【2025年07月最新】介護士・ヘルパー大阪府日勤のみ・夜勤なしの求人・就職募集情報一覧

月給 18万円
正社員
大阪府大阪市平野区加美北4-12-35
日勤のみ可 1）～2）のシフト制 1）8:00～17:00 2）10:00～19:00 休憩60分時間外月10時間程度
週休2日制（シフト表による）年間休日115日有給休暇（10日）年末年始（5日）夏季休暇（3日）介護、子育て支援休暇（7日）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）

待遇・福利厚生社会保険完備交通費支給財形貯蓄退職金制度（勤続1年以上/退職金共済加入）バイク通勤可（マイカー通勤不可）定年制一律65歳再雇用あり

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あじさい淀川ケアセンターの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

月給 20万円〜23万円
正社員
訪問介護
大阪府大阪市淀川区木川西3丁目5-13
日勤のみ可変形　1ヶ月単位 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外　月平均10時間
4週8休年間休日数107日年末年始5日リフレッシュ休暇支援制度（4連休あり。支援金30,000円支給） ※育児休業取得実績あり

待遇・福利厚生社会保険完備交通費支給退職金あり研修制度あり定年制あり　一律63歳再雇用あり　70歳までバイク、自転車通勤可メンター制度各種保育支援あり電動自転車貸与可能施設見学可

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デイサービスわたの花の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

月給 18万円
正社員
デイサービス
大阪府大阪市平野区加美北７－１０－２４　
日勤のみ可 1）8:30～17:30 休憩60分時間外月10時間程度
週休2日制（シフト表による）年間休日115日　有給休暇（10日）年末年始（5日）夏季休暇（3日）介護、子育て支援休暇（7日）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援交通費支給財形貯蓄退職金制度（勤続1年以上/退職金共済加入）定年制一律65歳再雇用あり

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ヘルパーステーションひだまりの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

月給 20万円
正社員
訪問介護
大阪府大阪市平野区平野西4-3-1
9:00～18:00.
年間休日107日年末年始休暇

待遇・福利厚生交通費支給社会保険完備再雇用あり各種講習・研修費用負担

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まんてんケアサービスの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

月給 20万円〜23万円
正社員
訪問介護
大阪府大阪市東淀川区瑞光一丁目14番8号
日勤のみ可 9:00～18:00（休憩60分）
年間休日110日有給休暇年末年始休暇

待遇・福利厚生交通費別途支給雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格取得支援研修制度

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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