【2026年08月最新】介護士・ヘルパー奈良県の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 48ページ目

月給 26万円〜32.5万円
正社員
正職員
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：いずれか必須 ■実務経験不問
奈良県天理市川原城町272‐5
ＪＲ桜井線「天理駅」徒歩5分
【A】：07:00～16:00(休憩60分) 【B】：09:00～18:00(休憩60分) 【C】：11:00～20:00(休憩60分) 【D：夜勤】：16:00～09:00(休憩60分)
有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇月8休月9休年間休日日数：110日初年度有給日数：10日

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄、更衣、移動　等 ■生活援助：買い物、清掃、環境整備、洗濯、衣類整理　等 ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■その他付随業務＜開設＞2024年3月＜居室数＞60室

待遇・福利厚生雇用保険...

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【奈良県生駒市】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣 / 介護福祉士) 求人

車通勤可オープニングスタッフ

時給 1,500円
派遣
介護福祉士
有料老人ホーム
奈良県生駒市
近鉄けいはんな線「学研奈良登美ヶ丘」
勤務体制：日勤早番 07:00～16:00（休憩60分）日勤 09:00～18:00（休憩60分）遅番 10:00～19:00（休憩60分）・上記時間内で週3日～ご勤務いただける方・早番のみ、日勤のみ等もご相談いただけます・平日のみもご相談ください
お問い合わせ下さい

仕事内容グループホームにおける入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や生活援助を含む介護業務全般になります。【入浴介助】◇衣類の着脱介助　◇洗髪　◇洗顔　◇洗身　など →個浴（3つ）or寝台浴　1日6名程度【食事介助】◇食事の際のサポート　◇声かけ　◇見守り　...

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グループホームグランビレッジ倉橋の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備車通勤可

時給 1,060円〜1,140円
パート・アルバイト
■無資格・未経験可 ■介護職員初任者研修以上をお持ちの方歓迎
グループホーム
奈良県桜井市倉橋1088－1
ＪＲ桜井線「桜井(奈良)駅」バス・車9分
1：08:30～17:30(休憩60分)

仕事内容【仕事内容】 ■介護業務全般・身体介助（入浴介助、食事介助、排せつ、着替え等）・生活介助（レクリエーション等）

待遇・福利厚生雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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はっぴーらいふ奈良登美ヶ丘の介護士・ヘルパー (契約社員) 求人

社会保険完備

月給 19.2万円〜25.6万円
契約社員
奈良県奈良市南登美ヶ丘10-1
近鉄奈良線「学園前(奈良)駅」バス・車5分
早番：07:00～16:00(休憩60分) 遅番：11:00～20:00(休憩60分) 夜勤：16:00～09:00(休憩120分)
有給休暇月9休

仕事内容 ■住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般・身体介助・生活援助・レクリエーションサポート

待遇・福利厚生雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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【奈良県奈良市】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

月給 25.7万円〜27.4万円
正社員
初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
有料老人ホーム
奈良県奈良市
近鉄奈良線「学園前」、近鉄奈良線「菖蒲池」
勤務体制：日勤・夜勤早番 07:00～16:00（休憩60分）遅番 11:00～20:00（休憩60分）夜勤 16:00～09:00（休憩120分） ※シフト制 ※夜勤勤務なしもご相談ください！
4週8休年間休日125日希望休制度あり

仕事内容 ▼訪問介護入居者様の居室へ訪問し、ケアプランに沿って介助を行っていただきます。 1：1のマンツーマンですので、入居者様としっかりコミュニケーションを取っていただけます・身体介護（排泄・入浴・食事・着替など）・生活援助（居室内清掃・洗濯など） ▼施設介護 ...

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★祝日休み希望の方を募集しています。　　◆年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。　　賞与による年間...

有限会社ＬＵＰＩＮの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

23.4万円〜29.5万円
正社員
介護職員初任者研修修了者ホームヘルパー１級ホームヘルパー２級
奈良県奈良市宝来４−９−３０
近鉄橿原線　尼ヶ辻駅　から　徒歩15分
(1)9時00分〜18時00分
125日

仕事内容 ★祝日休み【週５日８時間勤務】　◆令和７年３月新規オープン。　　サービス付き高齢者向け住宅「ＬＵＰＩＮハウス宝来」　　（居住数３０室、全室個室）　　◇サ高住における介護業務全般（日常生活支援）、訪問介護業務全般（身体介護・生活援助）を担当していただきます。　◇...

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★祝日休み希望の方を募集しています。　　◆年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。　　賞与による年間...

有限会社ＬＵＰＩＮの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

25.8万円〜33.5万円
正社員
介護福祉士
奈良県奈良市宝来４−９−３０
近鉄橿原線　尼ヶ辻駅　から　徒歩15分
(1)9時00分〜18時00分
125日

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★祝日休み希望の方を募集しています。　　◆年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。　　賞与による年間...

有限会社ＬＵＰＩＮの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人

24.9万円〜31.4万円
正社員
介護福祉士実務者研修
奈良県奈良市宝来４−９−３０
近鉄橿原線　尼ヶ辻駅　から　徒歩15分
(1)9時00分〜18時00分
125日

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よくあるご質問

奈良県の介護士・ヘルパーの求人は、mikaruで何件募集中ですか？: 現在mikaruでは、奈良県で1199件の介護士・ヘルパー求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。働きたい市区町村や給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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奈良県のお仕事関連情報

奈良県の介護士・ヘルパー

平均月給

26.5万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

奈良県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

115施設

介護老人保健施設

57施設

デイサービス

322施設

訪問介護

585施設

グループホーム

145施設

小規模多機能型居宅介護

52施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

14,100人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

奈良県の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①：奈良市：2773件、②：三郷町：649件、③：橿原市：473件、④：大和郡山市：422件、⑤：生駒市：386件となっています。

mikaruに掲載中の求人データより算出

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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