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看護師 + 三芳町 + 2交代の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2025年11月5日更新）
埼玉県入間郡★正看★常勤★急性期病棟・救急外来★
ふじみの救急病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 350万円〜550万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県入間郡三芳町北永井997-5
- ふじみ野駅 (東武東上線)東武東上線 ふじみ野駅 バス5分
- 日勤 08：30～17：30 遅番 12：00～21：00 夜勤 17：00～09：00
- 冬期休暇3日、調整休3日 【休日】 4週8休制 【年間休日】 113日 慶弔休暇,冬季休暇,年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,介護休暇,子の看護等休暇
仕事内容 急性期病院での看護業務全般 病棟ICU（集中治療室） HCU（準集中治療室・高度治療室） 救急外来での業務です。 【外来情報】 医師：4診体制 外来看護：常時6名体制 平均外来数：約130名/日 夜間救急外来：1～2名/日 程度 ※救急現場への出動回数60回/...
正看護師★病棟★療養型病院★入間郡三芳町★常勤★24時間託児所★借り上げ寮★
埼玉セントラル病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 435万円〜489万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県入間郡三芳町三芳町上富2177
- ふじみ野駅 (東武東上線)東武東上線「ふじみ野」駅バス 15分、セントラル病院停留所下車目の前
- 早番7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:00～19:00 夜勤 17:00～9:00
- 有給休暇（入職後3日、半年後7日） 【休日】 4週8休制 【年間休日】 113日 慶弔休暇,育児休暇,産前産後休暇,年次有給休暇
仕事内容 ★病棟での看護業務（夜勤専従）※配属先相談 ・病床数：463床（回復期リハビリテーション病棟49床、特殊疾患病棟48床、精神療養病棟96床、精神病棟52床、認知症病棟52床、医療型療養病棟166床） ・回復期13:1、特殊疾患10:1、療養/認知症20:1、精...
正看護師★病棟★常勤★入間郡三芳町★車通勤可★給与高め★24時間託児所★寮あり
三芳野病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 480万円〜599万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県入間郡三芳町北永井８９０－６
- ふじみ野駅 (東武東上線),鶴瀬駅 (東武東上線)東武東上線「鶴瀬駅」バス 10分、北永井第3区集会所前停留所下車徒歩5分 東武東上線「ふじみ野駅」職員送迎バス10分
- 日勤8:30～17:30 夜勤17:00～9:00
- 有給休暇、夏期休暇3日、産前産後休暇、、育児休暇、慶弔休暇 【休日】 月21日のシフト制 【年間休日】 117日 慶弔休暇,育児休暇,産前産後休暇,年次有給休暇
仕事内容 □病棟での看護業務 ・病床数：109床（2病棟構成） ・看護基準10：1 ・平均在院日数：20日 ・電子カルテ ・夜勤：月5回程度
待遇・福利厚生 有給休暇、夏期休暇3日、産前産後休暇、、育児休暇、慶弔休暇 再雇用制度,社会保険完備
担当者からのコメント ◆地域密着型の一般病院 ◆病棟での募集。 ◆車...
入間郡三芳町★正職★正看★精神科病院★療養・認知症専門病棟★年127日休★車通勤可★
三芳の森病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 401万円〜636万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県入間郡三芳町上富１６８６
- ふじみ野駅 (東武東上線),航空公園駅 (西武新宿線)東武鉄道 東上本線 ふじみ野駅 車 15分西武鉄道 新宿線 新所沢駅 車 15分
- ・9：00～17：15 ・17：00～翌9：30
- 夏季休暇3日、年末年始4日 【休日】 4週8休以上・シフト制（週休2日+祝日分） 【年間休日】 127日程度（暦により変動） 育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
仕事内容 ★精神科・認知症専門病棟での看護業務 精神療養60床、認知症180床 患者様の生活指導・援助・心理教育等 服薬管理 検温、血圧チェック 注射、採血 褥瘡の予防、軟膏処置 清拭 入浴、排せつ、食事の介助 看取りのケアなど です。患者さんは、うつ・統合失調症・パー...
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【埼玉県三芳町】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円〜33万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県 三芳町
- ・東武東上線鶴瀬 車7分
- ・4週8休 ※1年目の有給休暇は入職時に3日、6か月経過後に7日付与の計10日間 ・年間休日日数：115日 ・特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 ・採血、注射、点滴、心電図（12誘導）、内視鏡介助、エコー介助、レントゲン介助、手術介助、病棟業務全般 病棟・透析室での看護師業務
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険 ・福利厚生 - 託児所（企業内） - 退職金 - 寮
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埼玉県三芳町
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
世間が持つ看護師のイメージとは？実際とのギャップを紹介
看護師のイメージについて知りたい方へ、この記事では世間から見た印象や実際とのギャップについて紹介しています。看護師に向いている人の特徴についても紹介しているので、ぜひご覧ください。
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
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自由診療クリニックの業務改善を支援！企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
2 months ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
三芳町のお仕事関連情報
埼玉県の看護師
平均月給
33.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
埼玉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
4,495施設
病院
342施設
訪問看護ステーション
648施設
介護老人保健施設
180施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
34,110人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。