
介護士・ヘルパー + 北浦和駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:33件
(2025年11月15日更新)
介護付有料老人ホームみんなの家・七里新堤の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・主任介護支援専門員) 求人
社会保険完備車通勤可
パート・アルバイト
- ◎下記の資格、経験をお持ちの方 初任者研修 介護施設や病院等で夜勤介護勤務経験のある方(年数不問) ★学歴不問! ★介護職初心者・未経験者も活躍中!(しっかりフォローします) ★ブランクOK! ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中! <歓迎要件> 実務者研修・介護福祉士をお持ちの方優遇します 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! ▼キャリア志向の高い方(当社は新卒3年目の管理者も活躍中!) ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎(正社員登用制度で活躍している方多数!) ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ \☆こんな経験がある方も歓迎!☆/ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市見沼区大字新堤116-1
- JR京浜東北線「北浦和」駅より 東武バス「北浦和駅」乗車18分 「七里学校前」バス停下車 徒歩6分(約450m) 東北自動車道 「岩槻」IC出口7分 (約2.2km)JR京浜東北線「北浦和」駅より 東武バス「北浦和駅」乗車18分 「七里学校前」バス停下車 徒歩6分(約450m) 東北自動車道 「岩槻」IC出口7分 (約2.2km)
- 〈夜勤〉17:00~翌10:00(休憩1時間) ※週1回~勤務OK!ご希望の回数をお伝えください。 ※施設によりソフト時間に多少の前後がございます。 \副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪/ <例A>他社で週1日勤務+当社で週2回夜勤勤務 <例B>他社で週3日勤務+当社で週1回夜勤勤務 <例C>他社で週5日勤務+当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中!
- 1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%! 全業界平均(65.3%)を超える取得率! (出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%) ~長期休暇~ 年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 正社員登用も可能! 一都三県に施設複数あり! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
待遇・福利厚生 ●交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき 許可制で...
メディカル・リハビリホームまどか北浦和(非常勤)の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 ★資格をお持ちでない方もご応募可能です★ 介護職員初任者研修の取得費用を最大65,000円サポート!働きながら資格を取ることもできます! 「未経験でも介護の仕事をやってみたい」という想いをお持ちの方をサポートします!
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市浦和区本太3-36-18
- JR京浜東北線 北浦和駅より徒歩12分
- 実働7.5〜8時間のシフト制勤務(早・日・遅) ※勤務時間はホームにより異なります。 シフト例)8時間勤務の場合 【早番】7:00〜16:00 (休憩1時間) 【日勤】9:00〜18:00 (休憩1時間) 【遅番】10:30〜19:30 (休憩1時間) 【遅番】11:00〜20:00(休憩1時間)
- シフト制、有給休暇
待遇・福利厚生 昇給(64歳まで)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当 雇用保険・社会保険(※加入条件を満たす方)、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度(休職制度)、介護休職制度、 資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、正社員登...

SOMPOケアラヴィーレ北浦和介護職員/9070aa1の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ■無資格・未経験の方大歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市桜区下大久保81-2
- ・JR埼京線「南与野」駅バス約5分 ・JR京浜東北線「北浦和」駅バス約9分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】・JR埼京線「南与野」駅バス約5分 ・JR京浜東北線「北浦和」駅バス約9分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
- ※24時間、4シフト交代制 ・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・11:00~20:00 ・16:30~翌9:30
- ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
待遇・福利厚生 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■メンタルサポート制度 ■労働組合あり(慶弔見舞金・リゾートホテル宿泊割引・レジャー施設割引き制度あり) <キャリアアップ支援...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。