'%3e%3cpath%20d='M1.25%203.74999L5%200.833328L8.75%203.74999V8.33333C8.75%208.55434%208.6622%208.7663%208.50592%208.92258C8.34964%209.07886%208.13768%209.16666%207.91667%209.16666H2.08333C1.86232%209.16666%201.65036%209.07886%201.49408%208.92258C1.3378%208.7663%201.25%208.55434%201.25%208.33333V3.74999Z'%20stroke='white'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3cpath%20d='M3.75%209.16667V5H6.25V9.16667'%20stroke='white'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_406_3125'%3e%3crect%20width='10'%20height='10'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
介護士・ヘルパー + 新瑞橋駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：15件
（2026年10月12日更新）
介護／名古屋市瑞穂区[新瑞橋駅]／デイサービスデイケア（通所リハ）の[正社員]求人／【愛知県名古屋市】デイサービス...
【愛知県名古屋市瑞穂区】デイサービス デイケアの介護士・ヘルパー (正社員 / 社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用) 求人
- 月給 28万円〜30万円
正社員
- ●普通自動車運転免許 ●社会福祉主事任用、もしくは大学等において指定科目を3科目以上修めて...
- デイサービス デイケア
- 愛知県 名古屋市瑞穂区
- 新瑞橋駅
- 8：30～17：30 ※実働8時間 多少前後有
仕事内容 ・生活相談員としてケアマネージャーへの施設案内や通所介護における相談業務 ・介護業務、スタッフ管理・指導・お客様への折衝・アセス メント書類作成、及びケアスタッフ業務。
待遇・福利厚生 社会保険完備（健康・雇用・労災保険・厚生年金） 制服貸与、研修制度、昇給昇格随時、送迎手当
スマイル天白の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 23万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- 有料老人ホーム
- 愛知県名古屋市天白区池場四丁目1801番地
- 名古屋市営地下鉄名城線 / 名古屋市営地下鉄鶴舞線新瑞橋 / 植田市バスにて天白巡回［右回り］地下鉄植田行「天白福祉会館」下車徒歩1分。八事11〔妙見町-平針住宅〕「石薬師」から徒歩5分。 / 市バスにて神宮１１名鉄神宮前～島田一ツ山 「天白中学校前」から徒歩1分 幹新瑞1〔新瑞橋-平針住宅〕「石薬師」から徒歩5分
- 【日勤】 09:00 - 18:00
- その他 106
待遇・福利厚生 時間外手当 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ビーナスプラス新瑞の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 25万円〜
正社員
正職員
- デイサービス
- 愛知県 名古屋市瑞穂区 妙音通4-43
- 名古屋市営地下鉄名城線「新瑞橋駅」徒歩2分
- 月～土：08:30～17:30(休憩60分)
- 完全週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日日数：115日 初年度有給日数：5日 年末年始休暇日数：3日
仕事内容 ■半日型リハビリデイサービスにおける介護業務全般 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
ビーナスプラス新瑞の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 24万円〜
正社員
正職員
- 介護職員初任者研修、実務者研修のいずれか
- デイサービス
- 愛知県 名古屋市瑞穂区 妙音通4-43
- 名古屋市営地下鉄名城線「新瑞橋駅」徒歩2分
- 月～土：08:30～17:30(休憩60分)
- 完全週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日日数：115日 初年度有給日数：5日 年末年始休暇日数：3日
仕事内容 ■半日型リハビリデイサービスにおける介護業務全般 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
住宅型有料老人ホームめぐらす瑞穂公園の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 28.7万円〜
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：いずれか必須 ■実務経験：必須（経験3年以上）
- 愛知県 名古屋市瑞穂区 石田町2‐25-1
- 名古屋市営地下鉄名城線「新瑞橋駅」徒歩5分
- 【早番】：07:00～16:00(休憩60分) 【早番】：10:00～19:00(休憩60分) 【早番】：16:00～10:00(休憩120分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休 年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
仕事内容 【仕事内容】 ※2フロア29居室 ■一般的な介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・就寝ケア ・離床ケア ・施設内見守り ・レクリエーション企画・実施 など
