
看護師 + 京都市伏見区 + 保育園・乳児院の 求人・転職・就職募集情報
求人数:41件
(2026年1月10日更新)

介護の現場に携わりたいという方にオススメ!生活リズムを整えやすい日勤常勤
介護老人保健施設あじさいガーデン伏見の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜29万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町151-81
- 近鉄京都線向島車徒歩10分
- 日勤 09:00~17:00
- 4週6休 97
仕事内容 入所されている高齢者に対する看護全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/その他/その他
担当者からのコメント 介護の現場に携わりたいという方にオススメ!生活リズムを整えやすい日勤常勤

女性単身寮完備!24時間院内保育所完備の老人保健施設で、ご入居者様の生活支援をしませんか?
老人保健施設アールそせいの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜32万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 京都府京都市伏見区中島中道町87
- 京阪本線中書島バス約10分(市バス「国道大手筋」下車)
- 夜勤 16:30~09:00 日勤 09:00~17:30
- 4週8休 108
仕事内容 入居者・利用者様への看護・介護業務全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他/その他
担当者からのコメント 女性単身寮完備!24時間院内保育所完備の老人保健施設で、ご入居者様の生活...

京都市伏見区で日勤のお仕事♪介護の現場で利用者さまの生活サポートをしませんか
介護老人保健施設あじさいガーデン伏見の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 19万円〜24万円
正社員
准看護師
- 介護老人保健施設
- 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町151-81
- 近鉄京都線向島車徒歩10分
- 日勤 09:00~17:00
- 4週6休 97
仕事内容 入所されている高齢者に対する看護全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 夏季休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/その他/その他
担当者からのコメント 京都市伏見区で日勤のお仕事♪介護の現場で利用者さまの生活サポートをしませんか
介護老人保健施設白寿の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 京都府京都市伏見区石田森南町9
- 日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
- 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
仕事内容 老健 ◆看護業務全般 ◆2交代 日勤: 8:30~17:00(60) 夜勤:16:30~ 9:00(120) ※夜勤回数:3~4回/月 ※夜勤体制:2名(看護師1名 介護士1名) ◆休日 週休2日制(年間休日:112日) 夏期・年末年始等
待遇・福利厚生 寮・借り上げ社宅あり ...
訪問看護ステーション神川の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円〜29万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 京都府京都市伏見区中島中道町75番地
- ● 京都市地下鉄烏丸線 竹田(京都)駅 徒歩19分
- 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
- 完全週休2日制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
仕事内容 訪問看護 【募集セクション】 ■訪問先のご利用者さま宅でのバイタルチェック・服薬管理(配薬)・救急時対応・経管栄養対応・ジョウソク処置・インスリン・入浴介助・おむつ交換等/訪問方法:車・原付きバイク 【勤務形態】 ■正職員:09時00分~18時00分(休憩60...
訪問看護ステーション神川の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1600円〜
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 訪問看護ステーション
- 京都府京都市伏見区中島中道町75番地
- 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
- 完全週休2日制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
仕事内容 クリニック(内科・外科・その他) デイサービス(通所介護) デイケア(通所リハ) 訪問看護 【募集セクション】 ■訪問先のご利用者さま宅でのバイタルチェック・服薬管理(配薬)・救急時対応・経管栄養対応・ジョウソク処置・インスリン・入浴介助・おむつ交換等 ◎成人...
【京都府京都市伏見区】介護老人保健施設の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ◇経験3年以上 ◇老健での勤務経験不問(あれば尚良)
- 介護老人保健施設
- 京都府 京都市伏見区
- 京都府京都市伏見区 JR東海道本線 長岡京駅 バス及び徒歩で 23分 京都市営地下鉄烏丸線 竹田(京都府)駅 バス及び徒歩で 26分 ◇マイカー・バイク通勤:駐車場無料 <バス> 長岡京駅東口:阪急バスまたは京都市営バス「免許試験場前」徒歩1分 竹田駅西口:京都市営バス同上
- 日勤 08:30~17:00(休憩60分) 夜勤 16:30~09:00(休憩90分)
- ■休日:4週8休 ◇育児休業取得事績あり ◇介護休業取得実績あり ◇産前産後・育児休暇 取得率100%(職場復帰率も100%) ◇夏季休暇:3日 ◇年末年始休暇:4日 ◇有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 →1時間単位で有給取得可能!(事前申請が必要です) ◇年間休日114日
仕事内容 (雇入れ直後)介護老人保健施設 ◇主な業務 ・健康管理業務 ・注射あり ・皮膚の処置 ・バルーン交換 ・吸引 ・委員会の参加 ・記録(PC) ※胃ろう4~5名、バルーン8~9名、ストマケア0名、在宅酸素療法(HOT)2~3名の受入れ(現在の人数です) ※ご入居...
【京都府京都市伏見区】介護老人保健施設の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ■必須 ・正看護師免許 ・59歳以下の方(定年を踏まえ) ■歓迎 ・臨床経験3年以上
- 介護老人保健施設
- 京都府 京都市伏見区
- 京都府京都市伏見区 近鉄京都線 向島駅 徒歩 8分 バイク・自転車通勤OK
- 日勤 08:45~17:15(休憩60分) 夜勤 16:30~09:30(休憩120分) ※原則として、残業はほぼありません ※所定労働時間40
- ■休日:月9~10日休み(シフト制) ■有給休暇 ■夏季休暇(3日/※条件あり) ■年末年始休暇 ■育児休暇(実績あり) ■介護休暇(実績あり) ■その他休暇 ◇年間休日112日
仕事内容 (雇入れ直後)介護老人保健施設 ■ご利用の高齢者様に対する看護業務全般 ・バイタルサインのチェックと状態観察(記録を含む) ・定期健康診断の手配や調整 ・ご家族様へ症状に関する連絡調整 ・内服管理 ・コロナ、インフルエンザなど感染症対策 ・予防接種の管理 ・処...
【京都府京都市伏見区】介護老人保健施設の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 399万円〜431万円
正社員
正職員
- 正看護師 ◇経験3年以上 ◇老健での勤務経験不問(あれば尚良)
- 介護老人保健施設
- 京都府 京都市伏見区
- 京都府京都市伏見区 京都市営地下鉄烏丸線 竹田(京都府)駅 バス及び徒歩で 15分 京阪本線 中書島駅 バス及び徒歩で 25分 ◇マイカー応相談(駐車場自己負担:2,000円/月) ◇バイク・自転車:可 <バス> 竹田駅西口:南2系統より同上、または南1系統より「久我」下車徒歩10分 中書島駅:市バス22系統より「久我御旅町」下車徒歩5分
- 日勤 09:00~18:00(休憩60分) 早出 08:00~17:00(休憩60分) 遅出 11:00~20:00(休憩60分) 夜勤 16:30~09:30(休憩120分)
- ■休日:4週8休 ◇有給休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇夏季休暇(3日) ◇冬季休暇(4日) ◇年間休日111日
仕事内容 (雇入れ直後)介護老人保健施設 主な業務:バイタル測定、採血・点滴、胃瘻・吸引、褥瘡・バルーン・酸素・吸引・介護業務、服薬管理、記録管理(PC)etc 看護師:5~6名(日勤) 夜勤体制:看護師1名+介護職4名 平均介護度:3.6程度 医療体制:Dr常駐(日勤...
社会福祉法人くらしのハーモニーの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 339万円
正職員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 京都府 京都市伏見区 久我森の宮町3-6
- ①JR東海道本線 向日町駅 バス・車14分
- 日勤/夜勤
待遇・福利厚生 社会保険完備

