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管理者・施設長 + 大阪府 + グループホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：46件
（2026年2月15日更新）
地域の中での生活を支援。コミュニケーションに力を入れたサービスです
認知症対応型グループホームたのしい家平野の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 30万円〜
正社員
介護福祉士
- グループホーム 小規模多機能型居宅介護
- 大阪府大阪市平野区加美西2-6-13
- 大和路線加美
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【夜勤】 17:00 - 10:00 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00
- シフト制 111
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 その他休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポート / 昇給 / 正社員登用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 退職金 3,000円を給与天引...
ユニット制のグループホーム！整った介護・医療ともにサービスが魅力
たのしい家木川東の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 30万円〜
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 大阪府大阪市淀川区木川東1-5-13
- 大阪市営地下鉄御堂筋線 / 阪急京都本線南方 / 西中島南方
- 【日勤】 09:30 - 18:30 【夜勤】 17:00 - 10:00 【早番】 08:00 - 17:00 【遅番】 10:00 - 19:00
- シフト制 111
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 その他休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポート / 昇給 / 正社員登用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 退職金 3,000円を給与天引き（慶弔見舞金...
ユニット制のグループホーム！整った介護・医療ともにサービスが魅力
たのしい家木川東の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 30万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- グループホーム
- 大阪府大阪市淀川区木川東1-5-13
- 大阪市営地下鉄御堂筋線 / 阪急京都本線南方 / 西中島南方
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制 111
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 その他休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポート / 昇給 / 正社員登用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 退職金 3,000円を給与天引き（慶弔見舞金...
福利厚生充実／残業少なめで働きやすい職場です！＜管理者候補＞☆！
グループホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 18万円〜20万円
正社員
正職員
- グループホーム
- 大阪府羽曳野市
- 近鉄南大阪線 大阪市営地下鉄谷町線近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅又は高鷲駅 から 徒歩7分
- 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時45分～17時45分 (2)7時00分～16時00分 (3)11時00分～20時00分
- ローテーション １ヶ月シフト制（月８～９日休） 年間休日105日
仕事内容 ・施設内での管理業務全般
待遇・福利厚生 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント ★ご転職ならＣＭＥコンサルティングにお任せ★ ・完全オーダメイド求人 ご希望をお伺いした後、完全オーダメイドで求人をご提案！！ 当サイトにない求人もご提案いたします！！ ・転職活動の第一歩から全力サポート 家から近...
グループホームソラストあやか寝屋川／2780000025-019の管理者・施設長 (正社員) 求人
正社員
- ・必須資格：なし ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問)
- グループホーム
- 大阪府寝屋川市木屋元町13-5
- 香里園駅より徒歩15分
- （1）7時00分～20時00分
待遇・福利厚生 昇給あり（年1回）
NEW
グループホームソラスト柏原／2780000072-018の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
正社員
- ・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問)
- グループホーム
- 大阪府柏原市玉手町18-51
- 道明寺駅より徒歩8分
- （1）8時00分～19時00分
待遇・福利厚生 昇給あり（年1回）
えくせれんと城北公園前の管理者・施設長 (正社員 / 介護支援専門員) 求人
正社員
- ◇ 必要資格 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ◇ 歓迎資格・経験 ・認知症実践者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・介護施設の管理者や施設長の経験 ◇ 定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問
- グループホーム
- 大阪府大阪市旭区中宮5丁目2番30
- 最寄駅：大阪メトロ 太子橋今市駅から徒歩13分 最寄りバス停：大阪シティバス 中宮バス停より徒歩1分
- 9時00分～18時00分
グループホームソラストれんか門真／1000202448の管理者・施設長 (正社員) 求人
正社員
- ・必須資格：なし ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験必須(年数・サービス不問)
- グループホーム
- 大阪府門真市三ツ島1-17-10
- 門真南駅より徒歩10分
- （1）7時00分～20時00分
待遇・福利厚生 昇給あり（年1回）
新大阪ケアコミュニティそよ風の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
正社員
- 介護福祉士 ※認知症介護管理者研修修了者 《備考》 介護業務経験3年以上
- グループホーム
- 大阪府大阪市淀川区西宮原3-2-22
- 大阪メトロ御堂筋線東三国駅徒歩10分
- 8:30～17:30
【大阪府高槻市】グループホームの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 30万円〜34万円
正社員
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- グループホーム
- 大阪府 高槻市
- 阪急京都本線「高槻市」 ※車通勤ご相談ください
- 勤務体制：日勤・夜勤
- 週休2日 年間休日108日 年次有給休暇10日、産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有、看護休暇実績有 シフト制（希望休制度有り）
仕事内容 グループホームでの施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 退職金あり（勤続年数5年以上） 資格取得支援制度/資格取得お祝い金制度/社内研修制度整備（施設長研修あり）/慶弔見舞金/定期健康診断/インフルエンザ予防...
