
介護士・ヘルパーの 求人・転職・就職募集情報
求人数:219,752件
(2025年7月28日更新)
掲載中の求人数情報
【ミカル】では介護士・ヘルパー求人を219752件掲載中(うち40867件募集中)。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。
*マイカー通勤:無料駐車場あり *昇給・賞与は給与規定あり
【福島県】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 社会福祉士・介護支援専門員) 求人
- 月給 18万円〜24万円
正社員
- 社会福祉士 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 福島県
- 安積永盛駅 から 車10分
- (1)8時30分~17時30分
- 110日
仕事内容 通所介護施設における相談・介護業務全般です。 ・家族及び居宅支援事業所との連絡調整など ・送迎業務(郡山市内及び近郊) ・その他付随する業務 *社有車:軽自動車、普通乗用車(AT車) (変更範囲:変更なし) ≪ 急 募 ≫
待遇・福利厚生 ・年末年始、お盆休暇あり ・シフト...
*未経験の方、ブランクのある方、育児中、介護中の方も大歓迎 ●36協定届出済み(特別条項なし) 【ハローワー...
【宮城県】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 17万円〜25万円
正社員
- 介護福祉士 介護職員初任者研修修了者
- 宮城県
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~18時00分
- 107日
仕事内容 デイサービスでの介護業務全般 ・要介護者への身体介助及び生活支援 ・送迎(軽自動車使用) ・その他付随する業務 【変更範囲:変更無し】
待遇・福利厚生 シフト制 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント *未経験の方、ブランクのある方、育児中、介護中の方も大歓迎 ●36協定届出済み(特別条項なし...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
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実践に活かせる!利用者に寄り添ったケアを学べる研修&ワークショップ
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介護現場では人材不足が問題視されており、人材確保や人材育成の取り組みが多々取り上げられるようになってきました。しかし、人材不足を解消するのは一朝一夕でできることではありません。別の視点から超高齢社会と向き合う必要もあるでしょう。 本記事で取り上げるのは、医療・介護・福祉業界で独自の活動支援を行うグループです。高齢者へのメイクアップ技術者を育成する協会、介護職員の活動支援力の向上に努める研究所、看取りケアと持ち上げない介護技術に取り組む法人、認知症グループホームの全国拡充を目指す協会。これら4つのグループの活動は、介護現場で働く職員の支えとなり、目的を見出す存在となり得ることでしょう。
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