【京都府京都市伏見区】介護老人保健施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
パート・アルバイト
- 正看護師 ■経験3年以上 ■老健での勤務経験不問(あれば尚良)
- 介護老人保健施設
- 京都府 京都市伏見区
- 京都府京都市伏見区 近鉄京都線 向島駅 バス及び徒歩で 5分 ■マイカー・バイク通勤:可(規定あり) ■バス:向島駅:近鉄バス4.8.9.12系統より「清水町北」停留所下車すぐ
- 夜勤 16:30~09:00(休憩90分) ※原則として、残業はありません
- ■休日:応相談 ■有給休暇(規定あり)
仕事内容 (雇入れ直後)介護老人保健施設 ■看護師業務全般 主な業務:バイタル測定、採血・点滴、胃瘻・吸引、服薬、記録管理 etc *平均介護度:3.3程度 *医療体制:Dr常駐(日勤帯) *看護師体制:日々5~6名体制 *在籍看護師:常勤6名/非常勤8名 *施設概要:...
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京都府京都市伏見区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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スキマ時間に記録・学習できる!アプリやオンラインサービスを提供する企業
近年では、アプリやオンラインを活用して情報収集する様はどこでも見られる光景になってきました。多くの医療現場においても、AIを導入して業務効率化や利便性を図るところが増えてきています。 そこで本記事では、アプリの開発やオンラインセミナー・学習などのサービス提供を行う企業に注目してみました。アトピーの経過を記録できるアプリや、学びながら国際交流ができるオンラインセミナー、医療従事者の自己学習におすすめのオンライン学習サービスなど、医療現場での活用につながるサービスばかりです。スキマ時間を有効活用して学習に取り組みたい看護師の方はぜひチェックしてみてください。
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子どもを取り巻く環境を向上へ!多角的な視点から支援する企業・団体
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。壁面飾り等の製作サービス、専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
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病院では祝日休みで働ける?主な職場やメリットを紹介
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
京都市伏見区のお仕事関連情報
京都府の看護師
平均月給
33.2万円
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診療所・クリニック
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病院
160施設
訪問看護ステーション
394施設
介護老人保健施設
72施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
16,680人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。