【2026年10月最新】看護師群馬県桐生市保育園・乳児院の求人・就職募集情報一覧

月給 20.1万円〜28.4万円
正社員
正看護師
准看護師
介護老人保健施設
群馬県桐生市広沢町2-3208-1
● 東武桐生線阿左美駅徒歩21分 ● 東武桐生線新桐生駅徒歩10分
就業時間１:08時30分～17時00分（休憩60分）日勤A:08時30分～17時00分（休憩60分）日勤B:07時00分～15時30分（休憩60分）日勤C:11時30分～20時00分（休憩60分）夜勤:16時00分～09時00分（休憩60分） ※シフト制　日勤B：07時00分～15時30分　日勤C：11時30分～20時00分　夜勤：16時00分～09時00分　※非常勤は08時30分～17時00分のうち7時間程度（日数・時間応相談） ※シフト制　※非常勤は08時30分～17時00分のうち7時間程度（日数・時間応相談）
週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇【休暇】出産育児休暇（取得実績あり）年間休日：112日

仕事内容その他【募集セクション】 1.施設看護・・・※夜勤不可の方は応相談 2.夜勤専従・・・月1・2回程度から【勤務形態】 ■施設常勤／シフト制（休憩60分）・日勤A 08時30分～17時00分・日勤B 07時00分～15時30分・日勤C 11時30分～2...

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老人保健施設かがやきの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

敷地内禁煙

時給 1,200円〜1,300円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
介護老人保健施設
〒376-0041 群馬県桐生市川内町1-407-1
上毛電気鉄道上毛線丸山下駅車通勤推奨 7分
１、シフト制日勤 08:30～17:30 休憩60分
シフト制

仕事内容【看護師／日勤のみ】 ■利用者の健康管理（バイタルチェック、体調変化の観察） ■医師の指示に基づく看護処置および服薬管理 ■診察補助、受診対応、多職種（介護・リハビリ等）との連携 ■看護記録の作成、感染対策や衛生管理の実施【勤務地】日新病院、かがやき【定員...

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グリーンライフ株式会社の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

年収 357万円
正職員
正看護師
有料老人ホーム介護老人保健施設
群馬県桐生市相生町3-171-1
①上毛電気鉄道天王宿駅徒歩5分
日勤のみ勤務時間（1） 07時 30分～ 16時 00分休憩（60分）勤務時間（2） 09時 00分～ 17時 00分休憩（60分）
年間休日107日初年度有給10日【休日休暇】月9休、有給休暇【休日休暇備考】■月9日休みのシフト制（2月のみ月8日休み）

待遇・福利厚生社会保険完備退職金

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老人保健施設かがやきの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

敷地内禁煙

日給 2.9万円〜3万円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
介護老人保健施設
〒376-0041 群馬県桐生市川内町1-407-1
上毛電気鉄道上毛線丸山下駅車通勤推奨 7分
１、シフト制夜勤 17:00～09:00 休憩60分
シフト制

仕事内容【看護師／夜勤専従】 ■利用者の健康管理（バイタルチェック、体調変化の観察） ■医師の指示に基づく看護処置および服薬管理 ■診察補助、受診対応、多職種（介護・リハビリ等）との連携 ■看護記録の作成、感染対策や衛生管理の実施【勤務地】日新病院、かがやき【定員...

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介護老人保健施設クララトーホーの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

敷地内禁煙

月給 17.2万円〜24.4万円
正社員
正看護師
准看護師
介護老人保健施設
〒376-0013 群馬県桐生市広沢町2丁目3208番地1
東武桐生線新桐生駅徒歩 7分
１、シフト制日勤 08:30～17:00 休憩60分２、シフト制早番 07:00～15:30 休憩60分３、シフト制夜勤 16:30～09:00 休憩60分４、シフト制遅番 10:30～19:00 休憩60分５、シフト制遅番 11:00～19:30 休憩60分
シフト制、【年間休日数107日】

仕事内容介護老人保健施設の看護業務 ○医師の指示による点滴・投薬 ○診療補助 ○日常生活の軽介助（食事・排泄・入浴） ○夜勤回数等の相談可【入所定員】80人

待遇・福利厚生健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形） ■マイ...

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老人保健施設かがやきの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

敷地内禁煙

月給 16万円〜29.8万円
正社員
正看護師
准看護師
介護老人保健施設
〒376-0041 群馬県桐生市川内町1-407-1
上毛電気鉄道上毛線丸山下駅車通勤推奨 7分
１、シフト制日勤 08:30～17:30 休憩60分２、シフト制夜勤 17:00～09:00 休憩60分
シフト制、【年間休日数108日】

仕事内容【看護師】 ■利用者の健康管理（バイタルチェック、体調変化の観察） ■医師の指示に基づく看護処置および服薬管理 ■診察補助、受診対応、多職種（介護・リハビリ等）との連携 ■看護記録の作成、感染対策や衛生管理の実施 ※夜勤あり ※通所リハビリテーションがあるので...

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【群馬県桐生市】介護施設有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

時給 2,150円〜2,250円
派遣
正看護師
介護施設有料老人ホーム
群馬県桐生市
・上毛電気鉄道上毛線天王宿徒歩5分・東武桐生線相老徒歩12分おりひめバス左廻りにて「相老３丁目」下車300m
シフト日以外

仕事内容・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、通院同行、バルーン処置、インスリン注射、経管栄養、褥瘡、ストーマ有料老人ホームにおける看護業務全般・入居者様の健康管理・配薬・医師、病院との連携・吸引、吸入、経管栄養などの処置・医療用物品管理、発注など・介...

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群馬県桐生市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
レバウェル株式会社
看護プロ
株式会社ローザス

桐生市のお仕事関連情報

群馬県の看護師

平均月給

31.0万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

群馬県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

1,582施設

病院

127施設

訪問看護ステーション

269施設

介護老人保健施設

99施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

11,570人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

群馬県 ✕ 看護師の案件を絞り込む

群馬県×派遣(74)

群馬県×未経験可(65)

群馬県×日勤のみ・夜勤なし(32)群馬県×常勤・夜勤有り(223)群馬県×日勤常勤(396)

群馬県×訪問看護(92)群馬県×透析室(12)群馬県×外来(139)群馬県×手術室(オペ室)(16)群馬県×病棟(209)

群馬県×診療所・クリニック(422)群馬県×特別養護老人ホーム(特養)(75)群馬県×介護施設(203)群馬県×保育園・乳児院(203)群馬県×介護老人保健施設(203)群馬県×病院(448)群馬県×有料老人ホーム(139)群馬県×訪問看護ステーション(247)

群馬県×車通勤可(63)

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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