'%3e%3cpath%20d='M1.25%203.74999L5%200.833328L8.75%203.74999V8.33333C8.75%208.55434%208.6622%208.7663%208.50592%208.92258C8.34964%209.07886%208.13768%209.16666%207.91667%209.16666H2.08333C1.86232%209.16666%201.65036%209.07886%201.49408%208.92258C1.3378%208.7663%201.25%208.55434%201.25%208.33333V3.74999Z'%20stroke='white'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3cpath%20d='M3.75%209.16667V5H6.25V9.16667'%20stroke='white'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_406_3125'%3e%3crect%20width='10'%20height='10'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
介護士・ヘルパー + 住吉駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：12件
（2026年11月10日更新）
こひつじ会グループの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 時給 950円〜
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム デイサービス
- 東京都墨田区錦糸1-4-14
- JR中央・総武線 / JR総武本線 / 東京メトロ半蔵門線 / 都営新宿線亀戸 / 住吉 / 錦糸町
- その他
こひつじ会グループの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム デイサービス
- 東京都墨田区錦糸1-4-14
- JR中央・総武線 / JR総武本線 / 東京メトロ半蔵門線 / 都営新宿線亀戸 / 住吉 / 錦糸町
- その他
こひつじ会グループの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 16万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム デイサービス
- 東京都墨田区錦糸1-4-14
- JR中央・総武線 / JR総武本線 / 東京メトロ半蔵門線 / 都営新宿線亀戸 / 住吉 / 錦糸町
- その他
こひつじ会グループの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 時給 950円〜
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム デイサービス
- 東京都墨田区錦糸1-4-14
- JR中央・総武線 / JR総武本線 / 東京メトロ半蔵門線 / 都営新宿線亀戸 / 住吉 / 錦糸町
- その他
そんぽの家錦糸町の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 28万円〜
正社員
正職員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 東京都 江東区 毛利2-7-15
- 東京メトロ半蔵門線「住吉(東京)駅」徒歩6分
- 07:00～16:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 10:30～19:30(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分) 16:00～10:00(休憩120分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
仕事内容 ■有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など ※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアのスケジュール確認） ◆入社後は...
そんぽの家錦糸町の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 24.5万円〜
正社員
正職員
- ■資格不問・ ※無資格・未経験の方も可
- 有料老人ホーム
- 東京都 江東区 毛利2-7-15
- 東京メトロ半蔵門線「住吉(東京)駅」徒歩6分
- 07:00～16:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 10:30～19:30(休憩60分) 11:00～20:00(休憩120分) 16:00～10:00(休憩120分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
仕事内容 ■有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など ※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアのスケジュール確認） ◆入社後は...
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ錦糸町の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 23.8万円〜26万円
正社員
正職員
- ■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上 ※未経験可 ※無資格の方相談可能
- 有料老人ホーム
- 東京都 墨田区 江東橋5-9-1
- 東京メトロ半蔵門線「住吉(東京)駅」徒歩8分
- 早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 遅番：11:00～20:00(休憩60分) 夜勤：17:00～10:00(休憩60分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
仕事内容 ■有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など ※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアのスケジュール確認） ◆入社後は...
ニチイホーム住吉の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
- 有料老人ホーム
- 東京都 江東区 北砂1-10-1
- 東京メトロ半蔵門線「住吉(東京)駅」徒歩17分
- 早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤A：08:00～17:00(休憩60分) 日勤B：09:00～18:00(休憩60分) 遅番A：10:00～19:00(休憩60分) 夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇 年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
仕事内容 ■施設における介護業務全般 ・身体介助（食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助等） ・生活のサポート（リネン交換、買物同行、外出付添等） ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 ＜1日の流れ・例＞【日勤】7:00～モーニングケア（離床・排泄・更衣...
深川やすらぎの園[323]の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級) 介護職員実務者...
- 有料老人ホーム
- 東京都江東区千田21-3
- 都営地下鉄新宿線 住吉駅徒歩8分
- ＜日勤帯＞
- ◆勤務日数・希望日はご相談ください
深川やすらぎの園[323]の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級) 介護職員実務者...
- 有料老人ホーム
- 東京都江東区千田21-3
- 都営地下鉄新宿線 住吉駅徒歩8分
- ◆勤務日数・希望日はご相談ください
深川やすらぎの園の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
正社員
- 【資格】 介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介...
- 有料老人ホーム
- 東京都江東区千田21-3 ※【住吉駅】より徒歩8分
- 都営新宿線「住吉」駅より徒歩8分 東京メトロ東西線「東陽町」駅よりバスで10分 JR総武線「錦糸町」駅よりバスで10分 都営バス「千田」「扇橋2丁目」停留所徒歩2分
- 日勤；9時〜18時
深川やすらぎの園の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ●介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1...
- 有料老人ホーム
- 東京都江東区千田21-3 ※【住吉駅】より徒歩8分
- 都営新宿線 住吉駅(徒歩８分) 東京メトロ東西線 東陽町駅(バスで６分) JR総武線 錦糸町駅（バスで10分） 都営バス「千田」「扇橋2丁目」停留所 徒歩２分都営新宿線 住吉駅(徒歩８分) 東京メトロ東西線 東陽町駅(バスで６分) JR総武線 錦糸町駅（バスで10分） 都営バス「千田」「扇橋2丁目」停留所 徒歩２分
- 日勤：9：00〜18：00 早番：7：00～16：00 遅番：10：00～19：00 ※週２０時間以上勤務できる方
- シフト制 有給休暇（入社6か月後に付与） 勤務日数・希望日はご相談ください
待遇・福利厚生 有休休暇、交通費支給（月5万円まで）、制服貸与、職員食350円など
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
さまざまなケアについて知見を広げたい方にオススメの法人
介護の現場で求められる多様なニーズに応えるため、独自の視点とアプローチでケアの質を高める取り組みを行う組織をご紹介します。専門的なスキルを磨き、日々のケアをより豊かなものにしたいとお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。利用者さまの人生に寄り添い、尊厳ある生活を支えることはもちろん、ケアする側にゆとりをもたらすヒントとなるでしょう。
an hour ago
確かな実践力を身につける！医療従事者の学びを支える学習機会
日々進化する医療現場において、質の高いケアを提供するためには継続的なスキルアップと知識のアップデートが欠かせません。一方で、多忙なシフトや業務のなかで「学びの機会をどう確保するか」にお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、医療従事者の成長や現場対応力の向上を支える注目の学習機会をご紹介します。明日の臨床やキャリアを広げるヒントとして、ぜひご活用ください。
3 hours ago
利用者とスタッフに笑顔を！心身の充足感とQOL向上を支える組織
介護や医療の現場では、日々「どうすれば利用者の方々にもっと笑顔になってもらえるか」と模索されている方も多いのではないでしょうか。身体的なケアにとどまらず、心に寄り添うアプローチは、利用者のQOL向上はもちろん、ケアを行うスタッフ自身の充足感にもつながります。 本記事では、最新テクノロジーから伝統的な技法まで、多角的な視点で現場に活気と癒やしを届けている組織に注目。ぜひご覧ください。
6 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。