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管理者・施設長 + 京都市右京区 求人・転職・就職募集情報

求人数:2

(2026年8月27日更新)

ReHOPE京都太秦の管理者・施設長 求人

  • 月給 51.7万円〜53.7万円
  • 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
  • 京福電鉄嵐山線・北野線 常盤駅 徒歩7分 JR山陰本線・嵯峨野線 太秦駅 徒歩11分京福電鉄嵐山線・北野線 常盤駅 徒歩7分 JR山陰本線・嵯峨野線 太秦駅 徒歩11分京福電鉄嵐山線・北野線 常盤駅 徒歩7分 JR山陰本線・嵯峨野線 太秦駅 徒歩11分
  • 【日 勤】09:00~18:00
  • 週休二日制、月9日(2月は8日)※別途特別休暇有り

<加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 <通勤手当> 有り(月30,000円迄) <退職金> 有り (継続3 年以上)

・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。 ・65歳以上の方は1年更新の契約となります。 ・マイカー通勤に関して:...

株式会社ソラスト介護事業本部の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

  • 月給 27.4万円〜31万円
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • 京都府京都市右京区西京極畔勝町67 デイサービス ソラスト海ぶどう
  • 西京極駅 から 徒歩5分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分〜17時00分
  • 123日

デイサービス ソラスト海ぶどうでの介護管理職(施設長・所長) 年休120日以上★創業60年以上の大手企業★ ≪主なお仕事内容≫ ・ご利用者様の受け入れ・相談対応、労務管理 ・スタッフの採用、教育、介護・生活相談員業務 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出...

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京都府京都市右京区

よくあるご質問

京都市右京区の管理者・施設長の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
現在mikaruでは、京都市右京区で0件の管理者・施設長求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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京都市右京区のお仕事関連情報

平均月給

42.3万円

最高月給53.7万円

最低月給27.4万円

平均月給は掲載中の月給単位で記載された求人データにより算出

2026/08/27更新

特別養護老人ホーム(特養)

164施設

介護老人保健施設

72施設

デイサービス

440施設

訪問介護

743施設

グループホーム

240施設

小規模多機能型居宅介護

171施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

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管理者・施設長の求人の特徴

【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350~700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。