取得実績あり
待遇・福利厚生 託児所・保育支援 社会保険完備 寮・社宅あり
NEW
社会福祉法人緑寿会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 310万円
正職員
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 広島県 福山市 明神町二丁目6番8号
- ①JR山陽本線 東福山駅 徒歩8分
- 日勤のみ (1) 08時 30分 ~ 17時 45分 休憩(75分) (2) 10時 45分 ~ 20時 00分 休憩(75分) (3) 07時 00分 ~ 16時 15分 休憩(75分) ■待機:平均10回程度/月 18時までに退社可能
- 年間休日108日 初年度有給10日 【休日休暇】介護休暇、出産・育児休暇、月9休、有給休暇
待遇・福利厚生 託児所・保育支援 社会保険完備 寮・社宅あり
すず美容形成外科医院の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 340万円
正職員
正看護師
- 広島県 広島市中区 鉄砲町10-13 八丁堀伊藤久芳堂ビル6F
- ①広電2系統宮島線 胡町駅 徒歩1分
- 日勤のみ 日勤 10時 00分 ~ 19時 00分 休憩(60分)
- 年間休日118日 初年度有給10日 【休日休暇】介護休暇、出産・育児休暇、日曜日、有給休暇、祝日、週休2日制 【休日休暇備考】月日祝
待遇・福利厚生 社会保険完備 転居を伴う転勤なし
株式会社ツクイの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 397万円
正職員
- 普通自動車免許一種 看護師 未経験可 ブランク可
- 広島県 呉市 本通4-9-7 呉本通4丁目ビル4F
- ①JR呉線 呉駅 徒歩15分
- 日勤のみ 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分) ※訪問時間により変動の可能性あり ※土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり 18時までに退社可能
- 年間休日116日 初年度有給10日 【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休暇、出産・育児休暇、有給休暇、週休2日制 【休日休暇備考】■リフレッシュ休暇:1日 ■こども休暇:未就学児1名につき5日付与 ※年間休日:116日以上
待遇・福利厚生 社会保険完備 資格取得支援 研修制度 退職金

三次市の病院の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
残業少なめ車通勤可
- 時給 1,800円〜
紹介予定派遣
正看護師
准看護師
- 病院
- 広島県三次市
- JR芸備線 三次駅三次市より車15分 ※送迎バスの運行あり
- 【日勤】8:30~17:30(休憩60分) 【夜勤】16:30~翌09:00(休憩120分) ※どちらか固定勤務OK
- シフト制
仕事内容 看護(医療機関における医師の診察や治療の補助と患者さんのケア、その他付随する業務)

広島県三原市の病院の看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
残業少なめ車通勤可
- 時給 2,000円〜
派遣
正看護師
准看護師
- 病院
- 広島県三原市
- JR山陽本線 三原駅より車で15分 JR山陽本線 三原駅よりバスで25分
- 【日勤】8:30~17:00(休憩45分) 【夜勤1】16:00~翌00:30(休憩45分) 【夜勤2】00:00~09:00(休憩45分)
- シフト制
仕事内容 看護(医療機関における医師の診察や治療の補助と患者さんのケア、その他付随する業務)
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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新しい学びを得たい看護師におすすめの講座&資格を紹介
日進月歩の医療業界では、常に情報のアップデートが必要不可欠です。医療従事者として「もっと知識を深めたい!」「新しいことに挑戦したい」といった思いを抱いている看護師も少なくありません。 本記事では、健康支援やポジティブ心理学、看護英語、腸活ケアに興味のある方におすすめの講座・資格をピックアップしました。新たな学びを看護業務に活かせるのはもちろん、医療現場での活躍の幅も広げられることでしょう。
21 hours ago

入院中の家族から国際保健支援まで。現場の力となる多様な「支援の輪」に注目
医療的ケアが必要な子どもとその家族、そして過酷な入院生活を支え続ける保護者や医療機関へのアクセスが困難な地域で暮らす人々など、さまざまな困難に直面している人々がいます。看護師にとって、院内でのケアだけでなく、患者さんやその家族を取り巻く「社会的な支援リソース」を知ることは、より多角的な看護の実践に繋がるはずです。 今回は、異なる視点から医療現場を支える活動に注目しました。病児やその家族を支える活動や発展途上国における活動内容に触れることで、身近な病棟での家族支援から国際協力まで、医療を取り巻く多様なサポートの現状について考えるきっかけとなるでしょう。
2 days ago

現場の不安を自信に変える!スキルアップ効率が格段に上がる学習機会
「もっと手技スキルを高めたい」「専門的な知識を深めて患者さんに寄り添いたい」と、高い向上心を抱く看護師の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、忙しい毎日の中でも無理なく実践的・専門的なスキルを磨ける、注目の製品や認定制度をピックアップしてご紹介します。現場の課題を解決し、自身のキャリアと自信をさらに高めるための学習機会としておすすめです。ぜひ今後のステップアップにお役立てください。
8 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル看護
レバウェル株式会社
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。