
介護士・ヘルパー + 玉造駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数:11件
(2026年8月22日更新)

ペット共生型有料老人ホーム ペピイ・ハッピープレイスTAMATSUKURIの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1,300円〜
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市東成区中道3丁目8番21号
- 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 / 大阪環状線玉造
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

ペット共生型有料老人ホーム ペピイ・ハッピープレイスTAMATSUKURIの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市東成区中道3丁目8番21号
- 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 / 大阪環状線玉造
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

ペット共生型有料老人ホーム ペピイ・ハッピープレイスTAMATSUKURIの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
- 日給 2万円
パート・アルバイト
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市東成区中道3丁目8番21号
- 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 / 大阪環状線玉造
- 【夜勤】 -
- その他
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

ご利用者ご本人の持つ能力を最大限に活かせる環境が整っています
よつ葉ケアプランセンターの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
- 時給 1,100円〜
パート・アルバイト
- デイサービス
- 大阪府大阪市中央区玉造1-6-22ジュネス玉造505号室
- 大阪環状線玉造
- シフト制
待遇・福利厚生 資格手当 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

ペット共生型有料老人ホーム ペピイ・ハッピープレイスTAMATSUKURIの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市東成区中道3丁目8番21号
- 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 / 大阪環状線玉造
- 【日勤】 09:00 - 18:00
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ビーナスプラス鶴橋の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 23.9万円〜27.1万円
正社員
正職員
- ■実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
- デイサービス
- 大阪府 大阪市東成区 東小橋2-5-34
- JR大阪環状線「玉造(JR)駅」徒歩9分
- 月~土:08:30~17:30(休憩60分) 就業時間2:08:00~17:30(休憩60分)
- 週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日日数:115日
仕事内容 【仕事内容】 ■半日型入浴&リハビリデイサービスでの介護業務全般 ・歩行やトイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービス提供 ・送迎 ※食事提供なし
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
ケア21東成の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備
- 時給 1,667円〜
パート・アルバイト
- ■資格:初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験:不問 未経験歓迎
- 大阪府 大阪市東成区 東小橋1-1-3 山川ビル2F
- 大阪市営長堀鶴見緑地線「玉造(大阪メトロ)駅」徒歩2分 JR大阪環状線「玉造(JR)駅」徒歩1分
- (1):07:00~19:00(休憩0分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 看護休暇
仕事内容 ■自宅への訪問介護業務全般 ・起床介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、通院介助など身体介助 ・買い物、調理、洗濯、掃除など生活援助 *直行直帰可能ですが、報告等で事業所によることもあり
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
ケア21東成の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 30.4万円〜
正社員
正職員
- ■介護福祉士:必須 ■実務経験:必須(介護実務経験5年以上)
- 大阪府 大阪市東成区 東小橋1-1-3 山川ビル2F
- 大阪市営長堀鶴見緑地線「玉造(大阪メトロ)駅」徒歩2分 JR大阪環状線「玉造(JR)駅」徒歩1分
- 07:00~20:00(休憩60分)
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日
仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補(副主任)業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
ケア21東成の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
社会保険完備
正社員
正職員
- ■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■実務経験:必須
- 大阪府 大阪市東成区 東小橋1-1-3 山川ビル2F
- 大阪市営長堀鶴見緑地線「玉造(大阪メトロ)駅」徒歩2分 JR大阪環状線「玉造(JR)駅」徒歩1分
- 09:00~18:00(休憩60分)
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日
仕事内容 ■利用者様のご自宅に訪問し、介護サービスの実施 ・生活援助:買い物・掃除・調理など ・身体介護:入浴・食事・排泄など
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
【大阪府大阪市天王寺区】介護老人保健施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 24.5万円〜33.5万円年収 400万円
正社員
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 介護老人保健施設
- 大阪府 大阪市天王寺区
- 大阪メトロ谷町線「谷町六丁目」、大阪環状線「玉造」 ※7番出口を東へ300m
- 勤務体制:日勤・夜勤 早番 07:30~16:00(休憩60分) 日勤 09:00~17:30(休憩60分) 遅番 11:30~20:00(休憩60分) 夜勤 17:00~09:30(休憩120分)
- 週休2日 年間休日115日 年次有給休暇10日、育児休暇実績有
仕事内容 介護老人保健施設における入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や生活援助を含む介護業務全般になります。 【入浴介助】◇衣類の着脱介助 ◇洗髪 ◇洗顔 ◇体洗い など 【食事介助】◇食事の際のサポート ◇声かけ ◇見守り ◇配膳・下膳 など 【排泄介助】◇ト...

大阪市東成区の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
- 時給 1,435円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市東成区
- 大阪環状線 玉造駅(大阪環状線)玉造駅から徒歩4分
- 【日勤】9:00~17:30(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。