【2026年08月最新】介護士・ヘルパー埼玉県南羽生駅の求人・就職募集情報一覧

月給 21万円〜25万円
正社員
正職員
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可
グループホーム
埼玉県加須市平永939-4
東武伊勢崎線「南羽生駅」バス・車5分
早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：08:30～17:30(休憩60分) 遅番：12:00～21:00(休憩60分) 夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
有給休暇出産・育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇月9休年間休日日数：107日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

仕事内容 ■グループホームでの介護業務全般・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）・就寝介助・起床介助・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他）・清掃、洗濯などの間接業務・食事調理、...

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加須グループホームそよ風の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

残業少なめ社会保険完備

時給 1,300円〜1,500円
パート・アルバイト
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■介護職員実務者研修、介護福祉士お持ちの方歓迎 ...
グループホーム
埼玉県加須市平永939-4
東武伊勢崎線「南羽生駅」バス・車5分
日勤：07:00～20:00(休憩0分)
有給休暇出産・育児休暇介護休暇

仕事内容 ■介護業務・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）・送迎業務（運転・添乗など）等

待遇・福利厚生雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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加須グループホームそよ風の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人

残業少なめ社会保険完備車通勤可

時給 1,300円〜1,400円
パート・アルバイト
グループホーム
埼玉県加須市大字平永字新栄939-4
東武伊勢崎線「南羽生駅」バス・車7分
就業時間1：16:00～09:00(休憩60分)
有給休暇出産・育児休暇介護休暇

仕事内容【仕事内容】 ■介護業務全般【おすすめポイントなど】 ■福利厚生・休暇制度など充実。

待遇・福利厚生雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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加須グループホームそよ風の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

残業少なめ社会保険完備車通勤可

月給 18万円〜
正社員
正職員
グループホーム
埼玉県加須市大字平永字新栄939-4
東武伊勢崎線「南羽生駅」バス・車7分
早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：08:30～17:30(休憩60分) 遅番：10:00～19:00(休憩60分) 夜勤：16:00～09:00(休憩120分)
有給休暇出産・育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇月8休月9休年間休日日数：107日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

仕事内容【仕事内容】 ■介護業務全般【おすすめポイントなど】 ■福利厚生・休暇制度など充実。

待遇・福利厚生雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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