
介護士・ヘルパー + 千種駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数:40件
(2026年8月17日更新)
住宅型有料老人ホームめぐらす葵の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 30.9万円〜
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上:いずれか必須 ■実務経験3年以上
- 愛知県 名古屋市東区 葵3-14-3
- 名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩3分 名古屋市営地下鉄桜通線「車道駅」徒歩3分
- 【夜勤】:16:00~10:00(休憩120分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休 年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
仕事内容 【仕事内容】 ※6フロア100居室 ■一般的な介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・就寝ケア ・離床ケア ・施設内見守り ・レクリエーション企画・実施 など
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
ジョイフル千種の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 19万円〜30万円
正社員
正職員
- ■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか※無資格未経...
- 特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム デイサービス
- 愛知県 名古屋市東区 葵3-25-23
- 名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩3分
- (1):07:00~16:00(休憩60分) (2):08:00~17:00(休憩60分) (3):09:00~18:00(休憩60分) (4):10:30~19:30(休憩60分) (5 夜勤):16:00~10:00(休憩60分)
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 年間休日日数:106日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
仕事内容 ■介護職業務全般 ・ユニット型の介護施設内で利用者の全般的介護を行う ・食事、排泄、衣服の着脱、入浴の介護、身体の清拭、洗髪、通院の介助、その他必要な身体の介護
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
医心館千種の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 27万円〜
契約社員
- ■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年...
- 愛知県 名古屋市東区 葵3-13-11
- 名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩3分
- 早番:07:00~16:00(休憩60分) 日勤:08:30~17:30(休憩60分) 遅番:11:00~20:00(休憩60分) 夜勤:16:30~09:30(休憩60分)
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 年間休日日数:115日 初年度有給日数:10日
仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ■身体介護:入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ■生活援助:居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ■その他付帯業務:コール対応・会議・勉強会への参加など <日勤の流れ例>8:30~朝礼・申し送り、8:50~...
ジョイフル千種<介護付有料老人ホーム>の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 時給 1,215円〜1,560円
パート・アルバイト
- ■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか※無資格未経...
- 特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム デイサービス
- 愛知県 名古屋市東区 葵3-25-23
- 名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩3分
- (1):08:30~17:30(休憩60分) (2):08:30~16:00(休憩60分) (3):08:30~15:00(休憩60分) (4):08:00~16:00(休憩60分)
- 土曜日 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇
仕事内容 ■介護職業務全般 ・福祉施設の利用者の食事、排泄、入浴などの日常生活の介助および介護業務
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
ジョイフル千種<特別養護老人ホーム>の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 時給 1,215円〜1,560円
パート・アルバイト
- ■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか※無資格未経...
- 特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム デイサービス
- 愛知県 名古屋市東区 葵3-25-23
- 名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩3分
- (1):08:30~17:30(休憩60分) (2):08:30~16:00(休憩60分) (3):08:30~15:00(休憩60分) (4):08:00~16:00(休憩60分)
- 土曜日 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇
仕事内容 ■介護職業務全般 ・福祉施設の利用者の食事、排泄、入浴などの日常生活の介助および介護業務
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
小規模多機能型居宅介護新栄の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備
- 時給 1,488円〜
パート・アルバイト
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■実務経験必須
- 愛知県 名古屋市中区 新栄3-7-12
- 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町(愛知)駅」徒歩9分 名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩5分 名古屋市営地下鉄桜通線「車道駅」徒歩9分
- 日勤:08:45~17:45(休憩60分) 遅番1:09:45~18:45(休憩60分) 遅番2:11:00~20:00(休憩60分) 夜勤:16:30~09:30(休憩60分)
- 週休2日制 有給休暇 介護休暇 看護休暇
仕事内容 【仕事内容】 ■小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
ジョイフル千種<介護付有料老人ホーム>の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 19万円〜30万円
正社員
正職員
- ■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか ※無資格未...
