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看護師 + 京都市右京区 + 病院 求人・転職・就職募集情報

求人数:102

(2025年11月18日更新)

社会医療法人太秦病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 時給 1640円〜
    月給 27万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府京都市右京区太秦安井西沢町4-13
  • ● 京都市地下鉄東西線 太秦天神川駅 徒歩3分
  • 日勤(外来):08時45分~17時00分(休憩60分) 遅出:12時45分~20時30分 中抜けあり勤務:08時45分~20時30分 ・土日祝は遅出基本なし ・遅出週2,3回 遅出補足:※月5回程度 中抜けあり勤務補足:8時45分~12時半 17時~20時半 ※月4回程度 勤務曜日備考:月火水木金土
  • 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■休日:シフト制

外来 その他 【募集セクション】 ■外来 ■オペ室兼務あり 【勤務形態】 非常勤週2~3回勤務(8:45~17:00) ■診察時間 (午前診)09時00分~12時00分 (午後診)13時30分~15時30分 (夜診) 17時30分~20時00分 【休日】 シフ...

社会医療法人太秦病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 27万円〜
    年収 400万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府京都市右京区太秦安井西沢町4-13
  • ● 京都市地下鉄東西線 太秦天神川駅 徒歩3分
  • 日勤:08時45分~17時00分(休憩60分) 準夜:16時30分~00時30分(休憩60分) 深夜:00時00分~09時00分(休憩60分) ■訪問看護:08時45分~17時00分(日・祝日休み) ※日勤→深夜のシフトは原則ありません。労働組合もあり、シフトの間は12時間以上空けることになっています。
  • 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ●月平均8~9日(休日出勤の場合は休日手当+代休あり)●祝日加算ありますが、木曜日が祝日の場合は加算しません。 年間休日:114日

病棟 その他 【募集セクション】 ■病棟 【勤務形態】 ■3交替制 (日勤)08時45分~17時00分 (準夜)16時30分~00時30分 (深夜)00時00分~09時00分 【休日】 ■年間休日 114日 ■夏期3日、年末年始5日 祝日加算(木曜日の祝日は加...

公益社団法人京都保健会京都民医連中央病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 20万円〜
    年収 420万円〜510万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府京都市右京区太秦土本町2-1
  • ● 京都市地下鉄東西線 太秦天神川駅 徒歩14分 ● 京福電気鉄道嵐山本線 太秦広隆寺駅 徒歩9分
  • (1)日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) (2)準夜勤:16時00分~00時30分(休憩60分) (3)深夜勤:00時15分~08時45分(休憩60分) 外来 日勤帯:看護師15名(各診療科や処置室、内視鏡室、救急外来等を担当)(2025年9月時点)
  • 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ■年次有給休暇初年度10日、2年目14日(1年毎に1日加算、最高20日) ■希望休3日 ■年に1度7連休程度取得出来るよう配慮をしています 年間休日:121日

電子カルテあり 外来 その他 ■看護師業務全般 【在籍社員について(看護部全体)】※2025年9月時点 ・在籍看護師人数  387名  (うち准看護師の人数 5名) ・雇用形態の割合  正社員319名/パート68名 ・男性看護師人数  30名 ・年齢層 20代...

公益社団法人京都保健会京都民医連中央病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 年収 430万円〜530万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府京都市右京区太秦土本町2-1
  • ● 京都市地下鉄東西線 太秦天神川駅 徒歩14分 ● 京福電気鉄道嵐山本線 太秦広隆寺駅 徒歩9分
  • 日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) 準夜勤:16時00分~00時30分(休憩60分) 深夜勤:00時15分~08時45分(休憩60分) 病棟 日勤帯:看護師7~8名 介護士・看護補助者3名 準夜勤:看護師3名 深夜勤:看護師3名 ※夜勤帯は介護福祉士・看護補助者3名で急性期病棟を担当しています(2025年9月時点)
  • 4週6休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 ■生理休暇:1日/月 ■結婚休暇:7日 ■有給消化率:86% ■希望休3日 ■年に1度7連休程度取得出来るよう配慮をしています 年間休日:120日

電子カルテあり 病棟 その他 ■看護師業務全般  PNS(パートナーナーシングシステム)を導入/1チーム2名で12~13名程度を受け持ち 一日の入院数/20~30名程度 【在籍社員について(看護部全体)】※2025年9月時点 ・在籍看護師人数  387名  (...

公益社団法人京都保健会京都民医連中央病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1380円〜1840円
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府京都市右京区太秦土本町2-1
  • ● 京都市地下鉄東西線 太秦天神川駅 徒歩14分 ● 京福電気鉄道嵐山本線 太秦広隆寺駅 徒歩9分
  • (1)日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) (2)準夜勤:16時00分~00時30分(休憩60分) (3)深夜勤:00時15分~08時45分(休憩60分) 外来 日勤帯:看護師15名(各診療科や処置室、内視鏡室、救急外来等を担当)(2025年9月時点)
  • 有給休暇 その他休暇 ■シフト制 ■週2~4日の休み

電子カルテあり 外来 その他 ■看護師業務全般 【在籍社員について(看護部全体)】※2025年9月時点 ・在籍看護師人数  387名  (うち准看護師の人数 5名) ・雇用形態の割合  正社員319名/パート68名 ・男性看護師人数  30名 ・年齢層 20代...