ほなみ医療福祉グループグループホームソシアス西淀川大野の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 28万円〜32万円
正社員
- 介護福祉士or認知症介護管理者研修or認知症介護実践者研修
- グループホーム
- 大阪府 大阪市西淀川区 大野 １丁目1１番１８号
- 阪神なんば線：出来島駅 徒歩6分
- 7:00〜16:00 9:00〜18:00 12:00〜21:00 16:30〜翌9:30
- 4週8休 年間休日110日
待遇・福利厚生 昇給 年1回 ◆受動喫煙防止措置事項：面談時にお伝えします
株式会社ケア21の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 6万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 大阪府茨木市真砂玉島台3-28
- 近鉄バス 北摂つばさ高校前停留所より徒歩3分
- 【早出】 7:00～16:00（休憩60分） 【遅出】 9:00～18:00（休憩60分） 【夜勤】 17:00～10:00（休憩60分） ※原則日勤中心
- シフト制 年次有給休暇/夏季・冬季休暇（計7日間）/慶弔休暇
待遇・福利厚生 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
株式会社ケア21の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 6万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 大阪府大阪市東住吉区田辺2-11-43
- Osaka Metro 谷町線 田辺駅より徒歩8分 近鉄日本鉄道 南大阪線 今川駅より徒歩5分 JR 阪和線 南田辺駅より徒歩10分
- 【早出】 7:00～16:00（休憩60分） 【遅出】 9:00～18:00（休憩60分） 【夜勤】 17:00～10:00（休憩60分）
- シフト制 年次有給休暇/夏季・冬季休暇（計7日間）/慶弔休暇等
待遇・福利厚生 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
株式会社ケア21の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 6万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区瑞光2-8-15
- 阪急電鉄 京都線 上新庄駅より徒歩7分 Osaka Metro 今里筋線 瑞光4丁目駅より徒歩7分
- 【早出】 7:00～16:00（休憩60分） 【遅出】 9:00～18:00（休憩60分） 【夜勤】 17:00～10:00（休憩60分）
- シフト制 年次有給休暇/夏季・冬季休暇（計7日間）/慶弔休暇等
待遇・福利厚生 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
堺ケアセンターそよ風の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
正社員
- 介護福祉士 ※認知症介護管理者研修修了者 《備考》 介護業務経験3年以上
- グループホーム
- 大阪府堺市堺区南島町5-161-2
- 南海本線七道駅より徒歩12分
- 【グループホーム】
グループホームソラスト茨木駅前／2000012526の管理者・施設長 (正社員) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ・必須資格：認知症介護実践者研修修了の方 ・学歴：不問 ・必須PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ※認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方大歓迎
- グループホーム
- 大阪府茨木市駅前1-9-23
- 茨木駅より徒歩5分 茨木市駅より徒歩10分茨木駅より徒歩5分 茨木市駅より徒歩10分
- （1）7時00分～21時30分 ※実働8時間 ※休憩1時間 ＜シフト全体の備考＞ 実働8時間のシフト制 ※夜勤(21:30 〜7:30)できる方歓迎!
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり 年間休日：123日
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
「ダメな施設長」の特徴とは？見極め方や対処法を解説
「ダメな施設長」について知りたい方へ、主な特徴や見極め方を紹介します。「ダメな施設長」と合わないときの対処法や、理想の施設長を見極めるための面接での質問についても触れているので、ぜひご一読ください。
5 days ago
介護施設の施設長とは？資格要件やキャリアパスについて解説！
介護施設の施設長を目指す方へ、主な仕事内容や平均給与、施設別に求められる資格をご紹介します。施設長に向いている人の特徴やキャリアパスもまとめているので、ぜひ参考にしてください。
7 months ago
看護管理とは？主な役割や求められる能力を紹介
看護管理とは何か知りたい方へ、この記事では役職ごとの主な役割や求められる能力について解説しています。看護管理者のキャリアアップ方法や関連資格についても紹介しているので、ぜひご覧ください。
8 months ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバウェル株式会社
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録管理者・施設長の求人の特徴
【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。