- 特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム デイサービス
- 愛知県 名古屋市東区 葵3-25-23
- 名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩1分
- (1):07:00~16:00(休憩60分) (2):08:00~17:00(休憩60分) (3):09:00~18:00(休憩60分) (4):10:30~19:30(休憩60分) (5 夜勤):16:00~10:00(休憩60分)
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 年間休日日数:106日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
仕事内容 ■介護職業務全般 ・ユニット型の介護施設内で利用者の全般的介護を行う ・食事、排泄、衣服の着脱、入浴の介護、身体の清拭、洗髪、通院の介助、その他必要な身体の介護
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
小規模多機能型居宅介護新栄の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
社会保険完備
- 時給 1,508円〜
パート・アルバイト
介護福祉士
- 愛知県 名古屋市中区 新栄3-7-12
- 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町(愛知)駅」徒歩9分 名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩5分 名古屋市営地下鉄桜通線「車道駅」徒歩9分
- 日勤:08:45~17:45(休憩60分) 遅番1:09:45~18:45(休憩60分) 遅番2:11:00~20:00(休憩60分) 夜勤:16:30~09:30(休憩60分)
- 週休2日制 有給休暇 介護休暇 看護休暇
仕事内容 【仕事内容】 ■小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
【愛知県名古屋市中区】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 17.2万円〜20.2万円
正社員
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士 無資格
- 愛知県 名古屋市中区
- 名古屋市営地下鉄東山線「千種」
- 勤務体制:日勤・夜勤 日勤 08:30~17:30(休憩60分) 遅番 09:00~18:30(休憩60分) 夜勤 16:30~09:30(休憩120分) シフト制:週休2日
- 年間休日125日 育児休暇実績有、介護休暇実績有
仕事内容 小規模多機能型施設における入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や生活援助を含む介護業務全般になります。 【入浴介助】◇衣類の着脱介助 ◇洗髪 ◇洗顔 ◇体洗い など 【食事介助】◇食事の際のサポート ◇声かけ ◇見守り ◇配膳・下膳 など 【排泄介助】◇...
介護老人保健施設太陽の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 25.4万円〜32.1万円
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ■未経験の方も応募可能 ■夜勤...
- 介護老人保健施設
- 愛知県 名古屋市千種区 千種2丁目22-1
- 名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩11分
- ①:07:00~16:00(休憩60分) ②:08:30~17:30(休憩60分) ③:11:00~20:00(休憩60分) ④:17:00~09:00(休憩120分)
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 年間休日日数:115日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
仕事内容 【仕事内容】 ■介護老人保健施設での介護業務全般 ・入所者の食事、入浴、排泄の介助 ・介護記録の記入 ・レクリエーション ・ご利用者様への応対、接遇 【職場環境】 入所定員:100名、通所定員33名 在宅復帰に力を入れている「強化型老健」です ・施設内研修 ・...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

介護現場に癒やしと笑顔を届ける、専門家による訪問ケアサービス
本記事でご紹介するのは、利用者さんやご家族、現場スタッフに癒やしを笑顔を届ける外部の訪問ケアサービスです。音楽やアロマを使った五感に働きかける新たなアプローチは、利用者さんのQOL向上や認知症予防に役立つとともに、スタッフ自身の心身のリフレッシュにも繋がります。 施設全体に笑顔と癒やしをもたらす魅力的な訪問サービスを、ぜひ日々のケアの参考にしてみてください。
5 days ago

衛生的でゆとりあるケアを実現!介護現場の負担を軽減するお役立ち製品
利用者さんの快適で安全な生活を支える介護の現場では、日々の衛生管理やケアにおける身体的・時間的な負担の軽減が大きな課題となっています。業務を効率化し、スタッフが本来のケアに集中できる環境を整えることは、サービスの質向上はもちろん、介護士自身の安心にも直結するものです。そこで本記事では、手間の削減と高い安全性を両立し、介護現場の負担軽減と環境改善に貢献する注目の製品を提供する企業をご紹介します。
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業務負担や人手不足を軽減しサポートしてくれる製品
慢性的な人手不足など多くの課題を抱える介護現場。少しでも負担を軽減し、より良いケアを提供したいと考えている介護士さんも多いのではないでしょうか。 この記事では、そのような介護現場を支えるための先進的な製品をご紹介します。業務負担軽減や人材不足解消に貢献するこれらの製品は、介護士の皆さんにとって心強い味方となるはずです。それぞれの製品が持つ特徴やメリットを理解し、現場改善のヒントを見つけてください。
10 days ago
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
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介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。