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介護士・ヘルパー + 京都市下京区 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2026年1月31日更新）
特別養護老人ホームでの介護業務。従来型ですが、職員配置は２：１を目指しています！年間休日116日☆福利厚生も充実☆...
特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 18万円〜22万円
正社員
正職員
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府京都市下京区
- 京都線 嵯峨野線 阪急京都本線 京福電鉄嵐山本線西京極駅 徒歩13分
- [早出]7：00～16：00 [日勤a]8：30～17：30 [日勤b]10：00～19：00 [遅出]12：00～21：00 [夜勤]21：00～翌7：00 （休憩２時間、実働８時間） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- シフト制 年間休日数 116日
仕事内容 特別養護老人ホーム内で、生活援助や身体介助などの介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ おすすめポイント ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★ 福利厚生充実、学びたい方には資格支援制度もあり。 ★ 年間休日116日、人数も多くお互いにフォローし合える環境
京都市修徳特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
- 月給 16万円〜23万円
正社員
正職員
- ■介護資格・経験不問 ※経験者優遇
- 特別養護老人ホーム(特養) デイサービス
- 京都府 京都市下京区 新町通松原下る富永町110番地の1
- 京都市地下鉄烏丸線「五条(京都市営)駅」徒歩4分
- 日勤：08:30～17:30(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇
仕事内容 【仕事内容】
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
京都市修徳特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 20万円〜26万円
正社員
正職員
- ■介護資格・経験不問 ※介護福祉士優遇
- 特別養護老人ホーム(特養) デイサービス
- 京都府 京都市下京区 新町通松原下る富永町110番地の1
- 京都市地下鉄烏丸線「四条(京都市営)駅」徒歩8分
- 就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇
仕事内容 【仕事内容】
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
【京都府京都市下京区】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
- 月給 17万円〜21万円
正社員
正職員
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府 京都市下京区
- 阪急京都本線 西京極駅から徒歩で11分 嵯峨野線 丹波口駅から徒歩で18分 京都線 西大路駅から徒歩で20分
- [早出]7:00～16:00 [日勤]8:30～17:30 [遅出]12:00～21:00 [夜勤]21:00～翌7:00（休憩２時間、実働８時間）
- 年間122日 ・年次有給休暇 （正職員の場合、採用月より最大20日付与。時間単位年休あり。） ・特別有給休暇※採用月により付与日数が変わります。正職員：結婚（在籍1年以上で7日以内）・出産（産前8週間以内及び産後8週間以内）・服喪休暇（3～７日以内）など
仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（契約職員は勤務時間・日数により法定どおり加入） 退職金制度、確定拠出年金、永年表彰、映画チケットの配布、各種祝い金、各種イベントなど
京都市下京区の特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (紹介予定派遣) 求人
- 時給 1170円〜
紹介予定派遣
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府京都市下京区
- 阪急京都本線 西京極駅阪急京都線 西京極駅 徒歩13分
- 【早番】07:00～16:00(休憩60分) 【早番】07:30～16:30(休憩60分) 【日勤】08:30～17:30(休憩60分) 【遅番】11:00～20:00(休憩60分) 【遅番】12:00～21:00(休憩60分) 【夜勤】21:00～翌07:00(休憩120分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)
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京都府京都市下京区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護現場にたくさんの笑顔を咲かせる癒やしの手技
介護現場で行われるケアは、高齢者の心身に寄り添い、安らぎと幸福感をもたらす大切な役割を担っています。本記事では、介護ケアにてリラックス効果が望める施術の学習講座に焦点を当てています。手による優しい触れ合いは、相手の心を和ませるだけでなく、施術者自身の癒やしにも繋がる可能性を秘めています。介護の質向上に貢献し、新たな活力を得るための学びを深めていきましょう。
17 hours ago
高齢者ケアの質を高める、実践的な講座を紹介
超高齢社会を迎えた今、高齢者ケアの質の向上はますます重要になっています。介護士や医療従事者のみなさんは日々の業務の中で、より良いケアを目指し、スキルアップや知識のアップデートを常に意識されていることでしょう。 そこで本記事では、高齢者の心身の健康を維持することはもちろん、社会との関わりを深め、介護者の負担軽減にも役立つ、実践的な講座に注目しました。現場で活かせる知識や技術の習得は、質の高いケアの提供に加え、自身のキャリアアップにもつながります。ぜひ、ご紹介する講座を参考に、新たな学びを始めてみてはいかがでしょうか。
4 days ago
食事とレクで心身をケア！利用者満足と業務効率を両立するサービス
日々の業務に追われるなか、「利用者さまにもっと心豊かな毎日を過ごしてほしい」と感じることはありませんか。しかし、質の高い食事提供や、マンネリにならないレクリエーションを企画し続けるのは、簡単なことではないのが実情です。 本記事では、そんな介護現場の課題に寄り添うサービスに注目しました。利用者の「食べる喜び」や「身体を動かす楽しみ」を支えて心身の健康を育むだけでなく、スタッフの業務負担をも軽減するサービスを紹介します。
12 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
京都市下京区のお仕事関連情報
京都府の介護士・ヘルパー
平均月給
26.3万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
京都府の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
164施設
介護老人保健施設
72施設
デイサービス
440施設
訪問介護
743施設
グループホーム
240施設
小規模多機能型居宅介護
171施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
21,180人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
京都府 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。