【2025年12月最新】介護士・ヘルパー京都府の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 22ページ目

月給 21万円
正社員
有料老人ホーム
京都府向日市寺戸町渋川16番
〈1〉早出・7:00～16:00 〈2〉日勤・9:00～18:00 〈3〉遅出・10:00～19:00 〈4〉夜勤・17:00～翌10:00 休憩60分（夜勤時休憩120分） ◇標準労働時間/8時間 ◎夜勤回数月平均5回
【年間休日115日】月8～10日※内希望休2日・バースデー休暇・リフレッシュ休暇・希望休月2日・介護･育児休業（経験年数による､取得実績有）・年次有給休暇（入社後半年経過後10日付与）・慶弔休暇

待遇・福利厚生・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・昇給年1回・定期健康診断、インフルエンザ予防接種・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給・退職金制度、従業員持株会制度・定年制あり　60歳・各種社員割引制度（映画・旅行...

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2013年05月に開設された、京都府京都市伏見区にある定員27名の有料老人ホームです★ 京都市営地下鉄東西線石田...

CAREERの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

月給 16万円〜27万円
正社員
有料老人ホーム
京都府京都市伏見区日野奥出21-1
京阪バス「御蔵山」バス停徒歩5分
【正社員】 ①7：30～16：30 ②8：30～17：30 ③11：00～20：00 ④16：00～翌10：00 【パート】 7：30～20：00(うち4時間～)
シフト制：４週８休年末年始３日・夏期３日有給休暇　６ヶ月経過後に10日【年間休日１１４日】

待遇・福利厚生・各種社会保険完備・交通費規定支給・制服貸与・昇給あり　1月あたり2,000円～2,000円（前年度実績）・自転車・バイク・車通勤可（駐車場自己負担なし）・育休／産休／介護休・退職金　勤続5年以上・定年制　一律65歳・勤務延長　上限70歳まで

担当者からのコメント 2...

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【京都市伏見区】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

年収 315万円〜
正社員
京都市伏見区
07:00～16:00(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 16:45～09:15(休憩180分)

待遇・福利厚生育児休暇制度介護休職制度資金貸付制度雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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【京都市伏見区】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

年収 315万円〜
正社員
京都市伏見区
07:00～16:00(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 16:45～09:15(休憩180分)

待遇・福利厚生育児休暇制度介護休職制度資金貸付制度その他制度雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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アットホームな雰囲気で楽しい時間を提供している介護付き有料老人ホーム。

京都ヴィラの介護士・ヘルパー (正社員 / 社会福祉主事任用) 求人

月給 18万円〜
正社員
社会福祉主事任用
有料老人ホーム
京都府京都市北区上賀茂ケシ山1
京都市営地下鉄烏丸線北山
【日勤】 -
週休2日制

待遇・福利厚生厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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人工透析が必要な方も入居可。健康面のサポートが充実している特別養護老人ホームです

介護老人福祉施設にしがも舟山庵の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

月給 17万円〜23万円
正社員
介護職員初任者研修
京都府京都市北区大宮西山の前町3-1
京都市営地下鉄烏丸線 / 京阪鴨東線出町柳 / 北大路市バス1系統にて「山ノ前町」下車徒歩3分
【日勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
4週9休以上 108

待遇・福利厚生厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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支援の24時間対応！ご利用者さまの在宅生活をサポートする事業所です

つばき訪問介護事業所の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 23万円〜28万円
正社員
介護福祉士
京都府京都市下京区高槻町346-0-2サピエンスコート烏丸七条1F西側
京都市営地下鉄烏丸線五条
【日勤】 - 【遅番】 -
週休2日制 107

待遇・福利厚生その他手当 / 処遇改善手当 / 職務手当 / 資格手当有給休暇 / 育児休暇再雇用厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント介護福祉士の有資格者を募集◎公私のバランスをキープできる日勤帯

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「そっと寄り添って」がモットーの介護老人保健施設。細やかなサービスを提供しています。

介護老人保健施設「がくさい」の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人

月給 17万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
介護老人保健施設デイサービス
京都府京都市北区鷹峯土天井町54
京都市営地下鉄烏丸線北大路
【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
その他 108

待遇・福利厚生住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇再雇用 / 研修制度厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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下肢トレーニングに力を入れ、元気なシニアライフをサポートする施設です。

グループホームゆうあい寺田の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

時給 990円〜
正社員
介護福祉士
グループホーム小規模多機能型居宅介護デイサービス
京都府城陽市寺田乾出北45
近鉄京都線寺田
【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
4週8休 109

待遇・福利厚生夜勤手当 / 資格手当厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント自分の好きな方法で通勤できる駅近施設♪

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よくあるご質問

京都府の介護士・ヘルパーの求人は、mikaruで何件募集中ですか？: 現在mikaruでは、京都府で1774件の介護士・ヘルパー求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。働きたい市区町村や給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア

京都府のお仕事関連情報

京都府の介護士・ヘルパー

平均月給

26.3万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

京都府の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

164施設

介護老人保健施設

72施設

デイサービス

440施設

訪問介護

743施設

グループホーム

240施設

小規模多機能型居宅介護

171施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

21,180人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

京都府の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①：京都市伏見区：1158件、②：京都市右京区：954件、③：京都市北区：558件、④：京都市西京区：517件、⑤：宇治市：467件となっています。

mikaruに掲載中の求人データより算出

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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