
介護士・ヘルパー + 敦賀市 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報
求人数:7件
(2026年9月21日更新)
計5ヶ月分以上の賞与の支給実績あり◎資格取得支援が充実♪
第2渓山荘ぽっぽの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜27.3万円
正社員
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養) デイサービス
- 福井県敦賀市鉄輪町1-2-57
- JR北陸本線(米原~金沢)敦賀
- 【日勤】 - 【準夜勤】 - 【深夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 4週9休以上
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 計5ヶ月分以上の賞与の支給実績あり◎資格取得支援が充実♪
特別養護老人ホーム渓山荘の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 20万円〜27.3万円
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※未経験・ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 福井県 敦賀市 中81-1-5
- JR北陸本線「敦賀駅」バス・車10分
- ①:07:30~16:30(休憩60分) ②:09:00~16:00(休憩60分) ③:16:30~09:30(休憩60分)
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 初年度有給日数:10日
仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助 ・他、日常生活のサポート全般 ・レクリエーション ・健康管理 ・介護記録作成 等 <定員>入所:80名、ショートステイ:10名、通所:35名、認知症:12名 ★おすすめPOINT★ ...
社会福祉法人敬仁会の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
残業少なめ車通勤可
- 時給 1,053円〜
パート・アルバイト
- ■普通自動車運転免許(あれば尚良い) ■無資格者相談可能
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 福井県 敦賀市 開町3-35 ※入社後配属先を決定
- 就業時間1:09:00~18:00(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇
仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護職全般 ・介護補助 ・清掃(環境整備) ・シーツ交換 ・食事の準備手伝いなど 【勤務地】 敦賀市中「渓山荘」、鉄輪町「第2渓山荘ぽっぽ」、高野「グルー プホームあかり苑」、松島町「第3渓山荘あおぞら」、衣掛町「グ ループ...
特別養護老人ホーム第2渓山荘ぽっぽの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 20.5万円〜27.8万円
正社員
正職員
- ■初任者研修以上必須 ■経験不問
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 福井県 敦賀市 鉄輪町1丁目2番57
- (1):07:00~16:00(休憩60分) (2):08:30~17:30(休憩60分) (3):11:00~00:00(休憩60分) (4):15:00~00:00(休憩60分) (5):00:00~09:00(休憩60分)
- 有給休暇 月8休 月9休 年間休日日数:107日
仕事内容 ■施設内における介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
特別養護老人ホーム第3渓山荘あおぞらの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 20.5万円〜27.8万円
正社員
正職員
- ■初任者研修以上必須 ■経験不問
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 福井県 敦賀市 松島町2-6-35
- (1):07:00~16:00(休憩60分) (2):08:30~17:30(休憩60分) (3):12:00~21:00(休憩60分) (4):16:00~09:00(休憩120分)
- 有給休暇 月8休 月9休 年間休日日数:107日
仕事内容 ■施設内における介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
渓山荘の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 14.2万円〜28.4万円
正社員
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 〒914-0028 福井県敦賀市 中81-1-5
- JR北陸本線(米原~金沢) 敦賀駅 車通勤推奨 12分
- 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分 3、シフト制 遅番 12:00~21:00 休憩60分 4、シフト制 夜勤 16:00~09:00 休憩60分
- シフト制年間休日107日
仕事内容 施設利用者様に対する介護サービスの提供や 生活環境の整備をお願いします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・各種行事やレクリエーションの実施 など *夜勤は月平均5回 *利用者様:約300名、スタッフ数:約180名
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・...
社会福法人敬仁会渓山荘の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 14.2万円〜23万円
正社員
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 〒914-0028 福井県敦賀市 中81-1-5
- JR北陸本線(米原~金沢) 敦賀駅 車通勤推奨 12分
- 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分 3、シフト制 夜勤 16:00~09:00 休憩60分
- シフト制【年間休日数107日】
仕事内容 施設利用者様に対する介護サービスの提供や 生活環境の整備をお願いします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活環境の整備 ・レクリエーション活動 ・各種行事の企画、運営 等 *夜勤は月平均5回
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・財形貯蓄制度 ・育児...
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福井県敦賀市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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現場の「困った」を解決!介護士の負担を減らし快適な環境を支える製品・サービス
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル介護
レバウェル株式会社
敦賀市のお仕事関連情報
福井県の介護士・ヘルパー
平均月給
25.6万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
福井県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
69施設
介護老人保健施設
36施設
デイサービス
192施設
訪問介護
154施設
グループホーム
98施設
小規模多機能型居宅介護
84施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
6,840人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
福井県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
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介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。