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管理者・施設長 + 小田原市の 求人・転職・就職募集情報
求人数：8件
（2025年8月21日更新）
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大手グループ企業で有料老人ホームの管理職募集！
有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 24万円〜30万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 神奈川県小田原市
- 小田急線 伊豆箱根鉄道大雄山線伊豆箱根鉄道 大雄山線 飯田岡駅 徒歩1分
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 月9日休み（2月は8日休み） 有給休暇(法定通り) 夏・冬期休暇（各5日） 年間休日117日
仕事内容 施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務。 具体的には 介護付き有料老人ホームの運営 １安心安全な施設作り ２ご入居者の募集 ３スタッフの募集及び管理 エリアマネジャーに...
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さまざまな施設形態を展開する大手法人で管理職募集！
有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 24万円〜30万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 神奈川県小田原市
- 小田急線 伊豆箱根鉄道大雄山線小田急小田原線 富水駅 徒歩7分
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 月9日休み（2月は8日休み） 有給休暇(法定通り) 夏・冬期休暇（各5日） 年間休日117日
仕事内容 施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務。 具体的には 介護付き有料老人ホームの運営 １安心安全な施設作り ２ご入居者の募集 ３スタッフの募集及び管理 エリアマネジャーに...
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【デイ管理職候補】年間休日120日／夏季休暇／賞与有り／キャリアパス豊富！
デイサービスの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 23万円〜28万円
正社員
正職員
- デイサービス
- 神奈川県小田原市
- JR御殿場線 小田急線 伊豆箱根鉄道大雄山線小田急線栢山駅下車 徒歩10分
- 8：00～18：30の間で月170時間のシフトによる就業 ※8：00～17：30の時間帯を中心にシフトを組んでおります。
- シフト制／4週6休以上 ※シフト休み＋夏期休暇・年間休日120日程度 年次有給休暇（半日単位での取得可） 夏季休暇（日数は年度毎に決定）・家族愛休暇 看護介護休暇・学校行事休暇 結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇 生理休暇 等
仕事内容 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※マネジメント業務：シフト管理や売上/利益管理など
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎社内研修制度がしっかりしているので未経験でも可能。 ◎若手～中高年・...
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年間休日120日／賞与あり／研修制度充実≪デイサービスで管理職候補募集！≫
デイサービスの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 23万円〜28万円
正社員
正職員
- デイサービス
- 神奈川県小田原市
- JR東海道本線(東京～熱海) JR御殿場線 小田急線 伊豆箱根鉄道大雄山線JR小田原駅 富士急湘南バス松田行 郵便局前バス停 徒歩10分
- 8：00～18：30の間で月170時間のシフトによる就業 ※8：00～17：30の時間帯を中心にシフトを組んでおります。
- シフト制／4週6休以上 ※シフト休み＋夏期休暇・年間休日120日程度 年次有給休暇（半日単位での取得可） 夏季休暇（日数は年度毎に決定）・家族愛休暇 看護介護休暇・学校行事休暇 結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇 生理休暇 等
仕事内容 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※マネジメント業務：シフト管理や売上/利益管理など
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎社内研修制度がしっかりしているので未経験でも可能。 ◎若手～中高年・...
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夏季・冬季休暇あり！グループホームにて管理職募集！
グループホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 24万円〜30万円
正社員
正職員
- グループホーム
- 神奈川県小田原市
- JR東海道本線(東京～熱海) 小田急線 伊豆箱根鉄道大雄山線 箱根登山鉄道鉄道線小田原駅より徒歩20分 箱根板橋駅より徒歩13分
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 月9日休み（2月は8日休み） 有給休暇(法定通り) 夏・冬期休暇（各5日） 年間休日117日
仕事内容 グループホームの運営をお願い致します。 具体的には ・施設運営に係る業務 ・請求事務 ・入居の申込みに関る調整、状況の把握 ・スタッフの勤怠管理、相談、育成 など ※まずは周辺施設の施設長と共に業務を学んで頂きます。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ﾟ※....
H.S.A住宅型有料老人ホーム ひなた曽比の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 30万円〜
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 神奈川県小田原市曽比2135-1
- 【日勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制 107
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
複数の駅から徒歩圏内！閑静な立地の介護老人保健施設です
介護老人保健施設葵の園・小田原の管理者・施設長 (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 介護老人保健施設
- 神奈川県小田原市曽比1350
- 小田急線開成
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
24時間ナースコール対応。小規模ながら医療体制の整った住宅型有料老人ホーム
ロイヤルレジデンス小田原の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 32万円〜40万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 神奈川県小田原市久野128-1
- JR東海道本線(東京～熱海)小田原
- 【日勤】 -
- 4週8休 116
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
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神奈川県小田原市
よくあるご質問
- 小田原市の管理者・施設長の求人は、mikaruで何件募集中ですか？
- 現在mikaruでは、小田原市で6件の管理者・施設長求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
小田原市のお仕事関連情報
特別養護老人ホーム(特養)
446施設
介護老人保健施設
197施設
デイサービス
1,122施設
訪問介護
2,168施設
グループホーム
808施設
小規模多機能型居宅介護
323施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
神奈川県の管理者・施設長の求人は、市区町村別に ①：横須賀市：14件、②：厚木市：11件、③：川崎市多摩区：11件、④：藤沢市：10件、⑤：横浜市青葉区：10件 となっています。
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【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。