
介護士・ヘルパー + 用賀駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:69件
(2026年2月16日更新)

ガーデンテラス砧公園の介護士・ヘルパー (介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 高卒以上 無資格者・未経験者も歓迎 経験者歓迎、有資格者は尚歓迎 介護福祉士をお持ちの方、優遇いたします。 ※ご経験により契約社員からはじめる事も可能です。 介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区大蔵1-6-18
- 東急田園都市線用賀駅からバス「砧町」徒歩4分
- シフト制

東京都世田谷区上用賀の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1600円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区
- 東急田園都市線 用賀駅東急田園都市線「用賀駅」より徒歩12分
- 【早番】7:00~16:00 (休憩1時間)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),訪問介護(利用者の自宅における入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳,誘導,業務記録作成

東京都世田谷区上用賀の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1600円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区
- 東急田園都市線 用賀駅東急田園都市線「用賀駅」より徒歩12分
- 【夜勤】17:00~翌10:00(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳,誘導,業務記録作成

東京都世田谷区上用賀の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1600円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区
- 東急田園都市線 用賀駅東急田園都市線「用賀駅」より徒歩12分
- 【遅番】10:00~19:00 11:00~20:00(休憩各60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳,誘導,業務記録作成

東京都世田谷区上用賀の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1600円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区
- 東急田園都市線 用賀駅東急田園都市線「用賀駅」より徒歩12分
- 日勤 09:00~18:00
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助

リハビリホームくらら砧公園(非常勤:無資格・未経験OK)の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
社会保険完備ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 資格・経験 不問
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区用賀5-25-23
- 東急田園都市線「用賀駅」より徒歩15分、またはバス「ひまわり荘」下車徒歩2分
- 実働7.5〜8時間のシフト制勤務(早・日・遅) ※勤務時間はホームにより異なります。 シフト例)8時間勤務の場合 【早番】7:00〜16:00 (休憩1時間) 【日勤】9:00〜18:00 (休憩1時間) 【遅番】10:30〜19:30 (休憩1時間) 【遅番】11:00〜20:00(休憩1時間)
- シフト制、有給休暇
待遇・福利厚生 昇給(64歳まで)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当 雇用保険・社会保険(※加入条件を満たす方)、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度(休職制度)、介護休職制度、 資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、正社員登...

トラストガーデン用賀の杜の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備住宅手当あり
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区用賀1-3-1
- 東急田園都市線「用賀」駅 徒歩14分
- シフト制(休憩60分) 7:00~16:00/9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00/16:30~翌9:30 ※施設により若干の変動あり
- 年間休日数114日(月9~10日/2月のみ8日) 産前産後休暇/育児休暇/有給休暇 連続休暇制度(5日連続休暇も取得可)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員持ち株会 ・定年制あり:定年年齢65歳 ・住宅手当(関東エリア10,000円) ・家族手当(配偶者8,000円/子3,000円) ・勤続給(4,000~17,000円) ・交通費規定内支給(月額100,000円迄) ・カフェ...

ガーデンテラス砧公園の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
正社員
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区大蔵1-6-18
- 東急田園都市線用賀駅からバス「砧町」徒歩4分
- 1ヶ月単位の変形労働時間制 具体的なシフトパターンは以下の通りです ・7:00〜16:00 ・9:00〜18:00 ・10:00〜19:00 ・17:00〜翌9:00(夜勤) 休憩時間:日勤60分 夜勤120分 所定時間外労働:有り
- 年間休日 110日 シフト制(月8日〜9日) 入社後すぐ イベント休暇4日 入社6ヶ月後有給休暇10日、 夏季休暇(4日間) 冬季休暇(3日間) 慶弔休暇、 リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上6日間)
待遇・福利厚生 交通費全額支給 職場積立NISA(5000円/月) 住宅手当(30歳未満 個人名義) 引越し手当(規定あり) 退職金制度(3年以上在籍) 入社お祝い金20万円支給(諸条件あり) 研修センター完備 入社バースデー制度 食事補助 再雇用制度 リゾートトラスト、東急...

リハビリホームくらら砧公園【無資格・未経験OK&初任者研修以上】の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備
正社員
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 ※65歳未満(65歳定年制のため) ★資格をお持ちでない方もご応募可能です★ 介護職員初任者研修の取得費用を最大65,000円サポート!働きながら資格を取ることもできます! 「未経験でも介護の仕事をやってみたい」という想いをお持ちの方をサポートします!
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区用賀5-25-23
- 東急田園都市線「用賀駅」より徒歩15分、またはバス「ひまわり荘」下車徒歩2分
- シフト制勤務(早・日・遅・夜勤) 実働8時間/夜勤実働16時間 シフト例:7:00〜16:00/9:00〜18:00/11:00〜20:00/16:00〜9:00(各休憩1時間) ※施設によって前後することがあります。
- 4週8休制(月9日程度)+前期・後期休暇(各3日) 年間休日…113日/月平均労働日数…21日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。