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介護士・ヘルパー + 和泉多摩川駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2025年8月21日更新）
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【東京都／狛江市】大手の有料老人ホームで介護職募集！福利厚生・手当充実！定年65歳◎《正社員》
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
- 月給 25万円〜35万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 東京都狛江市
- JR南武線 小田急線小田急電鉄小田原線「和泉多摩川駅」より徒歩9分
- 1）7：30～16：30（休憩60分） 2）8：30～17：30（休憩60分） 3）10：30～19：30（休憩60分） 4）16：00～翌9：00（休憩120分） ※上記1）～4）を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 月9日休（2月は8日） 年次有給休暇 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇
仕事内容 身体介護 施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーションほか
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎未経験可！手当豊富で給与水準が高いです！ ◎全国的に有料老人ホームを展開しており安定の経営基盤があります。 ◎処遇改善手当な...
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《上場企業》賞与有り／福利厚生充実◎訪問介護でヘルパー募集！
訪問介護の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 23万円〜25万円
正社員
正職員
- 東京都狛江市
- JR南武線 京王線 小田急線小田急線「和泉多摩川」徒歩1分
- 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制
- 週休2日(月8～9日/シフト制) 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 ★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
仕事内容 ご利用者のご自宅へ自転車でご訪問して行う、介護業務のお仕事です。 具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。1日平均5～6件訪問し20分のサービス（送迎）や1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等様々です。
待遇・福利厚生 ...
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研修やフォロー体制が充実して安心！未経験可能◎訪問介護事業所にてヘルパー募集！
訪問介護の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 21万円〜23万円
正社員
正職員
- 東京都狛江市
- JR南武線 京王線 小田急線小田急線狛江駅から徒歩5分・和泉多摩川駅から徒歩4分
- シフト制（月170時間） 1日8時間程度 ・8：00～17：00 ・11：00～20：00 いずれも休憩60分 ※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります ※勤務日・時間はシフト表により事前に通知
- ４週６休以上 月毎のシフトにより決定（希望休あり） 年次有給休暇（半日単位での取得可） 夏季休暇（日数は年度毎に決定）・家族愛休暇 看護介護休暇・学校行事休暇 結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇 生理休暇 等
仕事内容 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）...
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【未経験可】デイサービスで介護職募集！賞与あり／夏季休暇あり／研修制度充実！
デイサービスの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 19万円〜21万円
正社員
正職員
- デイサービス
- 東京都狛江市
- JR南武線 京王線 小田急線小田急線狛江駅から徒歩5分・和泉多摩川駅から徒歩4分
- 8：00～18：30の間で月170時間のシフトによる就業 ※8：00～17：30の時間帯を中心にシフトを組んでおります。
- ４週６休以上 月毎のシフトにより決定（希望休あり） 夏期休暇 年次有給休暇
仕事内容 ・デイサービス内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート ・レクリエーションの企画や準備、実施
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎社内研修制度がしっかりしているので未経験でも可能。 ◎若手～中高年・シニアまで幅広い...
家庭的な環境のなか、主体性のある自立支援をサポートしています。
グループホームのどか狛江の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 25万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- グループホーム 小規模多機能型居宅介護
- 東京都狛江市猪方3-10-6
- 小田急線和泉多摩川 / 狛江徒歩8分
- その他
待遇・福利厚生 住宅手当 / 夜勤手当 / 皆勤手当 / 調整手当 / 資格手当 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 社保完備・昇給チャンスあり☆定員18名のグループホームでのお仕事です
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
セラピーや認定資格、啓発活動などで介護サービスの向上を目指す組織
利用者さんの中には、日に日に変化する自分の身体に戸惑い、これまで同様の生活ができなくなると落ち込む方もいらっしゃるでしょう。ご家族の方も、日々の介護で心身ともに疲れを感じ、癒しを求めている方も多いと思います。 心と身体を癒し、元気を与えられるようなメソッドがあれば、利用者さん、ご家族の前向きな気持ちを取り戻したり、フレイル予防につながるかもしれません。 本記事では、各種セラピーやエステティックなどで豊かな時間を提供する組織に加え、政策提言、研修・セミナーの開催で介護サービスの向上を目指す組織を紹介します。
3 days ago
介護士の業務効率化、利用者さんの笑顔を支えるサービスを提供する企業
介護士の仕事は、利用者さんのケアはもちろん、日々の食事の準備やレクレーションの準備・企画、面会への来訪者の対応、緊急呼び出しへの対応など、さまざまな業務が求められます。 人手に頼りがちなこれらの業務も、専門の外部サービスやIT・IoTの力で解決できるものもあります。これらに頼ることで、利用者さんへのケアや思いに応えられるようになり、施設全体で笑顔が増えるかもしれません。 本記事では、そんな製品やサービスを提供する企業を紹介します。興味がある方は、参考にしてみてはいかがでしょうか。
14 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.11
介護・福祉施設が運営するブログには、現場で働く職員にとって参考になる取り組みや工夫が数多く紹介されています。 利用者への新しいアプローチ方法や、スタッフのスキルアップに関する情報など、日々のケアに活かせるヒントが見つかるブログをピックアップしました。 お時間がある際に、ぜひご覧ください。
16 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。