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看護師 + 川越市 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数：217件
（2026年2月17日更新）
【埼玉県川越市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 33万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県 川越市
- JR川越線 川越駅 徒歩5分 東武東上線 川越駅 徒歩5分 東武東上線 川越市駅 徒歩8分
- 4週8休制 ◇有給休暇 ◇産前産後・育児休暇（法人内取得実績あり♪） ◇子の看護休暇 ◇介護休暇
仕事内容 手術室での看護業務 ◇患者さんへの説明 ◇手術室の環境整備・器材の準備 ◇手術のサポート（直接介助・外回り） ◇術前・術中・術後の患者ケア ◇記録・申し送り など
待遇・福利厚生 ◇昇給あり ◇社会保険完備 ◇交通費別途支給 ◇制服貸与 ◇24h保育室あり（規定あり） ◇定年：...
【埼玉県川越市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 36万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県 川越市
- JR川越線 川越駅 徒歩5分 東武東上線 川越駅 徒歩5分 東武東上線 川越市駅 徒歩8分 ◇マイカー通勤OK♪
- 月10回程度勤務 ◇有給休暇 ◇産前産後・育児休暇（法人内取得実績あり♪） ◇子の看護休暇 ◇介護休暇
仕事内容 病院（病棟）での看護業務 ■一般病棟198床（うち地域包括ケア病床42床）
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇交通費別途支給 ◇24h保育施設あり（規定あり） ◇定年：60歳（再雇用65歳） ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
【埼玉県川越市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県 川越市
- 西武新宿線「本川越駅」徒歩7分
- 8:45～17:30 日勤 休憩60分
- 4週7休日制、夏季休暇：3日、年末年始：4.5日 有給休暇
仕事内容 【配属先】 手術室 【業務内容】 手術室に関わる看護業務全般
待遇・福利厚生 【昇給】 昇給あり/年1回 3.6ヶ月分 【福利厚生】 交通費支給 家族手当 退職金あり 制服貸与 宿泊施設利用制度あり 【必要経験】 臨床経験2年以上 3ヵ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【...
南古谷病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜30万円
正社員
- 正看護師 ◇お車の運転が可能な方 ◇在宅ケア未経験者・ブランクある方も歓迎
- 病院
- 埼玉県川越市久下戸110番地
- JR川越線 南古谷駅 徒歩13分 ●車通勤可！無料送迎バス運行 ☆「埼玉県立川越高等技術専門校」より600m/車で約3分 ☆「川越市立南古谷中学校」より800m/車で約2分 ☆「東邦音楽大学」より1.0km/車で約4分
- 週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 ※患者状況により、休日出勤の場合あり ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇
仕事内容 病院の訪問診療部門における看護業務 ◇医師の診療サポート ◇訪問車両の運転 ◇オンコール対応 ほか
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇24h託児所あり（産休明け児～未就学児） ◇マイカー・バイク・自転車通勤可 ◇制服貸与 ◇社員食堂（...
【埼玉県川越市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 50万円〜年収 600万円〜
正社員
- 正看護師 ◇看護部長経験をお持ちの方 ◇認定看護管理者教育課程サードレベルを修了している方
- 病院
- 埼玉県 川越市
- JR川越線 南古谷駅 徒歩13分 ◇マイカー通勤OK！（無料駐車場あり）
- 4週8休制 シフト制 ◇有給休暇 ◇夏期休暇 ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇 ◇特別休暇 ★年間休日116日
仕事内容 病院（病棟）での看護部長業務 ◇病棟管理 ◇ナース育成、マネジメント ◇採用活動 ◇院長補佐
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇交通費支給 ★24h保育所あり ◇定年：60歳（再雇用65歳） ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
南古谷病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県川越市久下戸110番地
- JR川越線 南古谷駅 徒歩13分 ◇車通勤OK！
- 4週8休制 年間休日120日 ◇夏季休暇（2日） ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇産休・育休（取得実績多数） ◇介護休暇 ◇看護休暇 ◇その他法定休暇
仕事内容 病院（病棟）での看護業務 ◇検温・採血・点滴管理 ◇医師の指示に基づく医療処置 ◇診療介助・服薬指導 ◇身の回りのサポート など ◆看護単位3単位
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇交通費全額支給 ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇託児所あり（24時間稼働・産休明け児...
【埼玉県川越市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 37万円〜50万円
正社員
- 正看護師 ◇同規模程度の病院での管理職経験をお持ちの方
- 病院
- 埼玉県 川越市
- JR川越線 南古谷駅 徒歩13分 ◇マイカー通勤OK！（無料駐車場あり）
- 4週8休制 シフト制 ★年間休日120日 ◇有給休暇 ◇夏期休暇 ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇 ◇特別休暇
仕事内容 病院（外来）での看護師長業務 ◇外来スタッフのマネジメント業務 ◇患者さま対応 ◇各部門や他職種との連絡連携、ほか
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇交通費支給 ★保育所あり ◇定年：60歳（再雇用65歳） ◇受動喫煙防止対策：敷地...
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埼玉県川越市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.9
終末期ケアや訪問看護は、看護師にとって専門性と深い人間性が求められる分野です。本記事では、これらの分野で活躍する訪問看護ステーションのブログから、看護師の成長に役立つヒントが得られる記事をピックアップして紹介します。ぜひご一読ください。
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看護記録の書き方とは？形式別の例文や作成時のポイントを紹介
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看護師の口コミサイトとは？活用するメリットやポイントを紹介
看護師の口コミサイトについて知りたい方へ、この記事では主な掲載内容や活用するメリット・デメリットを紹介しています。看護師が口コミサイトを活用するときのポイントも紹介しているので、ぜひご覧ください。
19 days ago
川越市のお仕事関連情報
埼玉県の看護師
平均月給
33.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
埼玉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
4,495施設
病院
342施設
訪問看護ステーション
648施設
介護老人保健施設
180施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
34,110人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。