【2025年11月最新】介護士・ヘルパー宮城県仙台市の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 22ページ目

年収 204万円〜228万円
正社員
有料老人ホーム
宮城県仙台市太白区茂庭新御所川40
自家用車、バス
06:45～15:45(休憩60分) 08:30～17:30(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 13:15～22:15(休憩60分) 22:00～07:00(休憩60分)
年間休日日数：116日

待遇・福利厚生退職金育児休暇制度雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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専門資格を持つスタッフが多く活躍されているホームです。

地域密着型特別養護老人ホーム寳樹苑いずみの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 14万円〜20万円
正社員
介護福祉士
デイサービス
宮城県仙台市泉区上谷刈3-16-21
仙台市営地下鉄南北線泉中央
【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
その他 121

待遇・福利厚生住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当有給休暇再雇用厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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ひより台ケアラウンジ・スカイの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

年収 218万円〜256万円
正社員
有料老人ホーム
宮城県仙台市太白区ひより台3-16
宮城交通バスを利用して「ひより台入口」バス停下車、徒歩５分。
07:00～16:00(休憩60分) 08:00～17:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 13:00～22:00(休憩60分) 22:00～08:00(休憩120分)
年間休日日数：108日

待遇・福利厚生育児休暇制度駐車場雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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2014年11月に開設された、宮城県仙台市太白区にある有料老人ホームです☆ 仙台市営地下鉄南北線富沢駅から徒歩で...

アースサポートクオリア仙台富沢の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

月給 22万円〜24万円
正社員
有料老人ホーム
宮城県仙台市太白区大野田皿屋敷23-4
仙台駅から鉄道でお越しの場合東北本線上り「白石、福島」方面　乗車７分「太子堂」駅下車　徒歩16分地下鉄南北線　各停「富沢」駅行き　乗車12分「富沢」駅下車　徒歩10分車でお越しの場合長町インターチェンジから約15分
変形労働時間制（1ヶ月単位） 1～4シフト制 1）7:00～16:00 2）8:30～17:30 3）11:00～20:00 4）16:00～翌9:00 休憩60分時間外　平均10時間/月
シフト制（応相談）月9日程度の休み年間休日111日夏期冬期特別休暇あり育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）看護休暇（取得実績あり）有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）

待遇・福利厚生昇給　月あたり0円～10,000円（実績）通勤手当　上限50,000円/月雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤...

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グランダ上杉雨宮の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

年収 244万円〜262万円
正社員
有料老人ホーム
宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町10-26
仙台市営地下鉄・ＪＲ仙山線「北仙台駅」下車、徒歩６分（約480ｍ）
07:00～16:00(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分) 16:00～09:00(休憩60分)
年間休日日数：113日

待遇・福利厚生退職金育児休暇制度介護休職制度雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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まどか長町の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

年収 244万円〜262万円
正社員
有料老人ホーム
宮城県仙台市太白区長町1-6-3
市営地下鉄南北線「長町一丁目駅」下車　徒歩1分（約30ｍ）
07:00～16:00(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分) 16:00～09:00(休憩60分)
年間休日日数：113日

待遇・福利厚生退職金育児休暇制度介護休職制度雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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アサヒサンクリーン仙台広瀬の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

月給 20万円〜
正社員
有料老人ホーム
宮城県仙台市青葉区愛子東3-1-20
①ＪＲ仙山線　陸前落合駅より徒歩15分 ②自動車利用の場合　東北自動車道　仙台宮城インターより１０分　西道路経由し仙台中心街より２０分
07:00～16:00(休憩60分) 07:30～16:30(休憩60分) 08:30～17:30(休憩60分) 12:00～21:00(休憩60分) 20:00～09:00(休憩60分)
年間休日日数：107日

待遇・福利厚生退職金雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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ベストライフ仙台西の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

年収 315万円〜
正社員
有料老人ホーム
宮城県仙台市青葉区栗生6-7-1
ＪＲ仙山線「陸前落合駅」下車　南出口より徒歩１３分　（１０４０ｍ）
07:00～16:00(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 16:45～09:15(休憩180分)

待遇・福利厚生育児休暇制度介護休職制度資金貸付制度その他制度雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア

仙台市のお仕事関連情報

宮城県の介護士・ヘルパー

平均月給

23.4万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

宮城県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

170施設

介護老人保健施設

97施設

デイサービス

449施設

訪問介護

504施設

グループホーム

287施設

小規模多機能型居宅介護

74施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

28,450人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

宮城県の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①：仙台市青葉区：688件、②：仙台市太白区：664件、③：仙台市宮城野区：439件、④：仙台市泉区：407件、⑤：仙台市若林区：339件となっています。

mikaruに掲載中の求人データより算出

宮城県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む

宮城県×派遣(68)宮城県×契約社員(65)宮城県×パート・アルバイト(1409)

宮城県×ブランク可(124)宮城県×未経験可(1314)

宮城県×日勤・夜勤(471)宮城県×日勤のみ・夜勤なし(56)

宮城県×特別養護老人ホーム(特養)(146)宮城県×病院(34)宮城県×小規模多機能型居宅介護(41)宮城県×訪問介護(61)宮城県×グループホーム(222)宮城県×介護老人保健施設(148)宮城県×デイサービス(324)宮城県×有料老人ホーム(195)

宮城県×車通勤可(1207)

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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