【2026年03月最新】介護士・ヘルパー東京都上井草駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

時給 1163円〜1167円
パート・アルバイト
介護福祉士, 実務者研修, 介護職員初任者研修, ホームヘルパー1級, ホームヘルパー2級...
グループホーム
東京都杉並区上井草4丁目14番24号
西武鉄道西武新宿線上井草駅より徒歩11分
【早出】　7:30～16:30（休憩60分）【日勤】　11:00～20:00（休憩60分）【夜勤】　16:30～9:30（休憩60分） ※夜勤は資格取得後（任意）
シフト制（希望休制度あり）、月の公休は8～9日年次有給休暇

待遇・福利厚生労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

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株式会社ケア21の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

契約社員
介護福祉士, 実務者研修, 介護職員初任者研修, ホームヘルパー1級, ホームヘルパー2級...
グループホーム
東京都杉並区上井草四丁目14番24号
西武鉄道西武新宿線上井草駅より徒歩11分
【早出】　7:00～16:00（休憩60分）【遅出】　10:00～19:00（休憩60分）【夜勤】　17:00～10:00（休憩60分） ※夜勤は有資格者（初任者以上限定および任意） ※施設により勤務時間前後する場合あり
シフト制年次有給休暇/夏季・冬季休暇（計7日間）慶弔休暇等

待遇・福利厚生労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

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【東京都練馬区】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

月給 27万円〜47万円
正社員
下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任...
東京都練馬区
上井草「上石神井」駅より徒歩15分
シフト制早番 7：00～16：00 （休憩60分）日勤 9：00～18：00 （休憩60分）遅番 11：00～20：00 （休憩60分）夜勤 17：00～翌9：30（休憩90分） ※暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます。 ※時間外　平均5時間/月（残業はほとんどありません）
【年間公休110日】 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります） ■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

仕事内容ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務具体的には、【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導【生活援助】室内清掃、環...

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【東京都練馬区】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 41万円〜
年収 496万円〜
正社員
【必須資格】介護福祉士 ※18歳～64歳の方（深夜勤務あり。定年65歳のため）【歓迎...
東京都練馬区
上井草「上石神井」駅より徒歩15分
シフト制 1）早番：7:00～16:00（休憩60分） 2）日勤：9:00～18:00（休憩60分） 3）遅番：11:00～20:00（休憩60分） 4）夜勤：17：00～9：30（休憩90分） ※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。
【年間公休110日】 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります） ■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

仕事内容介護統括兼サービス提供責任者・介護統括業務・サービス提供責任者業務【主な仕事内容】スタッフマネジメント訪問スケジュールの管理・調整シフト・チーム編成の管理サービスの計画・共有訪問介護計画書の作成・管理保険請求に係る記録やチェック、管理業務人...

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【東京都練馬区】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

月給 27万円〜40万円
正社員
下記の資格をお持ちの方・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級...
東京都練馬区
上井草「上石神井」駅より徒歩15分
シフト制早番 7：00～16：00 （休憩60分）日勤 9：00～18：00 （休憩60分）遅番 11：00～20：00 （休憩60分）夜勤 17：00～翌9：30（休憩90分） ※暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます。
【年間公休110日】 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります） ■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

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【東京都練馬区】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 29万円〜51万円
正社員
◎資格をお持ちの方・介護福祉士 ※介護職経験１年以上を想定しています。 ※1年に満たない...
東京都練馬区
上井草「上石神井」駅より徒歩15分
シフト制 1）早番7:00～16:00（休憩60分） 2）日勤9:00～18:00（休憩60分） 3）遅番11:30～20:30（休憩60分） 4）夜勤17:30～翌9:30（休憩60分） ※時間外　平均5時間/月（残業はほとんどありません）
【年間公休110日】 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります） ■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

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ケア21石神井公園（訪問介護）の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修) 求人

正社員
■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験...
東京都練馬区下石神井四丁目19-10　ブラッサム石神井1階
■西武新宿線「上井草」駅から徒歩約6分

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【東京都練馬区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

時給 1700円〜1800円
派遣
初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
有料老人ホーム
東京都練馬区
西武新宿線「上井草」
勤務体制：日勤・夜勤
勤務日以外

仕事内容【有料老人ホーム（ホスピス）における介護職業務全般】

待遇・福利厚生雇用保険、健康保険、労災保険加入要件満たせば加入可能

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プレザンメゾン上井草（有料老人ホーム）の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

社会保険完備

正社員
介護福祉士 ■必要経験介護経験（3年以上）
有料老人ホーム
東京都杉並区上井草四丁目14-24
■西武新宿線「上井草」駅から徒歩約11分
■シフト制（例） a.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間,31日-177時間）＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）
■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・慶弔休暇 ※年間休日111日

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プレザンメゾン上井草（有料老人ホーム）の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

正社員
■下記いずれかの資格をお持ちの方・初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（ヘルパー1級...
有料老人ホーム
東京都杉並区上井草四丁目14-24
■西武新宿線「上井草」駅から徒歩約11分

待遇・福利厚生・昇給あり（年1回/4月）

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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