公益社団法人京都保健会京都民医連中央病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 日給 2万円〜
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都府京都市右京区太秦土本町2-1
  • ● 京都市地下鉄東西線 太秦天神川駅 徒歩14分 ● 京福電気鉄道嵐山本線 太秦広隆寺駅 徒歩9分
  • ①:00時30分~08時30分(休憩60分) ②:16時30分~00時30分(休憩60分) 病棟 日勤帯:看護師7~8名 介護士・看護補助者3名 準夜勤:看護師3名 深夜勤:看護師3名 ※夜勤帯は介護福祉士・看護補助者3名で急性期病棟を担当しています (2025年9月時点)
  • 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 ■シフト制:週2日~5日程度のお休み

電子カルテあり 病棟 夜勤専従 その他 ■看護師業務全般 PNS(パートナーナーシングシステム)を導入/1チーム2名で12~13名程度を受け持ち 一日の入院数/20~30名程度 【在籍社員について(看護部全体)】※2025年9月時点 ・在籍看護師人数  387...

京健会西京病院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 18万円〜19万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 病院
  • 京都府 京都市右京区  西院北矢掛町 39番地1
  • 阪急・西院駅下車 徒歩3分
  • (1)8時30分〜17時00分 (2)16時30分〜9時00分
  • 休日:他 年間:109日

◆昇給あり ◆加入保険等:雇用・労災・健康・厚生 ◆退職金制度: あり ◆6ヶ月経過の有給: 10日 ◆入居可能住宅あり: 単身用あり、世帯用なし ◆託児所: あり ◆育児休業: あり ◆介護休業: あり ◆看護休業: あり ◆受動喫煙防止措置事項:面談時にお...

京健会西京病院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 23万円〜25万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 病院
  • 京都府 京都市右京区  西院北矢掛町 39番地1
  • 阪急・西院駅下車 徒歩3分
  • (1)8時30分〜17時00分 (2)16時30分〜9時00分
  • 休日:他 年間:109日

◆昇給あり ◆加入保険等:雇用・労災・健康・厚生 ◆退職金制度: あり ◆6ヶ月経過の有給: 10日 ◆託児所: あり ◆育児休業: あり ◆介護休業: あり ◆看護休業: あり ◆受動喫煙防止措置事項:面談時にお伝えします

【京都府京都市右京区】病院の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

住宅手当あり車通勤可

  • 月給 20万円
  • 正職員

  • 正看護師 必須経験:看護師実務経験(3年)
  • 病院
  • 京都府 京都市右京区
  • 京都市交通局東西線 太秦天神川駅 徒歩14分 京都市交通局東西線 太秦天神川駅 徒歩14分
  • (1)8:30~17:00 休憩:60 分 (2)16:00~24:30 休憩:60 分 (3)24:15~32:45 休憩:60 分

○病棟における看護業務全般 ・配属病棟は相談可能 ・電子カルテ ・三交替制度 夜勤は月9日以内

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【京都府京都市右京区】病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

車通勤可

  • 時給 2200円
  • 派遣

  • 正看護師 必須経験:看護師実務経験 (3年)
  • 病院
  • 京都府 京都市右京区
  • 京都市交通局東西線 太秦天神川駅 徒歩14分
  • 8:30~17:00 休憩:60 分

病棟における看護業務全般。 ・急性期病棟(40床)の配属ですが、内科系、外科系はご相談可能です

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【京都府京都市右京区】病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

車通勤可

  • 時給 2200円
    日給 3万円
  • 派遣

  • 正看護師 必須経験:看護師実務経験 (3年)
  • 病院
  • 京都府 京都市右京区
  • 京都市交通局東西線 太秦天神川駅 徒歩14分
  • 20:00~33:30 休憩:90 分

病棟における看護業務全般(ショート夜勤) ・急性期病棟(40床)の配属ですが、内科系、外科系はご相談可能です ・慣らし日勤は、2回程度でご相談可能です

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※勤務日数や時間数により加入

【京都市右京区】病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 2100円〜
  • 派遣

  • 正看護師

  • 病院
  • 京都市右京区
  • 花園駅
  • 9:00~17:00
  • シフト制

病棟看護業務全般

雇用保険・社会保険有り

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京都府京都市右京区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

お役立ちコンテンツ

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京都市右京区のお仕事関連情報

京都府の看護師

平均月給

33.2万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

京都府の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

2,496施設

病院

160施設

訪問看護ステーション

394施設

介護老人保健施設

72施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

16,680

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。