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
住宅型有料老人ホームめぐらす瑞穂公園の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 23.5万円〜
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：必須 ■実務経験：必須（実務経験3年以上）
- 愛知県 名古屋市瑞穂区 石田町2‐25-1
- 名古屋市営地下鉄名城線「新瑞橋駅」徒歩5分
- 【早番】：07:00～16:00(休憩60分) 【遅番】：10:00～19:00(休憩60分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休 年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
仕事内容 【仕事内容】 ※2フロア29居室 ■一般的な介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・就寝ケア ・離床ケア ・施設内見守り ・レクリエーション企画・実施 など
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
住宅型有料老人ホームめぐらす瑞穂公園の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 30.9万円〜
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：いずれか必須 ■実務経験3年以上
- 愛知県 名古屋市瑞穂区 石田町2‐25-1
- 名古屋市営地下鉄名城線「新瑞橋駅」徒歩5分
- 【夜勤】：16:00～10:00(休憩120分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休 年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
仕事内容 【仕事内容】 ※2フロア29居室 ■一般的な介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・就寝ケア ・離床ケア ・施設内見守り ・レクリエーション企画・実施 など
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
【愛知県名古屋市瑞穂区】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
車通勤可土日休み
- 月給 24万円〜26.5万円
正社員
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 愛知県 名古屋市瑞穂区
- 名古屋市営地下鉄名城線「新瑞橋」、名古屋市営地下鉄名城線「妙音通」
- 勤務体制：日勤 日勤 08:00～19:00（休憩60分） シフト制
- 週休2日 年末年始休暇4日 年次有給休暇10日 完全週休2日制/固定曜日を選んでいただけます
仕事内容 訪問介護における入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や生活援助を含む介護業務全般になります。 【入浴介助】◇衣類の着脱介助 ◇洗髪 ◇洗顔 ◇体洗い など 【食事介助】◇調理 ◇食事の際のサポート ◇声かけ ◇見守り ◇配膳・下膳 など 【排泄介助】◇ト...
ココファン新瑞橋の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 21.8万円〜25.8万円
正社員
正職員
- ■介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、ヘルパー1級のいずれか ※介護実務経験1年以上
- 愛知県 名古屋市南区 平子町1-2-46
- 名古屋市営地下鉄名城線「新瑞橋駅」徒歩8分
- 早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：08:30～17:30(休憩60分) 遅番：11:00～20:00(休憩60分) 夜勤：17:00～09:00(休憩90分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日
仕事内容 【仕事内容】 ■介護士業務全般 ・身体介助（食事・排泄・入浴 等） ・生活援助 ・レクリエーション活動 ・記録の作成 ・その他付随業務 等
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
【愛知県名古屋市瑞穂区】デイサービスの介護士・ヘルパー (正社員 / 社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員) 求人
- 月給 20万円〜25万円
正社員
- 介護福祉士 介護支援専門員(ケアマネ) 社会福祉士 社会福祉主事 精神保健福祉士
- デイサービス
- 愛知県 名古屋市瑞穂区
- 名古屋市営地下鉄名城線「新瑞橋」
- 勤務体制：日勤 日勤 08:30～17:30（休憩60分） 勤務時間8:30-17:30 前後送迎が入ると勤務時間に変動あり
- 週休2日 年間休日105日
仕事内容 デイサービスにおける生活相談員
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険
ひまわり会館新端橋【304】の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
パート・アルバイト
- 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級)以上
- 有料老人ホーム
- 愛知県名古屋市南区駈上1-13-23
