【2026年07月最新】看護師静岡県焼津市介護施設の求人・就職募集情報一覧

年収 343万円
正職員
正看護師
介護老人保健施設
静岡県焼津市相川771-1
①ＪＲ東海道本線藤枝駅バス・車14分
日勤/夜勤日勤 09時 30分～ 17時 30分休憩（60分）夜勤 16時 30分～ 09時 30分休憩（60分） 18時までに退社可能
年間休日114日夏季休暇0日、年末年始5日初年度有給10日【休日休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業、週休2日制【休日休暇備考】年末年始休暇（12/30～1/3）、結婚休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて3日～10日）

待遇・福利厚生社会保険完備研修制度退職金

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社会医療法人駿甲会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

年収 343万円
正職員
正看護師
介護老人保健施設
静岡県焼津市方ノ上358-1
①ＪＲ東海道本線焼津駅バス・車7分
日勤のみ日勤 09時 30分～ 17時 30分休憩（60分）夜勤 16時 30分～ 09時 30分休憩（60分） 18時までに退社可能
年間休日114日年末年始5日初年度有給10日【休日休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業、週休2日制【休日休暇備考】年末年始休暇（12/30～1/3）、結婚休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて3日～10日）、育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生社会保険完備研修制度退職金

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社会医療法人駿甲会の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1,500円
パート・アルバイト
正看護師
介護老人保健施設
静岡県焼津市方ノ上358-1
①ＪＲ東海道本線焼津駅バス・車7分
日勤のみ日勤 08時 30分～ 17時 30分休憩（60分） ■週所定労働日数：週3日以上 18時までに退社可能
【休日休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業、週休2日制【休日休暇備考】■結婚休暇■育児休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■勤務日以外を休日とする■有給休暇は法定通り

待遇・福利厚生研修制度

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社会医療法人駿甲会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

年収 285万円
正職員
正看護師
介護老人保健施設
静岡県焼津市相川771-1
①ＪＲ東海道本線藤枝駅バス・車14分
日勤のみ日勤 09時 30分～ 17時 30分休憩（60分） 18時までに退社可能
年間休日114日年末年始5日初年度有給10日【休日休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業、週休2日制【休日休暇備考】年末年始休暇（12/30～1/3）、結婚休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて3日～10日）、育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生社会保険完備研修制度退職金

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社会医療法人駿甲会の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人

年収 421万円
正職員
正看護師
准看護師
介護老人保健施設
静岡県焼津市方の上358-1
①ＪＲ東海道本線焼津駅バス・車10分
日勤/夜勤就業時間1 08時 30分～ 17時 30分休憩（60分）就業時間1補足： 18時までに退社可能
年間休日109日夏季休暇0日、年末年始0日初年度有給10日【休日休暇】リフレッシュ休暇、日曜日、有給休暇、祝日、育児休業【休日休暇備考】※勤続年数に応じてリフレッシュ休暇制度あり

待遇・福利厚生社会保険完備研修制度退職金転居を伴う転勤なし

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社会医療法人駿甲会の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1,500円
パート・アルバイト
正看護師
介護老人保健施設
静岡県焼津市相川771-1
①ＪＲ東海道本線藤枝駅バス・車14分
日勤のみ日勤 08時 30分～ 17時 30分休憩（60分） 18時までに退社可能
夏季休暇0日、年末年始5日【休日休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業、週休2日制【休日休暇備考】年末年始休暇（12/30～1/3）、結婚休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて3日～10日）

待遇・福利厚生研修制度

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医療法人社団綾和会の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

日給 3.2万円
パート・アルバイト
正看護師
介護老人保健施設
静岡県焼津市中根新田1315
①ＪＲ東海道本線西焼津駅バス・車10分
夜勤のみ 16時 30分～ 09時 30分休憩（12分） ■週1回、月4回程度の勤務
【休日休暇】有給休暇、週休2日制【休日休暇備考】■勤務日以外休み：シフト制（週休2日制以上） ■有給休暇：法定通り、勤務日数により付与

待遇・福利厚生社会保険完備

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【静岡県焼津市】介護施設特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

時給 1,850円
日給 1.7万円
派遣
正看護師
准看護師
介護施設特別養護老人ホーム(特養)
静岡県焼津市
・JR東海道本線(熱海～浜松)焼津車10分

仕事内容・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、バルーン処置

待遇・福利厚生・社会保険 ※勤務条件による ※メディカル・コンシェルジュの社会保険加入

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静岡県焼津市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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ＣＭＥ看護師
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル看護
レバウェル株式会社
看護プロ
株式会社ローザス

焼津市のお仕事関連情報

静岡県の看護師

平均月給

34.2万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

静岡県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

2,761施設

病院

170施設

訪問看護ステーション

279施設

介護老人保健施設

125施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

19,330人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

静岡県 ✕ 看護師の案件を絞り込む

静岡県×紹介予定派遣(14)静岡県×派遣(319)静岡県×契約社員(70)静岡県×パート・アルバイト(2890)

静岡県×未経験可(212)

静岡県×日勤のみ・夜勤なし(76)静岡県×日勤常勤(856)静岡県×常勤・夜勤有り(310)

静岡県×救急外来(12)静岡県×内視鏡室(10)静岡県×訪問看護(200)静岡県×透析室(69)静岡県×手術室(オペ室)(51)静岡県×病棟(453)静岡県×外来(264)

静岡県×特別養護老人ホーム(特養)(171)静岡県×診療所・クリニック(214)静岡県×学校(10)静岡県×介護施設(475)静岡県×保育園・乳児院(474)静岡県×介護老人保健施設(475)静岡県×有料老人ホーム(158)静岡県×訪問看護ステーション(609)静岡県×病院(970)

静岡県×車通勤可(123)

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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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