【2025年07月最新】介護士・ヘルパー静岡県静岡市未経験可の求人・就職募集情報一覧

月給 23万円〜30万円
正社員
有料老人ホーム
静岡県静岡市駿河区中野新田312
○ＪＲ静岡駅より車で10分 ○東名静岡インターから車で約１分　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○静鉄バス中原池谷線　大里中学校前バス停から徒歩３分
（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌9:00 休憩60分月平均時間外労働　4時間
【休日】完全週休2日制 ※ローテーションにより月2回程度、土曜または日曜出勤有り（代休あり）年間休日105日【休暇】育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生通勤手当　上限1万円/月雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金再雇用制度ありマイカー通勤可（駐車場3,000円/月）入社3年後退職金前渡（5,000円/月）

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リハビリパーク駿府の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

月給 20万円〜28万円
正社員
介護老人保健施設
静岡県静岡市葵区籠上8-6
静鉄ジャストライン妙見下バス停下車徒歩５分
1）8:30～17:30 2）7:00～16:00 3）11:00～20:00 4)17：00～9：00（夜勤）時間外労働ほぼなし
年間休日108日 ※育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年制あり　一律65歳再雇用ありマイカー通勤可（無料駐車場あり）制服貸与あり

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ショートステイ絆寿の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

月給 14万円
正社員
静岡県静岡市清水区楠４０２
1）6:00～15:00 2）7:00～16:00 3）8:30～17:30 4）10:30～19:30 5）12:00～21:00 6）21:00～翌6:00 ※夜勤休憩60分 ※残業ほぼなし
週休2日

待遇・福利厚生雇用保険、厚生年金保険マイカー通勤可制服貸与

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ペリデ下川原の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

年収 288万円〜365万円
正社員
有料老人ホーム
静岡県静岡市駿河区下川原5-33-17
しずてつジャストライン　中原池ヶ谷線　マイホームセンター前下車　徒歩０分
06:30～15:30(休憩60分) 08:30～17:30(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分) 17:15～09:15(休憩180分)
年間休日日数：102日

待遇・福利厚生退職金育児休暇制度駐車場雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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介護老人保健施設　もくれんの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

年収 192万円〜240万円
正社員
介護老人保健施設
静岡県静岡市清水区草ケ谷クツソウヶ谷624-22
ＪＲ清水駅より無料シャトルバス（所要時間約１０分）
08:30～17:30(休憩60分)
年間休日日数：120日

待遇・福利厚生退職金育児休暇制度駐車場雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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介護老人保健施設　プルメリアの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

年収 192万円〜240万円
正社員
介護老人保健施設
静岡県静岡市駿河区下島365-1
交通案内　http://www.yamanoue-hospital.jp/affiliated/plumeria/access.html
08:30～17:30(休憩60分)
年間休日日数：120日

待遇・福利厚生退職金育児休暇制度駐車場雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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介護老人保健施設　こみにの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

年収 186万円〜248万円
正社員
介護老人保健施設
静岡県静岡市葵区赤松8-16
・JR静岡駅より車で約２０分・靜清バイパス千代田IC下車約５分・静鉄ジャストライン（県立こども病院線）県立こども病院下車　徒歩約１０分・静鉄ジャストライン（麻機線）麻機小学校下車　徒歩約１０分
07:00～16:00(休憩60分) 09:30～18:30(休憩60分) 11:30～20:30(休憩60分)
年間休日日数：113日

待遇・福利厚生退職金駐車場雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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セントケアホーム静岡上足洗の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

年収 210万円〜
正社員
グループホーム
静岡県静岡市葵区上足洗3-11-44
静岡駅より　しずてつジャストライン唐瀬線竜南１丁目バス停下車徒歩５分
07:00～16:00(休憩60分) 中番：09:00～18:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 16:00～10:00(休憩120分)

待遇・福利厚生育児休暇制度駐車場雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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にこやかハウスの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

年収 243万円〜362万円
正社員
グループホーム
静岡県静岡市駿河区丸子6-5-18
静鉄ジャストライン　中部国道線　藤枝駅行き　細工所入口下車　徒歩１分
07:00～16:00(休憩60分) 12:00～21:00(休憩60分) 16:00～09:00(休憩120分) 08:30～12:30
年間休日日数：105日

待遇・福利厚生退職金雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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静岡市梅ヶ島高齢者生活福祉センターの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

月給 20万円〜30万円
正社員
デイサービス
静岡県静岡市葵区入島246
ＪＲ静岡駅から35Ｋｍ　（静鉄ジャストラインバス安部線梅ヶ島温泉行き　　入島下車　徒歩１分）
07:00～16:00(休憩60分) 08:30～17:30(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分) 16:30～09:30(休憩120分)
年間休日日数：117日

待遇・福利厚生財形貯蓄退職金企業年金社員持株会制度慶弔見舞金制度永年勤続制度社員寮（独身寮）雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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【静岡市駿河区】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

年収 270万円〜336万円
正社員
静岡市駿河区
08:15～17:15(休憩60分)

待遇・福利厚生駐車場雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

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レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア

静岡市のお仕事関連情報

静岡県の介護士・ヘルパー

平均月給

24.9万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

静岡県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

258施設

介護老人保健施設

125施設

デイサービス

816施設

訪問介護

710施設

グループホーム

395施設

小規模多機能型居宅介護

158施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

35,450人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

静岡県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む

静岡県×派遣(6)静岡県×パート・アルバイト(2103)静岡県×契約社員(20)

静岡県×未経験可(349)静岡県×ブランク可(86)

静岡県×日勤・夜勤(455)静岡県×夜勤のみ(夜勤専従)(10)静岡県×日勤のみ・夜勤なし(92)

静岡県×病院(61)静岡県×小規模多機能型居宅介護(67)静岡県×訪問介護(33)静岡県×グループホーム(170)静岡県×介護老人保健施設(159)静岡県×有料老人ホーム(131)静岡県×デイサービス(445)

静岡県×車通勤可(333)

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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