【2025年11月最新】介護士・ヘルパー大阪府大阪市未経験可の求人・就職募集情報一覧

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社

大阪市のお仕事関連情報

大阪府の介護士・ヘルパー

平均月給

25.9万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

大阪府の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

447施設

介護老人保健施設

229施設

デイサービス

1,593施設

訪問介護

5,409施設

グループホーム

699施設

小規模多機能型居宅介護

221施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

79,190人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

大阪府 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む

大阪府×パート・アルバイト(8106)大阪府×派遣(117)大阪府×契約社員(79)

大阪府×ブランク可(926)大阪府×未経験可(4453)

大阪府×日勤・夜勤(1863)大阪府×日勤のみ・夜勤なし(841)大阪府×夜勤のみ(夜勤専従)(52)

大阪府×特別養護老人ホーム(特養)(305)大阪府×デイケア(50)大阪府×病院(142)大阪府×小規模多機能型居宅介護(146)大阪府×グループホーム(676)大阪府×障害者施設(8)大阪府×訪問介護(261)大阪府×デイサービス(2032)大阪府×介護老人保健施設(629)大阪府×有料老人ホーム(1538)

大阪府×敷地内禁煙(164)大阪府×オープニングスタッフ(10)大阪府×残業少なめ(489)大阪府×社会保険完備(278)大阪府×土日休み(33)大阪府×車通勤可(3372)

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逆質問

病院の面接

持ち物

髪型

Web面接

転職決定・就職準備

退職届

入社手続き

mikaruとは？

mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。

また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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