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介護士・ヘルパー + ときわ台駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：39件
（2025年11月20日更新）
【板橋区】小規模多機能型居宅介護にて介護士募集！スキルアップしたい方にオススメ！≪正社員≫
小規模多機能ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 19万円〜24万円
正社員
正職員
- 東京都板橋区
- JR埼京線 東武東上線 西武池袋線 西武有楽町線 東京メトロ有楽町線 東京メトロ副都心線 都営三田線東武東上線ときわ台駅より歩いて5分
- シフト制（実働1日8時間） 早番 7：00～16：00（休憩60分） 日勤 9：00～18：00（休憩60分） 遅番 11：00～20：00（休憩60分） 夜勤 16：00～翌10：00（休憩120分） ※上記早番～遅番を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 月9日休み （2月のみ8日） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
仕事内容 「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせた小規模多機能型居宅介護でのお客様の生活のサポート ・掃除、洗濯、調理 ・必要に応じて食事、入浴、排泄の介助 ・その他送迎やレクリエーション
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎資格取得支援制度があるので...
【板橋区】グループホームにて介護士募集！資格取得支援制度アリ／無資格可≪正社員≫
グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 19万円〜24万円
正社員
正職員
- グループホーム
- 東京都板橋区
- JR埼京線 東武東上線 西武池袋線 西武有楽町線 東京メトロ有楽町線 東京メトロ副都心線 都営三田線東武東上線ときわ台駅より歩いて5分。
- シフト制（実働1日8時間） 早番 7：00～16：00（休憩60分） 日勤 9：00～18：00（休憩60分） 遅番 11：00～20：00（休憩60分） 夜勤 16：00～翌10：00（休憩120分） ※上記早番～遅番を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 月9日休み （2月のみ8日） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
仕事内容 ・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助、おむつ交換、体位変換など） ・生活援助（調理、清掃、洗濯、日常の買い物など）
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎資格取得支援制度があるので無資格の人も安心！ ◎全国に様々な形態の事業所を展開する会社です。受け入れ態...
デイサービスソラストときわ台／1000062863の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
車通勤可ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・必須PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし
- デイサービス
- 東京都板橋区前野町1-29-10
- ときわ台駅より徒歩13分 本蓮沼駅より徒歩13分ときわ台駅より徒歩13分 本蓮沼駅より徒歩13分
- （1）7時00分～18時30分 ※実働8時間 ※休憩1時間 ＜シフト全体の備考＞ 時間内で実働8時間、開始時間はご希望に合わせて選べます。 ＜週あたりの勤務日数＞ 1日～5日
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆日曜定休、有給休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
待遇・福利厚生 昇給あり（年1回） 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災のみ,労災＋雇保＋健保＋厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼...
NEW
メディカル・リハビリホームグランダときわ台南【初任者研修以上】の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備
正社員
- 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ※65歳未満（65歳定年制のため） ★資格をお持ちでない方もご応募可能です★ 介護職員初任者研修の取得費用を最大65,000円サポート！働きながら資格を取ることもできます！ 「未経験でも介護の仕事をやってみたい」という想いをお持ちの方をサポートします！
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区東新町2-21-11
- 東武東上線「ときわ台」駅より徒歩14分
- シフト制勤務（早・日・遅・夜勤） 実働8時間/夜勤実働16時間 シフト例：7:00〜16:00/9:00〜18:00/11:00〜20:00/16:00〜9:00（各休憩1時間） ※施設によって前後することがあります。
- 4週8休制（月9日程度）＋前期・後期休暇(各3日） 年間休日…113日/月平均労働日数…21日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり
SOMPOケアそんぽの家Sときわ台南の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 23万円〜26万円
正社員
正職員
- ■ヘルパー2級（介護職員初任者研修）以上 ※未経験可 ※無資格の方も相談可能
- 東京都 板橋区 東新町1-29-6
- 東武東上線「ときわ台(東京)駅」徒歩13分
- 早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤B：08:00～17:00(休憩60分) 日勤C：10:00～19:00(休憩60分) 日勤D：13:00～22:00(休憩60分) 夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
仕事内容 高齢者向け住宅内で入居されている方が望む生活の実現をサポートするお仕事です。 ＜ポイント＞ ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。 ◆仕事と育...