- 名古屋市営地下鉄名城線/新瑞橋駅より 0.7km名古屋市営地下鉄名城線/新瑞橋駅より 0.7km
- 1ヵ月単位の変形労働時間制 ＜深夜勤シフト例＞ （1）22:00～翌7:00 （2）23:00～翌8:00 （3）21:00～翌6:00 最低勤務日数：週2日 ※休憩60分 ※深夜割増は1勤務に含む ※施設・時期により回数は変動します。 ◆勤務日数・希望日はご相談ください
- シフト制 週休二日制：その他
ひまわり会館新端橋【304】の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級)以上
- 有料老人ホーム
- 愛知県名古屋市南区駈上1-13-23
- 名古屋市営地下鉄名城線/新瑞橋駅より 0.7km名古屋市営地下鉄名城線/新瑞橋駅より 0.7km
- 1ヵ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）8:30～17:30 （4）9:00～18:00 ※休憩60分
- ◆週休二日制：その他 ◆公休 月8日休以上（年間110日） ※シフト・カレンダーによる ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上
ひまわり会館新端橋【304】の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級)以上
- 有料老人ホーム
- 愛知県名古屋市南区駈上1-13-23
- 名古屋市営地下鉄名城線/新瑞橋駅より 0.7km名古屋市営地下鉄名城線/新瑞橋駅より 0.7km
- 1ヵ月単位の変形労働時間制 [早番]6:00～15:00 [日勤]8:30～17:30 [遅番]11:00～20:00 [準夜勤]17:00～24:00 ※休憩1h [夜勤]17:00～翌9:00 ※休憩90m ※上記時間帯の組み合わせで1ヶ月単位のシフトを組みます（8h勤務） ※細かなシフトの区切りは施設により異なります。 詳しくは面接時にご説明いたします
- ◆週休二日制：その他 ◆公休 月8日休以上（年間110日） ※シフト・カレンダーによる ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上
ひまわり会館新端橋【304】の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 愛知県名古屋市南区駈上1-13-23
- 名古屋市営地下鉄名城線/新瑞橋駅より 0.7km名古屋市営地下鉄名城線/新瑞橋駅より 0.7km
- 1ヵ月単位の変形労働時間制 [早番]6:00～15:00 [日勤]8:30～17:30 [遅番]11:00～20:00 [準夜勤]17:00～24:00 ※休憩1h [夜勤]17:00～翌9:00 ※休憩90m ※上記時間帯の組み合わせで1ヶ月単位のシフトを組みます（8h勤務） ※細かなシフトの区切りは施設により異なります。 詳しくは面接時にご説明いたします
- ◆週休二日制：その他 ◆公休 月8日休以上（年間110日） ※シフト・カレンダーによる ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上
ひまわり会館新端橋【304】の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
パート・アルバイト
- 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級)以上
- 有料老人ホーム
- 愛知県名古屋市南区駈上1-13-23
- 名古屋市営地下鉄名城線/新瑞橋駅より 0.7km名古屋市営地下鉄名城線/新瑞橋駅より 0.7km
- ＜夜勤＞ 17:00～09:00 最低勤務日数：週2日 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※休憩90分 ※夜勤専属 ※夜勤回数相談可能 ※施設・時期により夜勤回数は変動します。 ◆勤務日数・希望日はご相談ください
- シフト制 週休二日制：その他
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護現場に活力と笑顔を届ける！利用者の自立や交流を支える取り組み
日々の介護現場において、利用者の心身の健康維持やQOL向上に向けたケアは欠かせない要素です。しかし、「効果的な身体ケアを取り入れたい」「レクリエーションのマンネリ化を解消したい」といった課題を抱えるスタッフも多いのではないでしょうか。 本記事では、高齢者の自立支援や心身の健康づくり、現場の負担軽減に寄与する注目の講座や取り組みをご紹介します。現場に新しい活力と笑顔をもたらすヒントとして、ぜひお役立てください。
4 days ago
現場の負担を技術で解決！手軽に導入できる注目の製品・サービス
医療・介護現場では、身体的な負担や人手不足、煩雑な事務作業など、日々多くの課題に直面しています。質の高いケアを継続するためには、現場で働くスタッフ自身の負担を軽減し、心身ともにゆとりを持って働ける環境づくりが欠かせません。 本記事では、日々の業務改善や環境整備に役立つ、現場の「困った」を解決する優れた製品・サービスをピックアップしてご紹介します。現場の負担を軽くし、より良いケアを実現するためのヒントとしてお役立てください。
7 days ago
心を通わせるケアへ！介護現場をより豊かにするコミュニケーションツール
「もっと利用者さんと心を通わせたい」「より質の高いケアを提供したい」そう願う介護従事者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、そんな想いに応えるさまざまなコミュニケーションツールをご紹介します。いつものケアにプラスするだけで、現場での対話を豊かにし、利用者さんと職員の双方に笑顔と新たな発見をもたらしてくれるはずです。明日からのケアに活かせるヒントをぜひ見つけてみてください。
14 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。