
管理者・施設長 + 西浦和駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数:4件
(2026年7月8日更新)
介護/さいたま市桜区[西浦和駅]/デイサービスの[正社員]求人/デイサービスで管理職候補募集!大手でキャリアパス豊...
【埼玉県さいたま市桜区】デイサービスの管理者・施設長 (正社員) 求人
- 月給 23.3万円〜28.1万円
正社員
- デイサービス
- 埼玉県 さいたま市桜区
- 西浦和駅
- 8:00~18:30の間で月170時間のシフトによる就業 ※8:00~17:30の時間帯を中心にシフトを組んでおります。
仕事内容 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※マネジメント業務:シフト管理や売上/利益管理など
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 社保完備/育児・介護休暇/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度
介護/さいたま市桜区[西浦和駅]/有料老人ホームの[正社員]求人/有料老人ホームで副施設長募集!学習塾からスタート...
【埼玉県さいたま市桜区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員) 求人
正社員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県 さいたま市桜区
- 西浦和駅
- シフト例(施設により異なる) 早番:7:30~16:30 日勤:9:00~18:00 遅番:10:00~19:00 夜勤:17:00~10:00 休憩:60分 ※上記早番~夜勤を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
仕事内容 介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの助 言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金...
介護/さいたま市桜区[西浦和駅]/有料老人ホームの[正社員]求人/有料老人ホームの管理職候補募集!全国150施設以...
【埼玉県さいたま市桜区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員) 求人
- 年収 480万円〜
正社員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県 さいたま市桜区
- 西浦和駅
- 08:30~17:30 ※夜勤なし
仕事内容 有料老人ホーム施設の運営 ・職員50名以上のマネジメント(労務・業務) 新規ご入居者を募る営業を除く、施設の運営全般を担って頂きます 業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します ※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保...

ファミタウン西浦和駅前の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 25万円〜
正社員
介護福祉士
- デイサービス
- 埼玉県さいたま市桜区田島5丁目24番1号
- JR武蔵野線西浦和
- 【日勤】 -
- 完全週休2日制 105
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
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管理者・施設長の求人の特徴
【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350~700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。