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介護士・ヘルパー + 多賀城駅 + 小規模多機能型居宅介護の 求人・転職・就職募集情報
求人数：9件
（2026年10月20日更新）
顔なじみの職員による、あたたかい介護サービスが提供されています
癒志の里の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 18万円〜20万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム 小規模多機能型居宅介護
- 宮城県多賀城市八幡2-24-10
- JR仙石線多賀城
- 【日勤】 -
- 4週9休以上 111
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 家庭と仕事の両立を支援♪最寄り駅からのアクセス良好◎
顔なじみの職員による、あたたかい介護サービスが提供されています
癒志の里の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 時給 1,040円〜
パート・アルバイト
介護福祉士実務者研修
- 有料老人ホーム 小規模多機能型居宅介護
- 宮城県多賀城市八幡2-24-10
- JR仙石線多賀城
- 週休2日制
顔なじみの職員による、あたたかい介護サービスが提供されています
癒志の里の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 19.6万円〜20.3万円
正社員
介護福祉士実務者研修
- 有料老人ホーム 小規模多機能型居宅介護
- 宮城県多賀城市八幡2-24-10
- JR仙石線多賀城
- 週休2日制
顔なじみの職員による、あたたかい介護サービスが提供されています
癒志の里の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 19.6万円〜20.3万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム 小規模多機能型居宅介護
- 宮城県多賀城市八幡2-24-10
- JR仙石線多賀城
- 週休2日制
顔なじみの職員による、あたたかい介護サービスが提供されています
癒志の里の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
- 日給 1.7万円〜1.8万円
パート・アルバイト
介護福祉士
- 有料老人ホーム 小規模多機能型居宅介護
- 宮城県多賀城市八幡2-24-10
- JR仙石線多賀城
- 【夜勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
顔なじみの職員による、あたたかい介護サービスが提供されています
癒志の里の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 18.4万円〜22.9万円
正社員
- 有料老人ホーム 小規模多機能型居宅介護
- 宮城県多賀城市八幡2-24-10
- JR仙石線多賀城
- 【日勤】 - 【夜勤】 -
- 108
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
顔なじみの職員による、あたたかい介護サービスが提供されています
癒志の里の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム 訪問介護 小規模多機能型居宅介護
- 宮城県多賀城市八幡2-24-10
- JR仙石線多賀城
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
小規模多機能ここさいむら美の里の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
敷地内禁煙
- 月給 14.7万円〜20.1万円
正社員
介護福祉士
- 小規模多機能型居宅介護
- 〒985-0842 宮城県多賀城市 桜木２－２－２１
- JR仙石線 多賀城駅 徒歩 16分
- １、シフト制 遅番 11:00～20:00 休憩60分 ２、シフト制 日勤 09:30～18:30 休憩60分 ３、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 ４、シフト制 夜勤 16:00～10:00 休憩120分
- シフト制
仕事内容 介護職 桜木地区の小規模多機能型施設にて介護業務を担当していただきます。 ［利用者定員：29名（要介護1～3の方が中心となります。）］ 【主な業務】 ・介助業務（食事、入浴、トイレ他） ・レクリエーションの企画、実施 ・その他、付随する業務全般 【勤務体制】 ...
小規模多機能ここさいむら美の里の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
敷地内禁煙
- 月給 14.7万円〜19.6万円
正社員
- 小規模多機能型居宅介護
- 〒985-0842 宮城県多賀城市 桜木２－２－２１
- JR仙石線 多賀城駅 徒歩 16分
- １、シフト制 遅番 11:00～20:00 休憩60分 ２、シフト制 日勤 09:30～18:30 休憩60分 ３、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 ４、シフト制 夜勤 16:00～10:00 休憩120分
- シフト制
仕事内容 介護職 桜木地区の小規模多機能型施設にて介護業務を担当していただきます。 ［利用者定員：29名（要介護1～3の方が中心となります。）］ 【主な業務】 ・介助業務（食事、入浴、トイレ他） ・レクリエーションの企画、実施 ・その他、付随する業務全般 【勤務体制】 ...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
利用者さんとスタッフに笑顔をもたらす！介護現場で知っておきたい社会資源
介護の現場では、利用者さんの日々の安全を守るだけでなく、その人らしい生活や生きがいをいかにサポートするかも重要なテーマです。しかし、身体的な制約から「もうできない」と諦めてしまっている声に、「なんとかサポートできれば」と思うスタッフの方も多いのではないでしょうか。 本記事では、QOL向上とスタッフのやりがいを後押しする注目の取り組みをご紹介します。諦めかけていた夢を叶えることで心身にポジティブな変化をもたらすサービスなど、明日からのケアに新しい視点を与えてくれる情報をお届けします。現場でのサポートの選択肢として、日々の業務にぜひお役立てください。
12 hours ago
確かな実践力を身につける！医療従事者の学びを支える学習機会
日々進化する医療現場において、質の高いケアを提供するためには継続的なスキルアップと知識のアップデートが欠かせません。一方で、多忙なシフトや業務のなかで「学びの機会をどう確保するか」にお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、医療従事者の成長や現場対応力の向上を支える注目の学習機会をご紹介します。明日の臨床やキャリアを広げるヒントとして、ぜひご活用ください。
13 hours ago
ユニバーサルデザインで実現！快適な医療・介護環境に貢献する企業
医療・介護現場における患者や利用者のQOL向上は、重要な課題です。本記事では、その課題解決に貢献する、ユニバーサルデザインの視点から生まれた製品・サービスや、快適な空間づくりへの取り組みを紹介します。 施設のアップデートや環境整備のヒントとして、ぜひ参考にしてみてください。
5 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。