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介護士・ヘルパー + 与野駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：15件
（2025年9月30日更新）
ロイヤルレジデンス浦和の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 22万円〜
正社員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎3-3-11
- JR京浜東北線与野
- その他 116
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
有料老人ホームで介護士募集！経験に応じて給与も算出！これまでの頑張りを評価◎
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 23万円〜28万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 宇都宮線 JR埼京線 JR高崎線 JR京浜東北線JR京浜東北線「与野駅」より東口より徒歩10分
- 【早番】7：00～16：00 （休憩1時間） 【日勤】9：00～18：00 （休憩1時間） 【遅番】11：00～20：00 （休憩1時間） 【夜勤】16：00～9：00 （休憩1時間） ※上記早番～夜勤を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。 ※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。
- 4週8休制（月9日程度） 年間休日数113日 有給休暇、前期・後期特別休暇あり
仕事内容 ホームでのご利用者様の介護・生活支援
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎経験やスキルが給与に反映させる給与体系となっていて、頑張り次第で給与アップ！ ◎資格取得支援や研修制度しっかりしているのでスキルアップしたい方にもオススメです！ ◎ゆくゆく本社で人事や...
ロイヤルレジデンス浦和の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
- 時給 1094円〜1160円
パート・アルバイト
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎3-3-11
- JR京浜東北線与野
- 【日勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ロイヤルレジデンス浦和の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 20万円〜22万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎3-3-11
- JR京浜東北線与野
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ロイヤルレジデンス浦和の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 23万円〜25万円
契約社員
介護福祉士実務者研修
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎3-3-11
- JR京浜東北線与野
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ロイヤルレジデンス浦和の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 26万円〜
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎3-3-11
- JR京浜東北線与野
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
職員の成長をサポート！手厚いバックアップ体制が魅力
ロイヤルレジデンス浦和の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎3-3-11
- JR京浜東北線与野
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制 116
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 職員の成長をサポート！手厚いバックアップ体制が魅力
ロイヤルレジデンス浦和の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
- 時給 1140円〜
パート・アルバイト
- 有料老人ホーム 訪問介護
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎3-3-11
- JR京浜東北線与野
- 【日勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
【埼玉県さいたま市浦和区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 時給 1400円〜1500円
派遣
介護福祉士実務者研修
- 有料老人ホーム
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- JR京浜東北線与野
- シフト制
専用機器を充実させ、リハビリに注力するサービス付き高齢者向け住宅。
【埼玉県さいたま市浦和区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣 / 介護福祉士) 求人
- 時給 1300円〜1500円
派遣
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- JR京浜東北線与野車で7分
- シフト制
ロイヤルレジデンス浦和の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 25万円〜
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎3-3-11
- JR京浜東北線与野
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制 116
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
専用機器を充実させ、リハビリに注力するサービス付き高齢者向け住宅。
リハビリの家北浦和の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 24万円〜27万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市浦和区木崎2-25-20
- JR京浜東北線与野車で7分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【遅番】 -
- 4週8休
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
【埼玉県さいたま市浦和区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 23万円〜
正社員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- 埼玉県さいたま市浦和区 京浜東北線 与野駅 徒歩10分
- 07:00～16:00（休憩60分） 09:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 16:00～09:00（休憩60分）
仕事内容 ホームでのご利用者様の介護・生活支援 をお願いいたします。
待遇・福利厚生 （健康保険・雇用保険・労災保険）
【埼玉県さいたま市浦和区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣・紹介予定派遣) 求人
- 時給 1400円〜1600円
派遣
紹介予定派遣
- 有料老人ホーム
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- 埼玉県さいたま市浦和区 京浜東北線 与野駅 徒歩9分
- 日勤 / 09:00～18:00（休憩60分） 早番 / 07:00～16:00（休憩60分） 遅番 / 11:00～20:00（休憩60分）
仕事内容 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。
待遇・福利厚生 社会保険完備
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。