SOMPOケアそんぽの家ときわ台の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 23万円〜26万円
正社員
正職員
- ■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上 ※未経験可 ※無資格の方相談可能
- 有料老人ホーム
- 東京都 板橋区 前野町2-18-3
- ＪＲ京浜東北線「赤羽駅」バス・車17分 東武東上線「ときわ台(東京)駅」徒歩12分
- 早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 遅番：11:00～20:00(休憩60分) 夜勤：17:00～10:00(休憩120分)
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：10日
仕事内容 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の...
リハビリホームグランダ常盤台の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 26万円〜31万円
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も相談可（資格取得支援制度あり）
- 有料老人ホーム
- 東京都 板橋区 常盤台3-28-3
- 東武東上線「上板橋駅」徒歩7分 東武東上線「ときわ台(東京)駅」徒歩11分
- 早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 遅番：11:00～20:00(休憩60分) 夜勤：16:00～09:00(休憩60分)
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
仕事内容 ■施設での介護業務全般 ※24時間体制でケアを行う施設もあるため、夜勤もございます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・生活プラン（ケアプラン）に基づいた排泄・入浴・食事・お着替えなどの介 ・アクティビティ(レクリエーション)の企画や実施 ・ご高齢者のメンタルケア ・...
東京都板橋区常盤台の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 時給 1700円〜1900円
派遣
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区
- 東武東上線 上板橋駅 東武東上線 ときわ台駅東武東上線「上板橋駅」より徒歩7分 東武東上線「ときわ台駅」より徒歩11分
- 夜勤 17:00～翌10:00 (休憩60分/実働16時間)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),おむつ交換・排泄介助,食事介助,身体介助なし,見守り・居室巡回
グランダ常盤台弐番館【介護福祉士】の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備
正社員
- 介護福祉士 以上 ※65歳未満（65歳定年制のため）
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区常盤台3-20-1
- 東武東上線「ときわ台駅」 徒歩8分
- シフト制勤務（早・日・遅・夜勤） 実働8時間/夜勤実働16時間 シフト例： ①7:00〜16:00 ②9:00〜18:00 ③11:00〜20:00 ④16:00〜9:00（各休憩1時間） ※施設によって前後することがあります。
- 4週8休制（月9日程度）＋前期・後期休暇(各3日） 年間休日…113日/月平均労働日数…21日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護現場の業務効率化＆負担軽減に取り組む企業・組織に注目！
人手不足の問題が年々厳しくなっている介護業界ですが、対策として業務効率化に取り組む施設も多いことでしょう。また、介護者の人材定着につながるよう業務の負担軽減策に尽力している企業もあります。 本記事では、介護者にとって業務効率化を目指せる製品に注目してみました。これからの介護業界に必要とされるのは、介護人材の確保・定着・育成です。製品導入や介護者のスキルアップを目指すことで、より良い職場環境づくりに活かせるでしょう。
3 days ago
高齢者ケアの質を高める、実践的な講座を紹介
超高齢社会を迎えた今、高齢者ケアの質の向上はますます重要になっています。介護士や医療従事者のみなさんは日々の業務の中で、より良いケアを目指し、スキルアップや知識のアップデートを常に意識されていることでしょう。 そこで本記事では、高齢者の心身の健康を維持することはもちろん、社会とのつながりを深め、介護者の負担軽減にもつながる、実践的な講座に注目しました。現場で活かせる知識や技術の習得は、質の高いケアの提供に加え、自身のキャリアアップにもつながります。ぜひ、ご紹介する講座を参考に、新たな学びを始めてみてはいかがでしょうか。
3 days ago
介護業界で初めて働く方へ！仕事内容や資格について紹介
介護業界で初めて働く際に必要なことについて知りたい方へ、この記事では基本情報や資格の要否を解説しています。介護職が初めての方におすすめの資格や職場選びのポイントも紹介しているので、ぜひご覧ください。
3 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。