【2026年08月最新】看護師埼玉県さいたま市大宮区病院の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 3ページ目

月給 30万円〜35万円
年収 500万円〜550万円
正社員
正看護師
病院
埼玉県さいたま市大宮区三橋１-1173
● ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽) 大宮(埼玉)駅バス・車12分 ● ＪＲ東北本線(上野－盛岡) 大宮(埼玉)駅バス・車12分 ● ＪＲ埼京線大宮(埼玉)駅バス・車12分 ● ＪＲ川越線大宮(埼玉)駅バス・車12分 ● ＪＲ高崎線大宮(埼玉)駅バス・車12分 ● ＪＲ京浜東北線大宮(埼玉)駅バス・車12分 ● 東武野田線大宮(埼玉)駅バス・車12分 ● ニューシャトル大宮(埼玉)駅バス・車12分
日勤:08時50分～17時30分（休憩60分）夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分）
月8休　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇ゴールデンウィーク休暇（3日）年間休日：114日

仕事内容電子カルテあり病棟その他【仕事内容】 ■看護師業務全般【募集セクション】 1．病棟

待遇・福利厚生産休・育休実績あり社会保険完備、資金貸付制度、奨学金制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児所（日中対応） ■寮：女子独身寮完備、借り上げ寮（1R・ユニットバス）病院...

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大宮双愛病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 30.1万円〜
年収 435万円〜
正社員
正看護師
病院
埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-160
● ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽) 大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ＪＲ東北本線(上野－盛岡) 大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ＪＲ埼京線大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ＪＲ川越線大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ＪＲ高崎線大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ＪＲ京浜東北線大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● 東武野田線大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ニューシャトル大宮(埼玉)駅バス・車5分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）夜勤:16時30分～09時00分（休憩180分） ※病棟により遅番・早番勤務あり
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　看護休暇年間休日：113日

仕事内容電子カルテあり病棟その他【仕事内容】 ■看護師業務全般【募集セクション】 1.病棟・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり産休・育休実績あり社会保険完備、奨学金制度、駐車場、託児補助制度、社員寮（独身寮）、社員寮...

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西大宮病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 25.9万円〜
年収 422万円〜
正社員
正看護師
病院
埼玉県さいたま市大宮区三橋１-1173
● ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽) 大宮(埼玉)駅バス・車10分 ● ＪＲ東北本線(上野－盛岡) 大宮(埼玉)駅バス・車10分 ● ＪＲ埼京線大宮(埼玉)駅バス・車10分 ● ＪＲ川越線大宮(埼玉)駅バス・車10分 ● ＪＲ高崎線大宮(埼玉)駅バス・車10分 ● ＪＲ京浜東北線大宮(埼玉)駅バス・車10分 ● 東武野田線大宮(埼玉)駅バス・車10分 ● ニューシャトル大宮(埼玉)駅バス・車10分
日勤:08時50分～17時30分（休憩60分）
日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇年間休日：114日

仕事内容電子カルテあり手術室その他【仕事内容】 ■看護師業務全般【仕事の特徴】 ■オペ室での看護業務全般をお任せします。・オペ件数：年間1700件・オペ科目：整形外科・外科・眼科・泌尿器科

待遇・福利厚生産休・育休実績あり社会保険完備、駐車場、託児所（24時間対応）

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大宮双愛病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1,600円〜
月給 25.6万円〜
年収 332万円〜
パート・アルバイト
正看護師
病院
埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-160
● ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽) 大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ＪＲ東北本線(上野－盛岡) 大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ＪＲ埼京線大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ＪＲ川越線大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ＪＲ高崎線大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ＪＲ京浜東北線大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● 東武野田線大宮(埼玉)駅バス・車5分 ● ニューシャトル大宮(埼玉)駅バス・車5分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）遅番:08時30分～20時00分（休憩60分） ※勤務日数・時間応相談
4週8休制　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※非常勤：シフト以外（勤務日数：週3～5日） ※有給休暇：勤務日数・時間に応じて法定通り付与年間休日：113日

仕事内容電子カルテあり外来その他【仕事内容】 ■看護師業務全般【募集セクション】 ■外来・カルテの処理、採血、点滴など＜患者数＞平均200名（冬場は300～400名程度になることもございます）＜救急件数＞1,000件/年＜内視鏡件数＞1,800件/年

待遇・福利厚生寮...

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聖心美容クリニック大宮院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

月給 8万円〜21万円
正社員
正看護師
准看護師
病院
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目133-2 医療モール WelBe 5F
JR 京浜東北線湘南新宿ライン埼京線大宮駅より徒歩2分JR 京浜東北線湘南新宿ライン埼京線大宮駅より徒歩2分JR 京浜東北線湘南新宿ライン埼京線大宮駅より徒歩2分
【日勤】　9:00～19:00（休憩60分）就業時間内で実働8時間
月9日(シフト制)

待遇・福利厚生労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

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埼玉県さいたま市大宮区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
レバウェル株式会社

さいたま市大宮区のお仕事関連情報

埼玉県の看護師

平均月給

33.6万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

埼玉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

4,495施設

病院

342施設

訪問看護ステーション

648施設

介護老人保健施設

180施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

34,110人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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埼玉県×契約社員(98)埼玉県×派遣(1230)埼玉県×パート・アルバイト(5317)

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埼玉県×ホスピス(18)埼玉県×特別養護老人ホーム(特養)(569)埼玉県×学校(51)埼玉県×介護施設(1908)埼玉県×保育園・乳児院(1907)埼玉県×企業(23)埼玉県×診療所・クリニック(2032)埼玉県×介護老人保健施設(1908)埼玉県×障害者施設(7)埼玉県×美容クリニック(27)埼玉県×有料老人ホーム(968)埼玉県×訪問看護ステーション(2540)埼玉県×病院(3587)

埼玉県×社会保険完備(108)埼玉県×車通勤可(435)埼玉県×残業少なめ(410)

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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