【2026年01月最新】看護師東京都足立区日勤常勤の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 5ページ目

年収 400万円〜499万円
月給 30万円〜39万円
正社員
正看護師
病院
東京都足立区
日暮里・舎人ライナー高野●高野駅（都営日暮里・舎人ライナー）徒歩1分 ●江北駅（都営日暮里・舎人ライナー）徒歩6分 ●扇大橋駅（都営日暮里・舎人ライナー）徒歩7分
9：00〜17：30 17：00〜9：30
年間休日113日月8〜10日休（シフト制）、夏期休暇3日慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

仕事内容 ●一般病棟、回復期病棟での看護業務をお任せします。・電子カルテ完備で、看護記録もシステム化しています◎

待遇・福利厚生退職金制度有り（勤続3年以上）夜勤手当：17,000円/回職務手当：50,000円※正看護師30,000円※准看護師通勤手当：※2キロ以上支給対象

担当者からのコメント ◎求...

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◇電話面談必須★24時間託児所あり◎寮あり◎循環器単科病院です★

【東京都足立区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

残業少なめ

年収 300万円〜399万円
月給 20万円〜29万円
正社員
正看護師
病院
東京都足立区
東武大師線大師前●大師前駅（東武大師線）徒歩6分 ●西新井駅（東武伊勢崎線）徒歩12分 ●江北駅（都営日暮里・舎人ライナー）徒歩14分
8：30〜17：30 16：15〜9：15
年間休日120日変則4週8休、祝日、夏期休暇6日、年末年始休暇6日慶弔休暇、有給休暇（1年目10日、最高20日）、育児休暇、産前産後休暇

仕事内容 ●病棟での看護業務とICU・オペ室・カテ室の看護業務をお任せします。 ※リハビリ業務や病棟で薬剤指導もあります。《看護師人数》 18名　20代2〜3名、30代10名程度、40代2〜3名《救急搬送台数》月平均30〜40件

待遇・福利厚生慰労金制度、制服貸与(ワンピース3着...

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◇電話面談必須★賞与5ヶ月！託児所・寮完備◎年間休日110日★リハビリに力を入れています◎

【東京都足立区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 500万円〜599万円
月給 40万円〜49万円
正社員
正看護師
病院
東京都足立区
東武伊勢崎線竹ノ塚●竹ノ塚駅（東武伊勢崎線）バス7分 ●谷塚駅（東武伊勢崎線）車5分 ●六町駅（つくばエクスプレス）バス21分
8：45〜17：20 7：00〜15：35 11：00〜19：35 16：30〜9：20
年間休日110日月7〜9日休み（29日の月：7日休み、30日の月：8日休み、31日の月：9日休み）、夏期休暇3日、冬季休暇5日慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

仕事内容 ●病棟での看護業務をお任せします。・在宅復帰率 81% ・重篤患者の受け入れ 38%（規定30%）・重篤患者の復帰率 40%（規定30%）・疾患別患者層脳血管疾患：310名運動器疾患：129名廃用症候群：49名脊椎疾患：13名

待遇・福利厚生制服貸与、社員食堂（...

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◇電話面談必須★高給与！24h託児所あり♪◎有休取得率78％◎残業月3時間以下◎高給与◎プライベー…

【東京都足立区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 400万円〜499万円
月給 40万円〜49万円
正社員
正看護師
病院
東京都足立区
JR常磐線(上野〜取手)北千住●北千住駅（ＪＲ常磐線）各線「北千住」駅より都バスもしくは東武バス乗車8分 ●田端駅（ＪＲ山手線） JR「田端」駅より「都バス北千住行（端41）」約25分 ●町屋〔千代田線〕駅（東京メトロ千代田線）各線「町屋」駅より「都バス足立梅田行（草41）」約8分
8：30〜17：00 16：30〜9：00
年間休日111日月8〜10日休慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

仕事内容 ●病棟にて看護業務をお任せします。《稼動病床率》99％になります。

待遇・福利厚生退職金制度(勤続3年以上)、車通勤可（駐車場なし）昇給：年1回夜勤手当：18,000円/回皆勤手当：12,000円/月通勤手当：〜30,000円※上限30,000円

担当者からのコメント ◎求人詳細はキャリア...

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◇電話面談必須★賞与5ヶ月◎7連休取得実績有◎残業少なめ◎住宅・引越し手当あり◎循環器未経験の方も可

【東京都足立区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 500万円〜599万円
月給 40万円〜49万円
正社員
正看護師
病院
東京都足立区
東京メトロ千代田線北綾瀬●北綾瀬駅（東京メトロ千代田線（綾瀬-北綾瀬））徒歩5分 ●青井駅（つくばエクスプレス）徒歩19分 ●綾瀬駅（ＪＲ常磐線）車4分
【3交代常勤】・日勤-08：30〜16：45/準夜勤-16：30〜22：30/深夜勤-22：15〜08：45
年間休日110日月9休制慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇夏季休暇（入職1年目：0〜6日、入職2年目以降：6日）

仕事内容 ●病棟での看護業務をお任せします。・慣れてきたタイミングでオペ室・カテ室との兼務もあり。（希望なしに配属はありません）・将来的にＩＣＵとローテーション勤務の可能性があります（こちらも希望考慮の上決定となります）

待遇・福利厚生退職金（勤続2年以上）昇給：年1回

担当者からのコメント ◎求人詳細...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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足立区のお仕事関連情報

東京都の看護師

平均月給

34.4万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

東京都の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

14,689施設

病院

629施設

訪問看護ステーション

1,478施設

介護老人保健施設

213施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

69,210人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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東京都×3交代(13)東京都×日勤のみ・夜勤なし(317)東京都×2交代(598)東京都×常勤・夜勤有り(1342)東京都×日勤常勤(8088)

東京都×治験(5)東京都×緩和ケア病棟(8)東京都×一般病棟(751)東京都×療養病棟(128)東京都×訪問看護(2664)東京都×内視鏡室(286)東京都×救急外来(164)東京都×透析室(387)東京都×病棟(1699)東京都×外来(3245)東京都×手術室(オペ室)(293)

東京都×特別養護老人ホーム(特養)(780)東京都×ホスピス(303)東京都×学校(479)東京都×介護施設(5761)東京都×保育園・乳児院(5759)東京都×企業(463)東京都×診療所・クリニック(5208)東京都×美容クリニック(285)東京都×介護老人保健施設(5761)東京都×障害者施設(30)東京都×有料老人ホーム(1743)東京都×病院(7853)東京都×訪問看護ステーション(7111)

東京都×土日休み(15)東京都×敷地内禁煙(4613)東京都×車通勤可(220)東京都×残業少なめ(5245)

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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