【2026年08月最新】看護師滋賀県大津市有料老人ホームの求人・就職募集情報一覧

年収 430万円
正職員
正看護師
有料老人ホーム
滋賀県大津市
日勤のみ日勤 09時 00分～ 18時 00分休憩（60分）夜勤 21時 00分～ 08時 00分休憩（18分） 18時までに退社可能、2交替制
年間休日111日夏季休暇3日初年度有給10日【休日休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、誕生日休暇、週休2日制【休日休暇備考】■休み希望：基本月2～3回 ■誕生日休暇1日勤務日以外を休みとする・週1日以上の休み有

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援研修制度退職金

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株式会社LCGの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

月給 27万円
正職員
正看護師
有料老人ホーム
滋賀県大津市本堅田6丁目3011-2
①ＪＲ湖西線堅田駅徒歩7分
日勤のみ日勤 08時 00分～ 20時 00分休憩（60分） ■8:00～20:00の間で勤務（実働8h）
年間休日114日夏季休暇2日、年末年始2日【休日休暇】夏季休暇、年末年始休暇、月8休、月9休、有給休暇、育児休業、週休2日制【休日休暇備考】■シフト制：月8～9休

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援研修制度退職金

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株式会社LCGの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

年収 436万円
正職員
正看護師
有料老人ホーム
滋賀県大津市本堅田6丁目3011-2
日勤/夜勤日勤 08時 00分～ 20時 00分休憩（60分）夜勤 17時 30分～ 08時 30分休憩（24分） ■8:00～20:00の間で勤務（実働8h） 18時までに退社可能、2交替制
年間休日119日夏季休暇2日、年末年始2日【休日休暇】夏季休暇、年末年始休暇、月9休、有給休暇、育児休業、週休2日制【休日休暇備考】■シフト制：月8～9休

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援研修制度退職金

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【滋賀県大津市】有料老人ホームの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

年収 470万円
正職員
正看護師
有料老人ホーム
滋賀県大津市
日勤/夜勤早番 08時 00分～ 17時 00分休憩（60分）日勤 09時 00分～ 18時 00分休憩（60分）遅番 12時 00分～ 21時 00分休憩（60分）夜勤 21時 00分～ 08時 00分休憩（18分）
年間休日111日初年度有給10日【休日休暇】有給休暇、誕生日休暇、週休2日制【休日休暇備考】■休み希望：基本月2～3回 ■有給取得率：全て使い切るようにしている声をかけています ■誕生日休暇1日

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援研修制度退職金

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【滋賀県大津市】有料老人ホームの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

年収 434万円
正職員
正看護師
有料老人ホーム
滋賀県大津市
①ＪＲ湖西線
日勤のみ早番 08時 00分～ 17時 00分休憩（60分）日勤 09時 00分～ 18時 00分休憩（60分）遅番 12時 00分～ 21時 00分休憩（60分）夜勤 21時 00分～ 08時 00分休憩（18分） ※状況によっては早番と遅番勤務の場合、手当支給。 18時までに退社可能、2交替制
年間休日111日初年度有給10日【休日休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、誕生日休暇、週休2日制【休日休暇備考】■休み希望：基本月2～3回 ■有給取得率：全て使い切るようにしている声をかけています ■誕生日休暇1日

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株式会社サンウェルズの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

月給 35.6万円
正職員
看護師ブランク可主婦（主夫）が活躍中
有料老人ホーム
〒520-0841 滋賀県大津市美崎町6番6号
①京阪石山坂本線京阪石山駅徒歩14分帝産湖南交通バス　上別保町　(徒歩5分) 車通勤可
日勤/夜勤 (早番)06:00～15:00 (中番1)08:30～17:30 (中番2)09:00～18:00 (遅番)12:00～21:00 (夜勤)17:00～翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) 【シフト制勤務】 ※時間帯は30分～1時間程度前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月5回あり(回数変動あり) ※夜勤明けの次の日は基本お休みです ※1か月単位の変形労働時間制
年間休日120日以上

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

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滋賀県大津市の有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

社会保険完備車通勤可

時給 2,000円〜
派遣
正看護師
准看護師
有料老人ホーム
滋賀県大津市
JR東海道本線　瀬田駅瀬田駅 (JR東海道本線)車で12分
【日勤】9:00～16:00(休憩45分) 【日勤】9:00～17:00(休憩45分)
シフト制

仕事内容看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務)

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【滋賀県大津市】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

時給 2,050円
派遣
正看護師 ◇臨床経験5年以上 ◇施設経験尚可
有料老人ホーム
滋賀県大津市
滋賀県大津市 JR湖西線　おごと温泉駅　徒歩　13分 ◇車通勤ＯＫ
日勤　08:30～17:30(休憩60分) ※多少の時短の相談OK！ ※残業：月平均5h
■休日：応相談

仕事内容（雇入れ直後）介護付有料老人ホーム ◎有老における看護業務全般◎ ◇VSチェック、健康管理 ◇日々の生活支援 ◇服薬管理・指導 ◇入浴後の褥瘡処置、肌観察、軟膏塗布など ◇医療機関との連絡調整・急変時対応 ◇輸液管理、注入食対応、インスリン管理等 ◇おむつ交換...

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滋賀県大津市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
レバウェル株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア

大津市のお仕事関連情報

滋賀県の看護師

平均月給

29.0万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

滋賀県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

1,145施設

病院

58施設

訪問看護ステーション

140施設

介護老人保健施設

34施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

8,080人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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滋賀県×パート・アルバイト(1358)滋賀県×派遣(97)滋賀県×契約社員(29)

滋賀県×ブランク可(106)滋賀県×未経験可(107)

滋賀県×日勤のみ・夜勤なし(13)滋賀県×日勤常勤(238)滋賀県×常勤・夜勤有り(108)

滋賀県×訪問看護(83)滋賀県×透析室(12)滋賀県×手術室(オペ室)(8)滋賀県×外来(44)滋賀県×病棟(112)

滋賀県×診療所・クリニック(22)滋賀県×特別養護老人ホーム(特養)(100)滋賀県×介護施設(161)滋賀県×保育園・乳児院(161)滋賀県×介護老人保健施設(161)滋賀県×障害者施設(5)滋賀県×訪問看護ステーション(189)滋賀県×有料老人ホーム(54)滋賀県×病院(274)

滋賀県×車通勤可(19)

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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