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介護士・ヘルパー + 稲田堤駅 + グループホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2025年11月20日更新）
【川崎市／多摩区】大手グループホームにて介護士募集！待遇充実で定着率も◎
グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
- 月給 23万円〜27万円
正社員
正職員
- グループホーム
- 神奈川県川崎市多摩区
- JR南武線 京王線 京王相模原線 小田急線JR南武線「稲田堤」駅より、徒歩約７分
- （早番）7：00～16：00 （日勤）8：30～17：30 （遅番）10：00～19：00 （夜勤）16：00～翌10：00 日勤：休憩60分、夜勤：休憩120分 ※上記早番～夜勤を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 週休2日制（シフトによる） ・有給休暇(初年度10日） ・年間休日111日 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上）
仕事内容 施設内での介護業務 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 ＜主な仕事内容＞ ■身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など ■生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体...
【川崎市／多摩区】大手のグループホームで介護職募集！年収400万以上も可能！賞与2回アリ◎≪正社員≫
グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 22万円〜28万円年収 310万円〜401万円
正社員
正職員
- グループホーム
- 神奈川県川崎市多摩区
- JR南武線 京王線 京王相模原線 小田急線JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分
- 早番 7：30～16：30 日勤 9：00～18：00 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：00～翌10：00 ※上記早番～夜勤を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 4週8休制 月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎豊富な研修制度と資格取得支援制度あり！ ◎賞与年2回あり。大手ならではの高水準な給与体系！ ◎オープニングの事業所もあり！未経験OKで...
医療と介護の連携を目指している法人のグループホームです
グループホーム ふぁいと稲田堤の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
- 時給 1011円〜1200円
パート・アルバイト
- グループホーム
- 神奈川県川崎市多摩区菅北浦3-2-31
- JR南武線稲田堤
- その他 110
待遇・福利厚生 夜勤手当 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
医療と介護の連携を目指している法人のグループホームです
グループホーム ふぁいと稲田堤の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 18万円〜22万円
正社員
介護職員初任者研修
- グループホーム
- 神奈川県川崎市多摩区菅北浦3-2-31
- JR南武線稲田堤
- 【日勤】 -
- その他 110
待遇・福利厚生 夜勤手当 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 2路線2駅から徒歩でアクセス可！若手スタッフが活躍するグループホーム
グループホームで介護士募集！賞与あり／夏季休暇あり／大手ならではの福利厚生あり！
グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 19万円〜21万円
正社員
正職員
- グループホーム
- 神奈川県川崎市多摩区
- JR南武線 京王線 京王相模原線 小田急線ＪＲ南武線「稲田堤」駅より徒歩１０分
- 早番 7：30～16：30 遅番 10：00～19：30 夜勤 16：30～10：00 夜勤 22：00～7：00 上記が基本シフトとなります。 ※上記早番～夜勤を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- ４週６休以上（シフトによる） 夏期休暇 年次有給休暇
仕事内容 家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。 認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎社内研修制度がしっかりしているので未経験でも可能。 ◎若手～中高...
ニチイケアセンター稲田堤の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 時給 1163円〜
パート・アルバイト
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■資格不問
- グループホーム
- 神奈川県 川崎市多摩区 菅馬場2‐10‐10
- ＪＲ南武線(川崎－立川)「稲田堤駅」徒歩13分
- 就業時間1：16:30～09:30(休憩60分)
- 4週6休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
仕事内容 ■グループホームにおける介護業務全般 ・身体介助 ・生活援助
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護現場の業務効率化＆負担軽減に取り組む企業・組織に注目！
人手不足の問題が年々厳しくなっている介護業界ですが、対策として業務効率化に取り組む施設も多いことでしょう。また、介護者の人材定着につながるよう業務の負担軽減策に尽力している企業もあります。 本記事では、介護者にとって業務効率化を目指せる製品に注目してみました。これからの介護業界に必要とされるのは、介護人材の確保・定着・育成です。製品導入や介護者のスキルアップを目指すことで、より良い職場環境づくりに活かせるでしょう。
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高齢者ケアの質を高める、実践的な講座を紹介
超高齢社会を迎えた今、高齢者ケアの質の向上はますます重要になっています。介護士や医療従事者のみなさんは日々の業務の中で、より良いケアを目指し、スキルアップや知識のアップデートを常に意識されていることでしょう。 そこで本記事では、高齢者の心身の健康を維持することはもちろん、社会とのつながりを深め、介護者の負担軽減にもつながる、実践的な講座に注目しました。現場で活かせる知識や技術の習得は、質の高いケアの提供に加え、自身のキャリアアップにもつながります。ぜひ、ご紹介する講座を参考に、新たな学びを始めてみてはいかがでしょうか。
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介護業界で初めて働く方へ！仕事内容や資格について紹介
介護業界で初めて働く際に必要なことについて知りたい方へ、この記事では基本情報や資格の要否を解説しています。介護職が初めての方におすすめの資格や職場選びのポイントも紹介しているので、ぜひご覧ください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。