
管理者・施設長 + 喜多山駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数:2件
(2026年7月8日更新)
NEW
【愛知県名古屋市守山区】デイサービスの管理者・施設長 (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 28.5万円〜31.5万円
正社員
- デイサービス
- 愛知県 名古屋市守山区
- 名鉄瀬戸線「喜多山」
- 勤務体制:日勤 日勤 08:00~17:00(休憩60分) 日勤② 08:30~17:30(休憩60分) シフト制
- 4週8休 年間休日110日 年次有給休暇10日、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇等 月8日~10日休 日曜休
仕事内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務(計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など) ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務(入力作業中心/最終確認は所長が対応)
待遇・福利厚生 雇用...
NEW
【愛知県名古屋市守山区】デイサービスの管理者・施設長 (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 34.5万円〜39.5万円
正社員
- デイサービス
- 愛知県 名古屋市守山区
- 名鉄瀬戸線「喜多山」
- 勤務体制:日勤 日勤 08:00~17:00(休憩60分) 日勤② 08:30~17:30(休憩60分) シフト制
- 4週8休 年間休日110日 年次有給休暇10日、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇等 月8日~10日休 日曜休
仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法など...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

老人福祉法とはどのような法律?内容や介護保険法との違いを解説
老人福祉法について知りたい方へ。この記事では、老人福祉法が制定された目的や、規定する事業・施設を解説します。老人福祉法と介護保険法の違いもまとめたので、ぜひご一読ください。
a month ago

福祉事業とは?主な役割や立ち上げ方を解説
福祉事業について知りたい方へ、主な役割や立ち上げ方を解説します。この記事では、福祉事業の種類や事業内容、立ち上げる際の注意点についても触れているので、ぜひご一読ください。
2 months ago

「ダメな施設長」の特徴とは?見極め方や対処法を解説
「ダメな施設長」について知りたい方へ、主な特徴や見極め方を紹介します。「ダメな施設長」と合わないときの対処法や、理想の施設長を見極めるための面接での質問についても触れているので、ぜひご一読ください。
5 months ago
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
管理者・施設長の求人の特徴
【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350~700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。