埼玉県さいたま市 有料老人ホームの介護士・ヘルパー求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 14ページ目

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求人数：123,456件4日前

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介護士・ヘルパー + さいたま市 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報

求人数：399件

（2025年11月18日更新）

絞り込み条件一覧

さいたま市中央区の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人

残業少なめ

  • 時給 1500円〜

  • 派遣

  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県さいたま市中央区
  • JR埼京線　北与野駅徒歩8分
  • 【早番】7:00～16:00(休憩60分) 【遅番1】10:30～19:30(休憩60分) 【遅番2】11:00～20:00(休憩60分)
  • シフト制

仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳,レクリエーション

さいたま市緑区の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人

車通勤可

  • 時給 1400円〜

  • 派遣

  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県さいたま市緑区
  • 埼玉高速鉄道線　浦和美園駅浦和美園駅徒歩15分
  • 【夜勤】16:30～翌9:30(休憩120分)
  • シフト制

仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳

あずみ苑グランデ桜（有料老人ホーム）の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人

社会保険完備車通勤可

  • パート・アルバイト

  • 【資格】介護福祉士 未経験者ＯＫ 学歴：不問 59歳以下(省令1号) 「ご利用者さまに楽しんでいただきたい！笑顔にしたい！」という気持ちを持っている方、ぜひ応募ください。
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県さいたま市桜区栄和6-14-3
  • JR「南与野」駅　「南与野駅北口」よりバス10分、「大泉院通り」バス停より徒歩11分
  • 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:30～9:30 一人ひとりに合わせた勤務シフトを作成します。 下記は実際の勤務シフトです。 ご参考にして下さい。 ■Aさん:『扶養の範囲内で勤務したい』 月・火・木の週3日/9:00~18:00勤務 ■Bさん:『平日は飲食店で勤務しているので週末だけ働きたい』 毎週末　16:30~翌9:30の夜勤専従勤務 ■Cさん:『自由がいいから正社員は嫌だ』 フルタイム勤務(※雇用形態:パート)
  • シフト制 有給休暇有

待遇・福利厚生 ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■夜勤手当（6,000円/回） ■土日祝日時給アップ ■早番・遅番手当あり ■送迎手当あり ■介護福祉士手当てあり ■ユニフォーム支給 ■年次有給休暇は法定通り ■慶弔見舞金 ■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保...

あずみ苑グランデ桜（有料老人ホーム）の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備住宅手当あり車通勤可

  • 正社員

  • 資格ナシ・未経験者でもＯＫ 優遇資格 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 学歴：不問
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県さいたま市桜区栄和6-14-3
  • JR「南与野」駅　「南与野駅北口」よりバス10分、「大泉院通り」バス停より徒歩11分
  • 7:00～16:00 8:30～17:30 9:00～18:00 11:00～20:00 16:30～9:30 月残業時間8時間未満! ※施設内に複数提供サービスがある場合、所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、当社にて決定させていただきます。
  • 年間休日117日 週休2日制(シフト制) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇(男性社員も取得可) リフレッシュ休暇(年3回)、計画年休 ライフサポート休暇有

あずみ苑グランデ桜（有料老人ホーム）の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

社会保険完備住宅手当あり車通勤可

  • 正社員

  • 【資格】介護福祉士 未経験者ＯＫ 学歴：不問 59歳以下(省令1号)
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県さいたま市桜区栄和6-14-3
  • JR「南与野」駅　「南与野駅北口」よりバス10分、「大泉院通り」バス停より徒歩11分
  • 7:00～16:00 8:30～17:30 9:00～18:00 11:00～20:00 16:30～9:30 月残業時間8時間未満! ※施設内に複数提供サービスがある場合、所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、当社にて決定させていただきます。
  • 年間休日117日 週休2日制(シフト制) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇(男性社員も取得可) リフレッシュ休暇(年3回)、計画年休 ライフサポート休暇有

浦和成匠邸【介護福祉士】の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

社会保険完備

  • 正社員

  • 介護福祉士　以上 ※65歳未満（65歳定年制のため）
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県さいたま市南区別所6-4-40
  • 武蔵浦和駅 徒歩3分
  • シフト制勤務（早・日・遅・夜勤） 実働8時間/夜勤実働16時間 シフト例：7:00〜16:00/9:00〜18:00/11:00〜20:00/16:00〜9:00（各休憩1時間） ※施設によって前後することがあります。
  • 4週8休制（月9日程度）＋前期・後期休暇(各3日） 年間休日…113日/月平均労働日数…21日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり

グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024]の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備ダブルワーク

  • パート・アルバイト

  • ダブルワーク可 ダブルワーク可 介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護職員実務者研修 介護福祉士 下記条件を満たす方が対象です ◎週20時間以上の勤務ができる ◎月に5日以上、土／日／祝日の勤務ができる （毎月のシフトにより上記日数を下回ることもあります） ◎早・遅いずれかの時間帯も勤務できる ※無資格の方は応募不可
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
  • JR武蔵野線 東浦和 徒歩11分
  • ＜日勤帯＞ 早番　7:00~15:30 日勤　9:00~17:30 遅番　11:00~19:30 ※休憩60分 ※早番・遅番いずれかの勤務も発生します ※平日のみの勤務ご希望は不可です ※時短勤務は相談可能（週20時間以上の範囲内） ※最低勤務日数　週3日
  • 希望日などはご相談ください

待遇・福利厚生 ◆交通費支給　上限50,000円/月 ◆社会保険　※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 ◆有給休暇 ◆社員登用あり ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）

グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024]の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備

  • 正社員

  • 介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募できません。
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
  • JR武蔵野線 東浦和 徒歩11分
  • ＜日勤帯＞ 早番　7:00~15:30　実働7.5時間（休憩60分） 日勤　9:30~18:00　実働7.5時間（休憩60分） 遅番　11:00~19:30　実働7.5時間（休憩60分） ※上記時間帯と夜勤の組み合わせで1ヶ月単位のシフトを組みます。 ＜夜勤帯＞ 夜勤　16：45~9：45　実働15時間（休憩2時間） ※月平均4~5回程度（夜勤回数の相談も可能です）
  • ◆公休　月8日間　※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇　※有給取得率90%以上

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ北浦和介護職員/9070aa1の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

社会保険完備車通勤可

  • 正社員

  • ■無資格・未経験の方大歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県さいたま市桜区下大久保81-2
  • ・JR埼京線「南与野」駅バス約5分 ・JR京浜東北線「北浦和」駅バス約9分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】・JR埼京線「南与野」駅バス約5分 ・JR京浜東北線「北浦和」駅バス約9分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
  • ※24時間、4シフト交代制 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ・16:30～翌9:30
  • ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

待遇・福利厚生 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■メンタルサポート制度 ■労働組合あり（慶弔見舞金・リゾートホテル宿泊割引・レジャー施設割引き制度あり） ＜キャリアアップ支援...

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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さいたま市のお仕事関連情報

埼玉県の介護士・ヘルパー

平均月給

26.4万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

埼玉県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

449施設

介護老人保健施設

180施設

デイサービス

1,246施設

訪問介護

1,496施設

グループホーム

502施設

小規模多機能型居宅介護

134施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

53,180人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

埼玉県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む

埼玉県×派遣(112)埼玉県×パート・アルバイト(5252)埼玉県×契約社員(64)
埼玉県×未経験可(2431)埼玉県×ブランク可(721)
埼玉県×日勤・夜勤(1339)埼玉県×夜勤のみ(夜勤専従)(15)埼玉県×日勤のみ・夜勤なし(229)
埼玉県×特別養護老人ホーム(特養)(257)埼玉県×デイケア(21)埼玉県×グループホーム(443)埼玉県×病院(141)埼玉県×小規模多機能型居宅介護(80)埼玉県×訪問介護(228)埼玉県×有料老人ホーム(1270)埼玉県×介護老人保健施設(510)埼玉県×デイサービス(1423)
埼玉県×敷地内禁煙(24)埼玉県×オープニングスタッフ(9)埼玉県×住宅手当あり(76)埼玉県×残業少なめ(773)埼玉県×社会保険完備(400)埼玉県×土日休み(25)埼玉県×車通勤可(2284)

転職サポートマニュアル

転職活動・仕事探しのコツ

転職に役立つ資格

履歴書の準備・書き方

写真準備

履歴書の送り方

病院宛の履歴書

面接の受け方

自己紹介

よくある質問と答え方

逆質問

病院の面接

持ち物

髪型

Web面接

転職決定・就職準備

退職届

入社手続き

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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

サービス紹介

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。